現(xiàn)將發(fā)布如下：

一、學校簡介

成都中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1956年，是我國最早的四所中醫(yī)藥高等院校之一，是教育部、國家中醫(yī)藥管理局與四川省人民政府共建高校，國家“雙一流”學科建設(shè)高校。已成為一所以中醫(yī)藥學科為主體，醫(yī)藥健康相關(guān)學科專業(yè)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的高水平中醫(yī)藥大學。學校占地面積1800畝，有19個學院、38個本科專業(yè)，全日制在校學生2.5萬余人，其中研究生3700余人。

二、中國出土醫(yī)學文獻與文物研究院簡介

成都中醫(yī)藥大學中國出土醫(yī)學文獻與文物研究院成立于2018年10月，是在中共四川省委宣傳部的關(guān)心與支持下，由成都中醫(yī)藥大學以“天回醫(yī)簡”等出土醫(yī)學文獻文物研究為依托，設(shè)立的學術(shù)研究機構(gòu)，2020年8月5日，中國出土醫(yī)學文獻與文物研究院入選四川省第一批重點中華文化研究院。研究院以出土醫(yī)學文獻與文物研究為特色，以“繼承好、發(fā)展好、利用好”為宗旨，致力于返本開新，道術(shù)合一，中體西用；以推動中醫(yī)藥學術(shù)進步為目的，廣聚中醫(yī)藥出土醫(yī)學文獻與文物資料，努力引領(lǐng)中醫(yī)藥學術(shù)研究前沿；以開放包容之心，廣攬人才，建設(shè)國際性的研修平臺；以承前啟后、培養(yǎng)后學為己任，造就一批究天人之際，通古今之變，成一家之言的繼承型人才。致力于打造國際一流出土醫(yī)學文獻、文物研究平臺，打造中醫(yī)文化的傳承、創(chuàng)新平臺，打造中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承、創(chuàng)新平臺，以推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。

目前，研究院院址位于成都中醫(yī)藥大學十二橋校區(qū)，規(guī)劃院址近3000平方米，現(xiàn)已改造完成近1000平方米。研究院下設(shè)“三所一中心一室”，即中醫(yī)藥文化研究所、中醫(yī)歷史研究所、簡帛研究所三個研究所，出土醫(yī)學文獻與文物資料中心和古籍數(shù)字化研究室，建設(shè)有四川省社科重點基地（擴展）“中國出土醫(yī)學文獻與文物研究中心”。現(xiàn)有研究人員22名，特聘、客座教授15名，并設(shè)有一個由中、美、英、日等領(lǐng)域內(nèi)一流專家組成的院學術(shù)委員會。研究院成立以來，成功舉辦了“2019中國出土醫(yī)學文獻與文物國際學術(shù)會”，設(shè)立了“中國出土醫(yī)學文獻與文物訪學基金”，并與復旦大學、北京大學、中國社科院歷史所、中國中醫(yī)科學院中國醫(yī)史文獻研究所等科研機構(gòu)開展了緊密的項目合作，共同推進出土醫(yī)學文獻與文物研究。

三、全職引進高層次人才類別及要求

（一）第一層次人才

入選國家“千人計劃”“萬人計劃”“長江學者”等國家人才計劃者以及海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者，年齡一般不超過55歲。

（二）第二層次人才

1.具有中醫(yī)學及文獻、文化、歷史、考古等相關(guān)學科背景，正高級專業(yè)技術(shù)職稱，博士學位，原則上年齡不超過50周歲，業(yè)績特別突出的可適當放寬；近五年科研成果豐碩，具有較強的學術(shù)影響力，已主持國家級課題1項及以上，或以通訊作者/第一作者發(fā)表SSCI/A&HCI 3篇及以上，或CSSCI(不含擴展版)收錄論文6篇及以上，或出版有較大影響力的專著1部及以上（如入選國家哲學社會科學成果文庫）。

2.經(jīng)專家評價和學校人才工作領(lǐng)導小組研究，認定與上述人才層次相當?shù)钠渌瞬拧?/p>

（三）第三層次人才

1.具有中醫(yī)學及文獻、文化、歷史、考古等相關(guān)學科背景，具有博士學位，副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上，原則上年齡不超過40周歲,業(yè)績特別突出的不超過45周歲。近五年科研主持國家級課題1項及以上，或以通訊作者/第一作者發(fā)表SSCI/A&HCI 2篇及以上，或CSSCI(不含擴展版)收錄論文4篇及以上，或出版有一定影響力的專著1部及以上。

2.經(jīng)專家評價和學校人才工作領(lǐng)導小組研究，認定與上述人才層次相當?shù)钠渌瞬拧?/p>

（四）第四層次人才

1.具有中醫(yī)學及文獻、文化、歷史、考古等相關(guān)專業(yè)背景，博士學位，原則上年齡不超過40周歲。近三年以通訊作者/第一作者在中文核心期刊及以上學術(shù)論文≥3篇，其中CSSCI(不含擴展版)、SSCI、A﹠HCI 來源論文≥2篇。學術(shù)能力特別突出、具有較強的教學科研潛力，可適當放寬年齡。

2.有特殊業(yè)績者，學?？筛鶕?jù)實際情況確定人才類別及層次。

（五）師資博士后/專職博士后

具有中醫(yī)學及文獻、文化、歷史、考古等相關(guān)專業(yè)背景，博士學位，原則上年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年。

（六）引進待遇

四、柔性引進高層次人才類別及要求

原則上符合第一層次、第二層次要求的高層次人才，可根據(jù)工作情況柔性引進。聘期內(nèi)，每年來校工作時間累積不少于3個月。

五、招聘崗位

全職及柔性引進高層次人才崗位

學?？筛鶕?jù)招聘實際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應(yīng)調(diào)整。

六、招聘程序

1.招聘時間：長期招聘。

2.報名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件、電話等形式向我校咨詢并報名，同時提交規(guī)定的應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料須包括：（1）應(yīng)聘信息表（附件）；（2）可反映學術(shù)水平的代表作3-5篇；（3）身份證（護照）、學歷與學位證明（包括學士、碩士、博士；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證原件的掃描件、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況證明原件的掃描件）、任職證明、職稱資格證書的復印件；（4）主持或參與的科研項目立項書、結(jié)項證書以及專利、獎項等科研成果材料；（5）其他能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的相關(guān)證明材料。

3.學校組織同行專家進行評審，并履行其他相關(guān)程序后，擇優(yōu)確定人選。

4.正式聘任。學校與擬聘人員簽訂聘任合同后，擬聘人員正式到崗工作。所有正式聘用人員將按照聘期管理并進行聘期考核。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 魏老師

聯(lián)系電話：028-61800049

E-mail：rscpyk423@163.com

聯(lián)系地址：四川省成都市溫江區(qū)柳臺大道1166號，成都中醫(yī)藥大學人事處

附件：應(yīng)聘信息表.docx

成都中醫(yī)藥大學人事處

2021年9月22日

來源：四川人事考試網(wǎng)