四川美術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

四川美術(shù)學(xué)院是西南地區(qū)唯一一所高等美術(shù)院校，現(xiàn)有九龍坡區(qū)黃桷坪校區(qū)和沙坪壩區(qū)大學(xué)城虎溪校區(qū)，占地總面積1200畝。2018年11月，學(xué)校在重慶市兩江新區(qū)選址150畝，興辦國(guó)際設(shè)計(jì)學(xué)院（中國(guó)西部藝術(shù)港）。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)有中國(guó)畫(huà)與書(shū)法藝術(shù)學(xué)院、造型藝術(shù)學(xué)院、藝術(shù)人文學(xué)院、藝術(shù)教育學(xué)院、影視動(dòng)畫(huà)學(xué)院、建筑與環(huán)境藝術(shù)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)藝術(shù)學(xué)院、公共藝術(shù)學(xué)院。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，學(xué)校教育事業(yè)取得迅猛發(fā)展，建成了一流的專(zhuān)業(yè)美術(shù)館和圖書(shū)館、一流的藝術(shù)創(chuàng)作社區(qū)、一流的藝術(shù)教學(xué)示范中心、一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“眾創(chuàng)空間”，在全國(guó)專(zhuān)業(yè)美術(shù)院校中擁有良好的辦學(xué)條件。

學(xué)?，F(xiàn)有專(zhuān)任教師628人，全日制本科生、碩士研究生和留學(xué)生7550人。學(xué)校擁有藝術(shù)學(xué)門(mén)類(lèi)下的美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、戲劇與影視學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論4個(gè)一級(jí)學(xué)科，均招收碩士研究生。“十三五”期間，4個(gè)一級(jí)學(xué)科均列為重慶市重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行支持和建設(shè)，其中美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)列為重慶市一流學(xué)科進(jìn)行支持和建設(shè)。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，4個(gè)一級(jí)學(xué)科均上榜，其中美術(shù)學(xué)獲評(píng)A-、設(shè)計(jì)學(xué)獲評(píng)B+，學(xué)科實(shí)力在重慶市和全國(guó)同類(lèi)院校居于前列。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，具體崗位詳見(jiàn)附件1和附件2。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，依次類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)具體認(rèn)定。   （六）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年。崗位設(shè)置上，如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)。以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月16-18日9:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及防疫要求提前在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.scfai.edu.cn/rsc/）公布。

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件4）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件5）及單位同意報(bào)考證明，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1。達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，由四川美術(shù)學(xué)院提出處理意見(jiàn)，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

六、考試

（一）專(zhuān)任教師崗

本次專(zhuān)任教師公開(kāi)招聘考試包括綜合能力測(cè)試和面試。

1.綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試包括崗位相關(guān)知識(shí)筆試與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)部分。

（1）崗位相關(guān)知識(shí)筆試

崗位相關(guān)知識(shí)筆試分值100分，內(nèi)容包括高等教育政策法規(guī)、藝術(shù)相關(guān)知識(shí)等。不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書(shū)。具體名單、考試時(shí)間、要求及考試地點(diǎn)通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.scfai.edu.cn/rsc/）查看。

（2）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分值為100分，具體考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位由學(xué)校組織專(zhuān)家組統(tǒng)一命題。具體名單、考試時(shí)間、要求及考試地點(diǎn)通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.scfai.edu.cn/rsc/）查看。

（3）綜合能力測(cè)試成績(jī)=崗位相關(guān)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%。

2.心理測(cè)試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，須先進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的崗位和職業(yè)心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)，測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)校將另行通知。

3.面試

在綜合能力測(cè)試環(huán)節(jié)中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按擬招聘崗位3:1比例，分崗位按綜合能力測(cè)試成績(jī)計(jì)算，從高分到低分依次確定。如最后一名人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選達(dá)不到3:1競(jìng)爭(zhēng)比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘者屬緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可進(jìn)一步降低面試開(kāi)考比例。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘名額無(wú)法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績(jī)不得低于75分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試項(xiàng)目為綜合面試，分值為100分，測(cè)試時(shí)間均不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.scfai.edu.cn/rsc/）通知或公告。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

在面試成績(jī)符合規(guī)定前提下，根據(jù)總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

崗位相關(guān)知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、綜合能力測(cè)試、面試等成績(jī)和總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）其他崗位

本次其他崗位公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試科目為公共科目筆試，筆試分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》。筆試考試大綱以2021年3月在重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)，不指定考試用書(shū)。

2.心理測(cè)試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前，須先進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的崗位和職業(yè)心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

3.面試

面試人選按面試人數(shù)與擬招聘崗位3：1的比例，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到3:1競(jìng)爭(zhēng)比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘者屬緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可進(jìn)一步降低面試開(kāi)考比例。

招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.scfai.edu.cn/rsc/）公告。

面試分值為100分，面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.scfai.edu.cn/rsc/）通知或公告。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到75分者，不得確定為體檢人選。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職也資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)教師崗按綜合能力測(cè)試、其他崗位按筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試（10分鐘），以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由四川美術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。    體檢合格者，由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。、

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分可遞補(bǔ)一次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于75分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

本簡(jiǎn)章由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。