2021年10月14日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》和《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才的補(bǔ)充公告》等文件規(guī)定，現(xiàn)將南充市社會(huì)福利中心2021年“嘉陵江英才工程”人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象和范圍

　　具體崗位和招聘條件詳見附件《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(3)年齡35周歲以下(1986年10月25日及以后出生)。

　　2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;

　　(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、考核招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2021年10月25日18:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式：下載《南充市社會(huì)福利中心2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》發(fā)送至郵箱389025214@qq.com。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)時(shí)間：2021年10月27日(上午9:00-12:00，下午15：00-18:00)，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　(2)地點(diǎn)：南充市民政局六樓會(huì)議室(南充市順慶區(qū)柳林路29號(hào))，聯(lián)系電話：0817-2731512。

　　(三)資格審查材料及要求

　　(1)《南充市社會(huì)福利中心2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》1份(請(qǐng)自行打印)，2張2寸免冠證件照片。

　　(2)有效的第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份(正反兩面)。

　　(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份(含本科畢業(yè)證與學(xué)位證)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)。

　　(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件。

　　不能在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(四)考核

　　1.考核比例。招聘比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

　　2.考核方式?？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察面試人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。見《面試通知書》。

　　4.成績(jī)計(jì)算。面試總分100分，面試成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，如果面試成績(jī)相同影響取舍的，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試(面試)辦法確定體檢人員，加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　面試成績(jī)低于80分的不予聘用。

　　(五)體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在初次體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)南充市民政局研究同意，可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　(六)考察

　　由南充市社會(huì)福利中心對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　(七)公示

　　經(jīng)考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rlzyshbzj.nanchong.gov)“人事考試專欄”向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)南充市民政局研究同意可按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　三、審核確認(rèn)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報(bào)送審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)公開招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(一)面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(二)面試期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

　　(三)面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

　　(四)應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室接受面試。應(yīng)試人員不得向考官和考務(wù)工作人員提供本人面試序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其面試資格。

　　(五)候考室和面試室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　(六)面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

　　(七)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

　　(八)應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(九)所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(十)因應(yīng)試人員自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌膽?yīng)試者與人才引進(jìn)面試信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　六、特別提示

　　(一)請(qǐng)報(bào)考人員近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

　　(二)考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意社交距離。

　　(三)考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　(四)為避免影響考試，來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(直轄市為區(qū))旅居史以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)按照按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在資格審查及面試當(dāng)天提供2天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。

　　(五)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、參加面試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　(六)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

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　　1.“嘉陵江英才工程”2021年度引才需求信息表

　　2.《南充市社會(huì)福利中心2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》

　　3.南充市社會(huì)福利中心2021年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

　　南充市社會(huì)福利中心

　　2021年10月14日