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2021年四川省綿陽南山中學(xué)直接考核招聘教師公告

  2021年12月06日訊:根據(jù)事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定,四川省綿陽南山中學(xué)擬公開直接考核招聘3名高中數(shù)學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、四川省綿陽南山中學(xué)簡介

  學(xué)校創(chuàng)辦于1908年,1953年被確定為四川省首批辦好的十四所中學(xué),1978年被確定為首批省重點(diǎn)中學(xué),2000年被確定為“四川省首批國家級示范高中”,2009年被評為”全國基礎(chǔ)教育發(fā)展成就30強(qiáng)校”,2010年全國50所百年名校,2011年確定為“全國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地”,2013年被確定為首批省一級示范校,2015年確定為“教育部高中現(xiàn)代文理教育實(shí)驗校”。2016年被評為中國高中50強(qiáng)校,全國學(xué)科競賽17強(qiáng)校。2017年被選為世界名中學(xué)獎學(xué)金學(xué)校。2018年再次獲選中國高中教育50強(qiáng)。

  學(xué)校先后被評為“全國師德建設(shè)示范單位”、“全國五四紅旗團(tuán)委”、“全國雙有單位”、“全國十佳巾幗文明崗”、“全國心理健康教育示范學(xué)校”、“全國中學(xué)校園文學(xué)拉力賽總冠軍”、“首屆全國中學(xué)生體育協(xié)會網(wǎng)球分會主席單位”、“全國中學(xué)生體育協(xié)會足球分會副主席單位”、“全國中學(xué)生體育協(xié)會健美操分會副主席單位”、“清華大學(xué)領(lǐng)軍計劃”優(yōu)質(zhì)生源基地、“北京大學(xué)博雅計劃”優(yōu)質(zhì)生源基地、“中國科技大學(xué)理科人才培養(yǎng)基地”。

  二、招聘對象及基本條件

  (一)招聘對象

  符合本公告和《四川省綿陽南山中學(xué)2021年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(見附件1)所列條件要求的人員。

  其中,報考者必須在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書,并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。

  (二)基本條件

  應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正。

  2.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

  3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格條件(詳見附件1)。

  4.愿意在綿陽南山中學(xué)服務(wù)8年以上。

  5.持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

  有下列情況之一者,不得報考:

  1.曾受過各類刑事處罰的。

  2.曾被開除公職的。

  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  5.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

  6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

  三、考核招聘名額

  見附件1《四川省綿陽南山中學(xué)2021年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

  四、報名相關(guān)事項

  (一)報名時間、地點(diǎn)及方式

  1.現(xiàn)場報名:綿陽南山中學(xué)行政辦公室(四川省綿陽市涪城區(qū)南塔路3號),報名時間:截止2021年12月14日17:00。

  2.郵寄報名材料:將紙質(zhì)報名材料快遞至綿陽南山中學(xué)(收件人:何智莉四川省綿陽南山中學(xué)行政辦公室;郵編:621000;聯(lián)系電話:18881629717,0816-2862314),接收報名材料時間:截止2021年12月16日17:00。(以綿陽南山中學(xué)接收快遞時間為準(zhǔn))

  (二)報名所需資料

  1.《四川省綿陽南山中學(xué)2021年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)。

  2.畢業(yè)證(在校生就讀及專業(yè)證明)、身份證及獲獎證書等復(fù)印件。

  3.教師資格證復(fù)印件。報名時未取得教師資格證的,須在2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

  4.2022年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件,學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證上所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

  因不符而被取消報考、聘用資格,責(zé)任由報考者自負(fù)。

  郵寄資料只需復(fù)印件,原件帶上備查。

  五、綜合考核

  1.參加綜合考核人員的確定和通知方式:電話通知

  因疫情原因,應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求(附件3)。

  按要求簽訂《綿陽南山中學(xué)2021年度教師招聘考生健康狀況承諾書》(附件4),填寫《綿陽南山中學(xué)

  2021年度教師招聘考生健康卡》(附件5),于報到時提交學(xué)校審核。

  2.綜合考核方式:采取筆試、試講和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核,每科100分。考核總成績=筆試成績*30%+試講成績*40%+綜合面試成績*30%。

  考核總成績低于70分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),不得確認(rèn)為擬聘用人員。

  考核總成績及參加體檢人員我校將在考試結(jié)束當(dāng)天公布。

  六、體檢

  根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照參加綜合考核人員的考核總成績,從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

  七、綜合考察

  四川省綿陽南山中學(xué)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考察,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

  如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由我校確定。如需遞補(bǔ),報市教育和體育局審批后,按照考生綜合考核成績依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考察。

  八、公示

  經(jīng)綜合考核、體檢、綜合考察合格者由四川省綿陽南山中學(xué)確定為擬聘用人員,并在綿陽人事考試網(wǎng)上公示5個工作日。

  公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

  如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由我校確定。如需遞補(bǔ),報市教育和體育局審批后,按照考生綜合考核成績依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考察。

  九、審核確認(rèn)和聘用

  經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在我校規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證送交綿陽南山中學(xué)。

  我校及主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認(rèn)材料,對擬聘用人員的報考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

  此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員,解除聘用關(guān)系。

  十、其他

  在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的,報考或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)。

  招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人:

  電話:0816-2862314姚老師13881126598陳老師13778081393

  附件1

  四川省綿陽南山中學(xué)2021年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

  附件2、3、4、5.docx