關(guān)于做好2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作的通知

　　一、招募對象和報考條件

　　招募對象為大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）。報考人員應(yīng)符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　（三）自愿到基層工作，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強。

　　（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡不超過30周歲（1991年6月4日及以后出生）。

　　（五）符合法律法規(guī)和招募崗位需求的其他條件。

　　（六）凡有下列情形之一的，不得報名。

　　1.曾受過刑事處罰的，曾受過開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職等黨紀(jì)政務(wù)處分的。

　　2.曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動（聘用）合同的。

　　3.考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　5.正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　6.四川省尚在服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員。

　　資格審查貫穿招募全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、招募資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

　　二、招募程序

　　招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進(jìn)行：

　　（一）確定需求崗位（5月26日前）：各市（州）人力資源社會保障部門會同財政部門，按照《2021年“三支一扶”計劃招募名額分配表》分配名額數(shù)，填寫《2021年“三支一扶”計劃新招募崗位統(tǒng)計表》、《2021年服務(wù)期滿“三支一扶”人員續(xù)期情況統(tǒng)計表》，于5月26日前將簽章紙質(zhì)件及電子文檔報省“三支一扶”計劃協(xié)調(diào)管理辦公室。

　　（二）發(fā)布公告及宣傳動員（5月28日－6月10日）：省“三支一扶”計劃協(xié)調(diào)管理辦公室于5月28日在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招募公告，并在省級媒體上發(fā)布招募宣傳信息，各市（州）在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w進(jìn)行廣泛宣傳。

　　（三）網(wǎng)上報名（6月4日－10日）：本次考試全部采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不設(shè)現(xiàn)場報名，免交報名費。報名時間為6月4日至10日17:00，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試”專欄。

　　（四）資格初審（6月4日－11日）：各地于6月4日至11日17：00對報考者填報的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審（報考者上傳照片由系統(tǒng)自動審查），并在報考者報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對資格初審不合格的，應(yīng)說明理由。

　　（五）打印準(zhǔn)考證（6月29日－7月2日）：考生于6月29日至7月2日登錄報名網(wǎng)站，自行打印本人準(zhǔn)考證。不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到報考的市（州）人事考試機構(gòu)打印。

　　（六）筆試（7月3日）：筆試時間為7月3日，科目為《職業(yè)能力測驗》。筆試成績占總成績的50％。

　　（七）公布筆試成績及面試人員名單（7月23日前）：筆試成績于7月22日前在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。各市（州）人力資源社會保障部門確定專人于7月19日至22日到人力資源社會保障廳領(lǐng)取考試成績，并于7月23日前在相關(guān)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試資格審查人員名單。

　　根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到招募名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

　　（八）資格復(fù)審及面試（7月28日－8月1日）：資格復(fù)審須查驗考生身份證、畢業(yè)證（工作證）原件及《四川省2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募考試信息表》等。面試成績占總成績的50％。

　　因資格復(fù)審不合格或考生自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。對有人參加筆試，無人參加面試的崗位，可在本縣（市、區(qū)）報考同一項目中參加面試、符合崗位需求且同意調(diào)劑的考生中，按考試總成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑招募。

　　（九）體檢（8月2日－9日）：按考生總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，按照脫貧戶、零就業(yè)家庭優(yōu)先、已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)先等原則確定人選。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。招募單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生參加體檢，在體檢時暫不進(jìn)行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢，作出體檢結(jié)論，并與第二年新招募人員同時上崗。

　　因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次等額確定遞補人員。

　　（十）公示（8月10日－11日）：各地于8月11日前在相關(guān)網(wǎng)站公布擬新招募人員名單，并于9月1日前將新招募和續(xù)期人員名單報省“三支一扶”計劃協(xié)調(diào)管理辦公室。

　　公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予招募；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待查實并作出結(jié)論后再決定是否招募。已公示的招募崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。

　　（十一）簽訂協(xié)議（8月19日－20日）：相關(guān)部門與新招募人員和當(dāng)年續(xù)期服務(wù)人員簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　（十二）錄入數(shù)據(jù)（8月11日－23日）：各地于8月23日前將新招募人員、續(xù)期人員資料錄入全國“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，并認(rèn)真核對，確保信息準(zhǔn)確無誤。

　　（十三）崗前培訓(xùn)（8月23日－27日）：以市（州）為單位對新招募人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于5天。

　　（十四）正式上崗（9月1日）：各地組織當(dāng)年新招募和續(xù)期服務(wù)人員上崗。

　　三、工作要求

　　（一）高度重視。各地要充分認(rèn)識“三支一扶”計劃的重要意義，將實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃作為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，健全完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，強化部門溝通協(xié)調(diào)，通力合作，確保在做好疫情防控工作的前提下，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和工作要求完成各項任務(wù)。

　　（二）廣泛宣傳。各地要通過校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛宣傳發(fā)布“三支一扶”計劃招募信息，擴大招募知曉度，動員更多符合條件的高校畢業(yè)生積極報考應(yīng)募。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報告活動，大力選樹“三支一扶”人員優(yōu)秀典型，深入宣傳“三支一扶”人員先進(jìn)事跡，廣泛宣傳“三支一扶”計劃重要意義、優(yōu)惠政策、實施成效，提升“三支一扶”計劃社會影響力和美譽度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立扎根基層、服務(wù)基層的觀念。

　　（三）規(guī)范招募。公平公正是招募工作的生命線。各地要進(jìn)一步細(xì)化工作措施，壓實工作責(zé)任，規(guī)范招募程序，嚴(yán)格招募標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密組織實施，把好筆試、面試、體檢、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動接受社會監(jiān)督，確保招募公開、公平、公正。

　　（四）用心關(guān)愛。各地要堅持培養(yǎng)與使用并重，完善貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，人社部門突出抓好崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，服務(wù)單位突出抓好專業(yè)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。要嚴(yán)格考核管理，加強崗位鍛煉，做好日常服務(wù)，定期開展走訪、座談、慰問等活動，及時掌握思想動態(tài)和工作生活情況，幫助解決工作生活中的困難。要及時更新管理信息系統(tǒng)，做好中央和省補助經(jīng)費的測算、申報和監(jiān)督檢查工作。要做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，暢通流通渠道，落實好公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位考核招聘等各項服務(wù)期滿優(yōu)惠政策，確保“招得來、留得住、干得好、流得動”。