2022年05月13日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等法規(guī)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)公開考試招聘（以下稱“考聘”）79名（其中:專項(xiàng)考聘15名）事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考生須知

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在內(nèi)江人事考試網(wǎng)事業(yè)人員考試版塊（http://www.njpta.org.cn/）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

　　二、考聘范圍及對(duì)象

　　（一）公開考聘崗位：面向全國(guó)考聘符合崗位要求的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。其他報(bào)考者必須在面試資格審查時(shí)提供報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書及材料的，不予聘用或不予進(jìn)入考聘下一環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

　?。ǘｍ?xiàng)考聘崗位：面向內(nèi)江市范圍內(nèi)服務(wù)滿1個(gè)聘期且在崗的“大學(xué)生村官”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“大學(xué)生公益性崗位”“社工人才百人計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

　　本次考聘，崗位學(xué)歷要求不受學(xué)習(xí)形式限制。

　　本次為編制內(nèi)公開考聘，人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　三、考聘單位及名額（共考聘79名，詳見附件《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）

　　溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報(bào)名申請(qǐng)表。否則，后果自負(fù)。

　　四、考聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定。

　　6.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。

　　凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿31歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2022年5月16日）。

　　（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

　　7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

　　五、報(bào)名

　　為方便報(bào)考人員報(bào)名參加公開考聘，報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日12:00至2022年5月24日12:00止。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不能再提交報(bào)名信息。

　　2.報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn）。

　?。ǘ﹫?bào)名、照片審核和繳費(fèi)程序

　　1.選擇崗位：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《考聘公告》及《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》等，了解考聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　在筆試報(bào)名環(huán)節(jié)，報(bào)考人員是否符合崗位考聘條件和資格要求，由報(bào)考人員按《考聘公告》規(guī)定的內(nèi)容自行把握和負(fù)責(zé)，網(wǎng)上只進(jìn)行照片審核。考聘單位及主管部門的資格審核，集中在面試前的資格審查以及考察政審、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，在上述任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位條件的，均取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　溫馨提示：

　　①對(duì)上網(wǎng)有困難或無條件上網(wǎng)的報(bào)考人員，報(bào)名期間由市人事考試中心提供技術(shù)支持（聯(lián)系電話：0832–8119805）。

　　②對(duì)《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》中考聘崗位所要求的報(bào)考條件和資格要求等無法準(zhǔn)確把握的，請(qǐng)聯(lián)系威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局后再填報(bào)（聯(lián)系電話:0832–8243618）。

　　2.填報(bào)信息：報(bào)考人員按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）、用戶登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容（填報(bào)截止時(shí)間為2022年5月24日12:00止）。報(bào)考人員應(yīng)在填報(bào)信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過照片審核。

　　3.上傳照片：報(bào)考人員在填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》的同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。照片為報(bào)考人員近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳合格照片等所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.照片審核：照片審核由威遠(yuǎn)縣人事考試中心負(fù)責(zé)，時(shí)間為2022年5月16日12:00至2022年5月25日12:00止。威遠(yuǎn)縣人事考試中心應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上所傳照片進(jìn)行審核并提出審核意見，對(duì)照片審核不合格的需說明理由，審核未通過者須在照片審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)2022年5月25日12:00前）重新上傳照片。照片審核通過后，報(bào)考人員將不能選擇其他崗位再進(jìn)行報(bào)名。

　　5.繳費(fèi)：照片審核合格的報(bào)考人員，實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每科人民幣50元。報(bào)考人員務(wù)于2022年5月16日12:00至2022年5月26日24:00前在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在繳費(fèi)最后期限內(nèi)未繳費(fèi)確認(rèn)者（確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行），視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　6.打印報(bào)名表：上傳相片合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員和考聘單位及主管部門應(yīng)及時(shí)登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》三份，供面試資格審查時(shí)使用。

　　7.打印筆試準(zhǔn)考證：上傳照片成功且已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2022年6月14日至2022年6月18日止登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上提示打印筆試準(zhǔn)考證，或持本人二代居民身份證或新版臨時(shí)身份證（下同）到威遠(yuǎn)縣人事考試中心（地址：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參加筆試（異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)的時(shí)間）。

　　特別提示：

　　1.報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)。否則，報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

　　2.報(bào)考人員在參考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報(bào)考人員自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。

