2022年02月17日訊：受邛崍市天府現(xiàn)代種業(yè)園管理委員會(huì)委托，四川航空人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘員額制社會(huì)化專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、邛崍市天府現(xiàn)代種業(yè)園簡(jiǎn)介

　　邛崍市天府現(xiàn)代種業(yè)園圍繞生物育種、優(yōu)質(zhì)基酒及品牌白酒、健康食品飲料及特色農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，按照“一園三區(qū)”總體布局，核心區(qū)規(guī)劃建設(shè)面積13.9平方公里，全力建設(shè)中國(guó)西部現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展高地核心承載區(qū)、全國(guó)優(yōu)勢(shì)白酒產(chǎn)區(qū)和全國(guó)綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)，是全國(guó)率先通過(guò)驗(yàn)收的國(guó)家級(jí)種業(yè)園區(qū)之一、四川省“1+1+N”現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展格局的核心園區(qū)，獲批省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，屬于都市農(nóng)業(yè)和食品產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

　　二、天府現(xiàn)代種業(yè)園管委會(huì)地址：成都市邛崍市鳳凰大道168號(hào)

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　面向全國(guó)公開招聘人員9名，具體崗位見附件1。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　3、身體健康，無(wú)重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng);

　　5、符合招聘崗位的崗位要求條件。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　2、因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

　　3、曾受過(guò)紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　年齡及工作年限計(jì)算均截止至2022年2月14日。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘將按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示等流程進(jìn)行。具體程序和方法如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，通過(guò)邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qionglai.gov.cn/)和四川航空人力資源服務(wù)有限公司官方公眾號(hào)(航空人力AeroHR)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員按公告要求將報(bào)名資料于2022年2月20日前發(fā)送至郵箱471380431@qq.com，郵件名為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”，逾期不予受理。

　　報(bào)名所需資料：

　　1.《報(bào)名表》(word及簽字版掃描件)

　　2.居民身份證(正反兩面掃描至一個(gè)頁(yè)面)

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件

　　4.職(執(zhí))業(yè)資格證書

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等崗位要求資料掃描件

　　(三)資格初審

　　1、按照招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定筆試人選。

　　2、同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與符合崗位條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到上述比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究同意可將開考比例調(diào)整為1：2;確屬急需緊缺崗位，經(jīng)研究后確定開考比例。

　　(四)筆試

　　筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等內(nèi)容，滿分100分。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　1、按筆試成績(jī)由高到低1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。

　　2、資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、所有應(yīng)聘人員必須于資格復(fù)審前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(六)面試

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，由評(píng)審小組會(huì)同行業(yè)專家對(duì)候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，主要包括綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、與應(yīng)聘崗位的匹配程度等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

　　(七)總成績(jī)

　　1、總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，滿分100分。

　　2、各崗位總成績(jī)最低合格錄取線為75分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。

　　3、如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的(原則上總成績(jī)低于75分)，取消該崗位此次招聘。

　　(八)體檢

　　1、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

　　(九)背景調(diào)查

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、無(wú)犯罪記錄、工作表現(xiàn)、政治思想等，同時(shí)需對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。對(duì)背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

　　(十)公示

　　凡背景調(diào)查合格者確認(rèn)為擬聘用人員，擬聘用人員名單于邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http：//www.qionglai.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

　　六、聘用及待遇

　　(一)聘用。本次聘用的人員均實(shí)行市場(chǎng)化的用人制度，與邛崍市天府現(xiàn)代種業(yè)園管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員原系公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、事業(yè)人員的，須放棄原公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員身份。

　　試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)14天進(jìn)行試用期階段考核，結(jié)合人員出勤、日常管理等情況綜合評(píng)價(jià)，考核不合格者提前終止聘用。試用期滿再考核，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正。合同期3年，每年進(jìn)行年度考核，不合格者轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)再不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

　　(二)待遇。將提供與本人能力、工作實(shí)績(jī)相匹配，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，崗位表內(nèi)“薪資”指考核轉(zhuǎn)正后年綜合收入，約11-15萬(wàn)元/年(含單位繳納五險(xiǎn)二金)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本批次招聘一律采取應(yīng)聘人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門、電話、傳真等其他方式報(bào)名。

　　(二)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

　　(三)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將以郵件或短信形式通知應(yīng)聘人員，因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。

　　(五)本單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

　　(六)四川航空人力資源服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：028-85182512

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

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　　2022年邛崍市天府現(xiàn)代種業(yè)園員額制社會(huì)專業(yè)人才招聘崗位表

　　2022年邛崍市天府現(xiàn)代種業(yè)園員額制社會(huì)專業(yè)人才招聘報(bào)名表

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　　2022年2月14日