2021年11月11日訊：根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))規(guī)定及單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員4名。本次公開引進(jìn)為編制內(nèi)招聘，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位、名額

　　區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位郫都區(qū)項(xiàng)目包裝促建服務(wù)中心(公益一類)公開引進(jìn)2名事業(yè)人員，管理崗位。條件：40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生)，博士研究生。

　　區(qū)委直屬事業(yè)單位郫都區(qū)效能評(píng)估促進(jìn)中心(公益一類)公開引進(jìn)2名事業(yè)人員，管理崗位。條件：35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)，碩士研究生。

　　專業(yè)及其他條件詳見《崗位表》。

　　二、基本條件

　　(一)具備良好的政治素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　(二)具有與公開引進(jìn)崗位相適應(yīng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和任職經(jīng)歷;

　　(三)身體健康，體檢合格并具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員參考的，須經(jīng)人事管理權(quán)限部門同意;

　　(五)符合有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(六)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的;

　　3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(期滿截止時(shí)間為：2021年11月16日);

　　6.按相關(guān)規(guī)定，由法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年11月16日至12月10日

　　(二)報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名表、報(bào)名資料(各類證書、獲獎(jiǎng)資料等掃描版)電子版打包壓縮(命名為“崗位代碼+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”)發(fā)送到指定郵箱。

　　(三)報(bào)名要求：

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》等信息，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　2.應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開引進(jìn)期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.如應(yīng)聘人員在公開招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的加蓋鮮章的核查戶籍材料。

　　四、資格審查

　　(一)初審

　　截止報(bào)名結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，由引進(jìn)單位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的資料，按照引進(jìn)崗位的條件要求進(jìn)行初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如引進(jìn)崗位數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)之比超過1：10的，增加筆試篩選環(huán)節(jié)(筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī))。

　　(二)復(fù)審

　　考核前，對(duì)資格條件要求具備的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書和相關(guān)材料進(jìn)行原件校驗(yàn)。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

　　應(yīng)聘人員需提交以下資料：①本人有效居民身份證、符合招聘崗位條件要求的相關(guān)證書(學(xué)歷證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件;境外留學(xué)回國(guó)人員須同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件。②近期1寸免冠彩色正照1張。③《報(bào)名表》。④工作經(jīng)歷證明：工作單位出具的蓋有鮮章的證明材料原件，內(nèi)容為姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、文化程度、參加工作時(shí)間、從事的工作類型及經(jīng)歷、工作年限、入黨時(shí)間等。如屬機(jī)關(guān)事業(yè)編制內(nèi)人員的，證明材料還須注明人員身份編制類別、現(xiàn)任職務(wù)等級(jí)以及人事管理權(quán)限部門是否同意報(bào)考(并加蓋鮮章)等信息。

　　資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作，在面試前的資格復(fù)審、考察等任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　五、考核

　　考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、解決疑難問題的能力和溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。具體考核方式、考核時(shí)間及考核地點(diǎn)將在郫都區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢人員由招聘主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　七、考察

　　擬聘人員體檢合格后，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、公示及聘用

　　通過考核、體檢、考察的擬聘人員在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束異議的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、待遇及其他

　　(一)本次引進(jìn)人員占用事業(yè)編制，福利待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。此外引進(jìn)人員符合以下條件的，享受5年人才補(bǔ)貼(以下條件都符合的，按就高但不累計(jì)的原則享受)：

　　1.博士研究生、正高級(jí)職稱人員每年3萬(wàn)元;

　　2.副高級(jí)職稱人員每年2萬(wàn)元。

　　(二)引進(jìn)人員在郫都區(qū)最低服務(wù)年限為8年，期間不得申請(qǐng)調(diào)離郫都區(qū)。對(duì)服務(wù)期未滿8年而提出解除聘用的，追究其違約責(zé)任(包括向單位支付違約金和退回已享受的人才補(bǔ)貼等)。

　　十、監(jiān)督與咨詢

　　為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：028-87875649。

　　本公告由郫都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，電話：028-87931248。

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　　2021年郫都區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2021年成都市郫都區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　成都市郫都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年11月10日