為進一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機關公務員隊伍結構，完善公務員培養(yǎng)選拔機制，市委組織部決定開展2021年度宜賓市市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、職位

本次公開遴選共19個職位22個名額，職位為市直機關（參照管理單位）一級主任科員及以下職級職位。具體職位見職位表（附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

符合遴選條件的本市內各縣（區(qū)）及以下機關（參照管理單位）已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）；中央機關、省級機關及市級機關設在宜賓市內各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的公務員也可報名。

（二）報名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，且符合在本級機關工作最低服務年限要求。

上述基層工作經歷是指在縣（市、區(qū)）及以下黨政機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、行政村（城市社區(qū)），以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委所屬事業(yè)單位，省區(qū)市直屬或省直部門所屬事業(yè)單位，中央和省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，參照公務員法管理事業(yè)單位，不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

3.具有大學本科以上學歷（具體要求見職位表）。

4.年齡在40周歲以下（1980年9月1日以后出生，具體要求見職位表）。

5.近3年公務員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務員試用期當年年度考核除外）。

6.具有職位要求的工作能力和任職條件。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2021年9月。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.與遴選單位存在《公務員回避規(guī)定》所列回避情形的。

6.按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

（一）報名。采用網絡報名方式，報名時間為2021年9月1日9:00至9月8日18:00截止。符合條件的報考者可登錄宜賓人事考試網（http://ksbm.yibin.gov.cn/）進行報名。

報名人員訪問考試報名界面，按提示認真填寫報名信息，并將身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件各1份；《2021年度宜賓市市直機關公開遴選公務員報名表》（加蓋公章）掃描件1份；公務員（參照管理人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關證書和有關證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關資料打包后以壓縮文件形式上傳（rar或zip格式）。

（二）資格初審和職位調整。每名報名人員限報1個遴選職位。遴選單位根據報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審，若報考者報名2個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢遴選單位。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員有不符合職位要求的，將取消資格。遴選筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。經調劑達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。

（三）組織測試。測試分為筆試和面試兩部分。筆試主要測試公共基礎知識，部分職位由遴選單位開展職位水平測試。公共基礎知識測試總分100分，職位水平測試總分100分。根據筆試成績從高分到低分的順序按3:1進行資格復審（達不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進入資格復審）。擬進入資格復審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

筆試時間為2021年9月25日（星期六），具體時間、地點見準考證。考生于2021年9月21—24日登錄宜賓人事考試網自行打印準考證。

考生持身份證、學歷學位證書、職位要求的相關證書和有關證明材料原件到遴選單位指定地點參加資格復審。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復審合格者方可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復審合格的考生，由遴選單位通知面試具體時間和地點。面試可采用結構化面試、無領導小組討論等多種形式進行，由遴選單位組織實施。面試總分100分。

無職位水平測試的考試綜合成績=公共基礎知識測試成績×50%+面試成績×50%；有職位水平測試的考試綜合成績=（公共基礎知識測試成績×70％+職位水平測試成績×30％）×50%+面試成績×50%。

筆試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網公布。

（四）考察。各遴選單位根據綜合成績差額確定考察對象，考察對象人數與遴選名額之比一般為2:1，對名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。未形成差額考察的職位，考察后由遴選單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。考察工作由遴選單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。各遴選單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

（五）體檢。體檢由遴選單位組織實施，在省上確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

（六）試用。體檢合格的考生，進入遴選單位頂崗試用1個月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選單位決定是否遞補。

（七）公示和轉任。試用期滿考核合格的，由遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其他事項

本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格遵守組織人事相關紀律，如發(fā)現相關違紀違規(guī)行為，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控工作有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

市委組織部咨詢電話：8205087；監(jiān)督電話：8220982

網上報名技術服務電話：13982119775、19102603571

中共宜賓市委組織部

2021年8月30日

附件1：2021年度宜賓市市直機關公開遴選公務員職位表.xlsx

附件2：2021年度宜賓市市直機關公開遴選公務員報名表.doc

附件3：2021年度宜賓市市直機關公開遴選公務員聯系方式.doc

來源：四川人事考試網