2022年06月01日訊：根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》和《關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的有關問題的通知》等相關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘引進高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　本次公開考核招聘引進高層次人才信息在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）和宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/#/）上發(fā)布。

　　一、引才崗位

　　本次公開引才70名，具體崗位詳見附件。

　　二、引才對象范圍及基本條件

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　　此次引才面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2022年應屆畢業(yè)生。其中，2022年應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

　　留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

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　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行引進崗位職責；

　?。?）具備本公告及引才崗位要求的條件和資格（詳見附件《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘引進高層次人才崗位情況表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次引進報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次引進報名第一日未滿36周歲，以此類推）。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的人員；

　?。?）曾被開除公職的人員；

　?。?）正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的人員；

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

　?。?）尚處于最低服務期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務員（參公人員）；

　　（6）現(xiàn)役軍人；

　　（7）按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

　　（8）翠屏區(qū)（不含三江新區(qū)）機關事業(yè)單位在編在職人員；

　?。?）有違反相關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

　　三、報名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，不進行現(xiàn)場報名。報考者將報名資料電子檔打包發(fā)送至指定電子郵箱（電子郵箱：1002829038@qq.com），報名郵件以“姓名+崗位代碼”命名。報考者提供的電子檔報名資料應當內(nèi)容完整、清晰、擺放方正，與原件完全一致。

　　報名時間自本公告公布之日起，截止2022年6月14日17:00（截止時間以報名電子郵箱收到報名資料的時間為準）。

　　報考者請認真閱讀本公告，詳細了解引才對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次引才中限報一個崗位。

　　四、報名資料及資格審查

　　報考者報名時需提供以下資料：

　　1.《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘引進高層次人才報名表》（附件2）電子版；

　　2.近期2寸免冠彩色證件照片電子版；

　　3.本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件（雙面）；

　　4.有效的畢業(yè)證、學位證原件的清晰照片或掃描件；

　　其中，2022年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件的清晰照片或掃描件，所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）的清晰照片或掃描件。其是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

　　留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認定書》的清晰照片或掃描件。

　　5.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件的清晰照片或掃描件（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件的清晰照片或掃描件）。

　　6.其他與報考資格相關的資格證原件的清晰照片或掃描件。

　　報考者領取面試通知單時，應先提供《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘引進高層次人才報名表》1份（自行打印并按要求張貼近期2寸免冠彩色證件照片）和上述第3、4、5、6項規(guī)定的證書（件、明）原件進行現(xiàn)場資格審查，不能按要求提供上述證書（件、明）相關材料的，視為資格審查不合格，取消報考者考試資格，責任由報考者自負。

　　五、考核方式

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　　崗位代碼為YC001至YC016的16個崗位，若通過資格審查的考生人數(shù)大于等于50人的需要進行筆試，小于50人的不筆試。是否進行筆試、領取筆試準考證時間地點等相關情況在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”另行公告通知，請考生及時關注。

　　需筆試的崗位筆試科目為“綜合素質測試”，成績滿分100分，筆試時間、地點等有關事項詳見筆試準考證。筆試成績在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”公布，請考生及時關注。筆試后按照引才崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績相同的一并進入面試。

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　　面試成績滿分100分，具體的面試方式詳見《崗位表》。領取面試通知單時間地點等相關情況在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”另行公告通知，請考生及時關注。面試時間、地點等有關事項詳見面試通知單。

　　六、考核總成績

　　需筆試的崗位，筆試成績不計入考核總成績。所有崗位考核總成績=面試成績，其中面試成績低于70分的不予聘用。

　　面試工作結束后，在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”上公布考核總成績及排名。

　　七、體檢

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　　根據(jù)引才名額，按照各崗位考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考核總成績相同的，則加試，加試人員根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　?。ǘw檢標準

　　1.體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。

　　2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　3.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

　　4.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　5.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織、人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

　　八、考察

　　考察由引才單位及上級主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）和《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織、人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

　　九、公示

　?。ㄒ唬M聘用人員在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　?。ㄈνㄟ^考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　十、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬M聘人員公示無異議者，由各引才單位（或主管部門）對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由引才單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)人力資源社會保障局審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

　?。ǘ┯萌藛挝患爸鞴懿块T憑區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務年限。被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　?。ㄈ┢赣萌藛T試用期間、試用期滿不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在人才引進中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　十二、待遇和管理

　　按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按宜賓市翠屏區(qū)現(xiàn)有政策規(guī)定享受人才引進相關待遇。人才引進待遇咨詢電話：中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）0831-8216819。

　　十三、特別提示

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T提供的學歷、證件、資格證書等報名資料應當真實、準確，資格審查貫穿引才全過程，如有弄虛作假或資格不符等情況，一經(jīng)查實，取消報考者聘用資格?？忌谌我画h(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　?。ǘ┍敬我趴赡軙蛐鹿诜窝滓咔榉揽氐仍蛘{整考試日程，調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員務必保持手機通訊暢通，隨時關注變化情況并做好相應安排。

　?。ㄈ┮胚^程中如有調整、補充等事項，將在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告。報考人員應及時關注網(wǎng)上相關公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因報考人員不主動關注公告或通訊不暢等造成的后果，由報考人員自行負責。

　　為了您和他人的健康，請考生嚴格遵守屬地疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學防護！

　　十四、本公告內(nèi)容及未盡事宜由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部、宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報名咨詢電話：

　　中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部：黃老師，聯(lián)系電話：0831-8216819

　　宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局：舒老師，聯(lián)系電話：0831-8237647

　　宜賓市翠屏區(qū)教育體育局：文老師，聯(lián)系電話：0831-8205965

　　宜賓市翠屏區(qū)衛(wèi)生健康局：曾老師，聯(lián)系電話：0831-8736016

　　附件：1.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘引進高層次人才崗位表

　　2.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘引進高層次人才報名表

　　中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

　　宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年5月26日