　　3.考試相關(guān)事宜將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上信息，考試組織部門不再另行單獨(dú)通知。凡因個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站了解信息造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，不得遺失。

　　5.資格審查工作貫穿公開考聘全過程，在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試，本次考試不采取專業(yè)科目筆試，僅筆試公共科目。筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，面試在威遠(yuǎn)縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。整個(gè)考聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　（一）開考比例及崗位調(diào)劑

　　1.開考比例：每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位為2:1）。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。

　　2.專項(xiàng)考聘的崗位調(diào)劑：專項(xiàng)考聘崗位達(dá)不到開考比例的，在威遠(yuǎn)縣其他專項(xiàng)考聘崗位已報(bào)名繳費(fèi)且愿意調(diào)劑的考生中，按報(bào)名系統(tǒng)記載的考生提交有效報(bào)名信息時(shí)間先后順序，由考聘主管機(jī)關(guān)在不影響其他崗位開考的情況下，調(diào)劑到達(dá)不到開考比例的崗位至達(dá)到開考比例為止。若調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例，則取消調(diào)劑，并相應(yīng)調(diào)減直至取消該考聘崗位。

　?。ǘ┕P試

　　公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1.公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%；

　　2.筆試范圍：《綜合知識(shí)》考試范圍主要以四川省人力資源和社會(huì)保障廳2014年9月28日發(fā)布修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》為參考；

　　3.政策性加分：

　　大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號(hào)）規(guī)定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào)）等有關(guān)規(guī)定加分。以上加分項(xiàng)目，最高不超過6分。以上加分事項(xiàng)按上述考試總成績(jī)計(jì)算公式確定的規(guī)則進(jìn)行加分。

　　已經(jīng)通過加分、專項(xiàng)招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，再次參加事業(yè)單位公開考聘的，不再享受加分等優(yōu)惠政策。同一報(bào)考人員，若有兩段及以上不同項(xiàng)目的工作（服務(wù)）經(jīng)歷，且分別符合相應(yīng)加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應(yīng)加分政策。

　　凡報(bào)考專項(xiàng)考聘崗位的考生均不享受政策性加分。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)于2022年6月16日至6月17日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交威遠(yuǎn)縣人事考試中心（地址：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）進(jìn)行審查。

　?。?）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生村官”、“社工人才百人計(jì)劃”，須提供服務(wù)所在地縣（縣級(jí)市）以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

　?。?）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、有關(guān)記功獎(jiǎng)勵(lì)等證書（證章）和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。

　　4.公共科目筆試時(shí)間：2022年6月19日（具體時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證）。

　　5.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　6.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　7.筆試查分：筆試查分于成績(jī)公布后2日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。

　　筆試科目有缺考或成績(jī)?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

　　1.組織面試：面試在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

　　2.進(jìn)入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后，在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料到威遠(yuǎn)縣人事考試中心進(jìn)行資格審查。

　　對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)收取面試考務(wù)費(fèi)每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到威遠(yuǎn)縣人事考試中心接受資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補(bǔ)面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象在資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：

　?。?）報(bào)考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

　　（2）委培生、定向生、公費(fèi)師范生報(bào)考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

　?。?）專項(xiàng)考聘人員須提供基層服務(wù)單位和管理機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)滿1個(gè)聘期且在崗、年度考核合格的證明材料和勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　（4）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　4.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

　　5.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　6.面試環(huán)節(jié)未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，考生考試總成績(jī)低于本次事業(yè)單位考聘中其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績(jī)最低分者，不得聘用。

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　　各崗位考試總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。其中，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)考聘崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　各環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、體檢

　　面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則加試《綜合知識(shí)》筆試，以加試的《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。

　　八、考察

　　考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

　　九、公示

　　縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　十、審批及聘用

　　擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日以前取得畢業(yè)證書（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時(shí)間未提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證書以及提供的畢業(yè)證書、資格證書與崗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加本縣事業(yè)單位考聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責(zé)任）,且在本單位最低服務(wù)工作年限為3年（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)工作年限為5年，專項(xiàng)考聘“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生公益性崗位”、“社工人才百人計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員最低服務(wù)工作年限為8年），均含試用期。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、特別提示

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8225319；

　　中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8244886。

　　十三、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8223387、0832-8243618）。

　　特此公告。

　　附件：內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表