為全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，助推通川高品質(zhì)教育建設(shè)，努力打造高素質(zhì)教師人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政的十條措施（試行）》（達(dá)市委發(fā)〔2019〕15號(hào)）文件精神，達(dá)州市高級(jí)中學(xué)培文學(xué)校擬公開招聘引進(jìn)40名教育類人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

競(jìng)賽教練5名、中學(xué)學(xué)科教師35名，共計(jì)40名。招聘過程中，在總量不變的情況下，各學(xué)科數(shù)量由學(xué)校報(bào)通川區(qū)教科局可以進(jìn)行調(diào)整。

二、招聘對(duì)象

（一）競(jìng)賽教練

本人參加競(jìng)賽或以教練員身份帶隊(duì)參加競(jìng)賽，獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)者，且具備碩士研究生及以上學(xué)歷。

（二）學(xué)科教師

1.部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生（含2022年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才（含2022年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.2017年以來錄取的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才（含2022年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2．年齡35周歲及以下，計(jì)算日期截至2022年8月31日止。本科階段為全日制。師范類具有符合報(bào)考學(xué)科崗位的教師資格證；非師范類須在招聘引進(jìn)后三年內(nèi)取得所報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。

3．部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生須具備全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的。

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

7.納入失信被執(zhí)行人名單的。

8.達(dá)州市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，“達(dá)州英才計(jì)劃”（“千名碩博進(jìn)達(dá)州”）辭職不滿三年或尚在服務(wù)期內(nèi)的引進(jìn)人才。

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘引進(jìn)程序

網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．掃描以下二維碼，據(jù)實(shí)填寫個(gè)人信息。

2.電子檔文件名格式為：在職(應(yīng)屆)+學(xué)科+姓名，發(fā)送至郵箱34427380@qq.com。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：李美洲 13981457205

廖家慶 18080681525

電子郵箱：34427380@qq.com

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月7日14:00至11月8日12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處。

報(bào)名材料：《報(bào)名表》、《就業(yè)協(xié)議書》、個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、榮譽(yù)表彰文件或證書等資料的原件和復(fù)印件(復(fù)印件等資料由招聘工作組存檔，不予退還)。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校教務(wù)處蓋章的大學(xué)成績(jī)單。

2.初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教師資格證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件及復(fù)印件(1份)、本人近期正面免冠小2寸證件照1張以及個(gè)人征信報(bào)告。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

3.資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員需適時(shí)提供組織人社部門要求的其他資格證明資料，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘引進(jìn)資格。

(三)集中考核

采取結(jié)構(gòu)化面試、無學(xué)生試講、筆試的方式進(jìn)行，其中：

1. 競(jìng)賽教練及語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、政治、歷史學(xué)科教師崗位采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試(含無學(xué)生試講)”方式進(jìn)行，總成績(jī)=筆試×50℅+結(jié)構(gòu)化面試(含無學(xué)生試講)×50℅。

2. 其他學(xué)科教師崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+無學(xué)生試講”方式進(jìn)行，總成績(jī)=(結(jié)構(gòu)化面試+無學(xué)生試講)×100℅。

筆試成績(jī)高于卷面分的70℅方可進(jìn)入下一程序;結(jié)構(gòu)化面試(無學(xué)生試講)滿分為100分，成績(jī)低于80分的不予招聘引進(jìn)。相關(guān)事宜將在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站另行告知。

(四)體檢考察

1. 體檢：根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，不足比例的全部納入體檢范圍。若總成績(jī)相同，以筆試、結(jié)構(gòu)化面試(無學(xué)生試講)成績(jī)?yōu)轫樞颍煽?jī)高者進(jìn)入體檢范圍，若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則組織加試。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘引進(jìn)。

2. 考察：體檢合格人員列入考察對(duì)象，主要對(duì)擬招聘引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其是否符合報(bào)考崗位資格條件等進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予招聘引進(jìn)。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬招聘引進(jìn)人員在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

(六)辦理手續(xù)

經(jīng)公示期滿且無異議的，用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)招聘引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

五、待遇與管理

(一)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放25萬元安家補(bǔ)助、6萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助、1.2萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

(二)招聘引進(jìn)人才在該校服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

(三)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)招聘引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。

(四)本次聘用人員列入財(cái)政供養(yǎng)教師事業(yè)編制，符合條件的納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。

六、紀(jì)律及其他

人才招聘引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人社局、通川區(qū)教科局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-2105407

監(jiān)督電話：0818-2105994

2021年10月29日

達(dá)州市高級(jí)中學(xué)培文學(xué)校

附件： 達(dá)州市高級(jí)中學(xué)培文學(xué)校2021年公開招聘引進(jìn)競(jìng)賽教練和學(xué)科教師報(bào)名表.docx

來源：四川人事考試網(wǎng)