2022年08月31日訊：根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2021〕26號)文件精神，為加強我縣教育專業(yè)技術人才隊伍建設，進一步優(yōu)化我縣教育人才隊伍結構，我縣教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人才11名。本次公開招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍、條件及方式

　　(一)招聘范圍

　　2020-2022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生及以上(不含定向生和委培生)學歷人員，年齡在35周歲(1987年8月1日以后出生)以下。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求;

　　3.2022年應屆高校畢業(yè)生必須在報名時具有應聘資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證和普通話等級證書等證書;

　　4.符合招聘崗位確定的條件(詳見附件1)。

　　5.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

　　應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)等信息。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名方式

　　采取網(wǎng)絡報名方式進行，每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員按照報名要求提交資料到指定郵箱(rsk84994015@126.com)。網(wǎng)上初審是否合格將在報名結束后五個工作日內(nèi)通過郵箱回復，未收到回復的請及時聯(lián)系縣教育局工作人員(聯(lián)系人：陳老師，電話84994015、84993040)。

　　(二)報名需提交資料

　　請應聘人員將以下資料以壓縮文件夾打包發(fā)送至報考郵箱，文件夾以本人姓名+報考崗位及代碼命名，內(nèi)附本人近期電子版照片。

　　以下證件通過掃描、按順序編輯為PDF文件，以“姓名+招聘崗位+崗位代碼”命名保存：1.本人有效身份證件;2.報名資格條件要求的相關證件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、職稱資格證等);執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明;3.學信網(wǎng)上打印學籍學歷認證報告;4.《金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術人才報名表》(附件2)。

　　(三)報名時間

　　2年8月26日至2022年9月7日17：00止。

　　(四)報名要求

　　每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員報名所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

　　(五)資格審查

　　資格審查初審由縣教育局負責，縣人社局負責復審。網(wǎng)上回復初審合格后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查時間及方式將在縣人社局官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布通知，請應聘人員自行留意，不再另行通知。

　　通過現(xiàn)場資格審查進入考核的應聘人員，現(xiàn)場繳納80元考務費后領取《考核招聘教師面試通知書》。

　　報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。

　　四、考核考核時間、地點及成績公布

　　考核采取面試方式進行，面試的時間、地點見《考核招聘教師面試通知書》。

　　同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由縣人社局和縣教育局對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數(shù)線的方式組織考核。

　　面試成績滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用。面試結束后，由縣人社局在3個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告欄公告面試成績及排名。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網(wǎng)(通知公告欄)予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

　　五、體檢

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

　　進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

　　進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定進行遞補。

　　六、考察

　　體檢合格者由縣人社局和縣教育局對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)相關條款執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定進行遞補。

　　七、公示

　　考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

　　八、聘用及報到

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限到應聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　(一)招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(二)招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂工作時間滿5年后，方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)，否則視為違約。

　　七、紀律監(jiān)督

　　為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：金堂縣紀委駐教育局紀檢組028-84991578

　　政策咨詢電話：金堂縣教育局政工人事科028-84994015

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　　2022年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)技術人才崗位表

　　2022年金堂縣公開考核招聘教育專業(yè)技術人才報名表

　　2022年8月26日