2021年12月03日訊：根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市第四人民醫(yī)院2021年下半年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專(zhuān)業(yè)人員有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘名額、崗位及范圍

　　本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員29名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市第四人民醫(yī)院2021年下半年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專(zhuān)業(yè)人員崗位條件一覽表》。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件。

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

　　(二)具體條件。

　　1.應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件;

　　2.年齡在18-35周歲(1985年12月14日—2003年12月15日出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減);

　　3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考。

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、具體程序

　　(一)報(bào)名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月14日至15日9:00—16：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：雅安市第四人民醫(yī)院人力資源管理科(雅安市雨城區(qū)大興街道清溪路7號(hào))。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生填寫(xiě)好《雅安市第四人民醫(yī)院2021年下半年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)和崗位要求的相關(guān)證明材料(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)進(jìn)行報(bào)名。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考材料。

　　報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　本次公開(kāi)考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車(chē)旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

　　4.資格審查：根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格的進(jìn)入面試程序?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)考核招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(二)面試。面試工作由雅安市民政局會(huì)同雅安市第四人民醫(yī)院共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，少數(shù)具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當(dāng)增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容，并根據(jù)考生面試情況研究確定擬聘用人選。

　　對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到8：1以上的，可根據(jù)情況在面試前進(jìn)行筆試，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

　　因應(yīng)聘人員未按通知要求參加考試(面試)的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，面試結(jié)束后，可由主管部門(mén)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等程序。

　　(三)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢時(shí)間由市第四人民醫(yī)院自行確定并通知已通過(guò)面試的體檢人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(四)考察。體檢結(jié)束后，雅安市民政局會(huì)同市第四人民醫(yī)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(五)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行七個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(六)聘用。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由市民政局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　(一)編制。本次招聘使用事業(yè)編制，在單位服務(wù)期不少于5周年。

　　(二)工資、補(bǔ)助。職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，招聘人員待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、新冠肺炎疫情防控要求

　　請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過(guò)微信小程“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

　　考生報(bào)名(面試)時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意社交距離。報(bào)名(面試)前，考生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入報(bào)名(面試)地點(diǎn)。

　　為避免影響報(bào)名(面試)，來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)至少提前15天到達(dá)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于報(bào)名(面試)當(dāng)天提供72小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，無(wú)證明或不符合規(guī)定的取消資格。

　　請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)出報(bào)名(面試)地點(diǎn),參加報(bào)名(面試)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　報(bào)名(面試)期間，考生要自覺(jué)維護(hù)報(bào)名(面試)秩序，與其他考生保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。報(bào)名(面試)結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。考生在面試過(guò)程中若身體不適，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，不再參加面試。

　　考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《雅安市第四人民醫(yī)院考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

　　咨詢電話：

　　雅安市民政局0835-2242330

　　雅安市第四人民醫(yī)院0835-5895015

　　監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組0835-2627327

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　　1.2021年下半年雅安市第四人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專(zhuān)業(yè)人員崗位條件一覽表

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　　雅安市民政局

　　2021年12月2日