2022年06月03日訊：根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘有關(guān)規(guī)定及單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、報(bào)考須知

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整面試考核日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)予以發(fā)布或電話通知，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息，或電話無(wú)法聯(lián)系而造成的一切后果，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　二、招聘單位基本情況

　　此次公開(kāi)考核招聘單位為樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位樂(lè)山市政務(wù)服務(wù)中心，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)市政務(wù)服務(wù)大廳及運(yùn)行平臺(tái)場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)納入市政務(wù)服務(wù)大廳“一窗受理”政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的咨詢、接件、初審、流轉(zhuǎn)、督辦和出證發(fā)證，協(xié)助推進(jìn)跨域通辦等工作。

　　三、考核招聘名額、對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的名額及對(duì)象、范圍

　　面向社會(huì)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，符合《樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》詳見(jiàn)附件1)相關(guān)條件人員。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

　　(3)年齡在35周歲及以下(1986年6月14日以后出生)。

　　(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

　　2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　(7)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(8)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.時(shí)間：2022年6月14日至6月19日18:00。

　　2.方式：按照疫情防控相關(guān)要求，本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月19日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3.報(bào)名辦法：符合《樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)資格條件人員，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2)，并連同以下報(bào)名材料原件掃描后，壓縮打包傳至指定郵箱(332115021@qq.com)，郵件主題備注：考生姓名。

　　4.報(bào)名材料：

　　(1)本人二代有效居民身份證掃描件。

　　(2)崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)掃描件(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明原件)。

　　(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明掃描件。(可放寬至體檢前提交)

　　(4)《樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2)。

　　(5)能證明自己業(yè)績(jī)的材料或獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件(不超過(guò)5件)。

　　5.資格審查：根據(jù)本次公告的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不能按要求提供上述證件和證明材料的，視為資格審查不合格。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到崗位比例要求的，取消該招聘崗位。

　　五、考核

　　本次公開(kāi)考核招聘采取面試方式對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行考核，由樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局組織實(shí)施。考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)考核總成績(jī)相同者，進(jìn)行面試考核加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

　　面試時(shí)間由樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局電話另行通知，報(bào)名人員需保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間由樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局另行通知。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)體檢費(fèi)用

　　體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　七、考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊蓸?lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局組織實(shí)施，考察組至少由2人組成?？疾靸?nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　八、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員,在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱以及該崗位招聘條件等。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

　　公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)1次。

　　九、審核確認(rèn)和聘用

　　(一)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　十、疫情防控

　　請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守新冠疫情防控要求，服從四川省和樂(lè)山市疫情防控相關(guān)安排，在考核招聘期間全程做好新冠疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1.本公告及報(bào)考相關(guān)要求條件由樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.考核招聘中一旦發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)考核招聘紀(jì)律的，取消報(bào)考(聘用)資格。

　　咨詢電話:0833-2481765

　　監(jiān)督電話:0833-2425309

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　　1.樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

　　2.樂(lè)山市營(yíng)商環(huán)境服務(wù)管理局2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

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　　2022年6月2日