為加快數(shù)字化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展，建立數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合創(chuàng)新開發(fā)平臺，建設(shè)一支高標準、高素質(zhì)的科技研究及成果轉(zhuǎn)化團隊，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，依據(jù)公開、公平、公正的原則，現(xiàn)啟動四川數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院管理人員及員工公開招聘工作。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位資格條件的、有豐富科研項目申請、科技成果轉(zhuǎn)化、校企合作項目、行政管理等工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。

二、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件

1.對黨忠誠。堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，理事會的各項決議事項。

2.精通業(yè)務(wù)。精通履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識，能夠配合本部門人員工作；學(xué)習(xí)能力較強，對新知識新技能的學(xué)習(xí)和運用能夠舉一反三，觸類旁通。

3.責(zé)任心強。對工作認真負責(zé)，敢于擔(dān)當，工作中能夠以身作則。

4.團結(jié)協(xié)作。具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠團結(jié)好本部門人員，與其他部門相互協(xié)作，準確、高效地執(zhí)行各項工作。

5.清正廉潔。遵紀守法，品行端正，公私分明，誠實守信，具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信譽和個人品行。

6.身心健康。具有良好的心理素質(zhì)和健康的身體，具備正常履行崗位職責(zé)所需要的最基本的個人身體條件。

（二）優(yōu)先條件

1.獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽和獎勵者優(yōu)先。

2.有多年科研項目申請、科技成果轉(zhuǎn)化、校企合作項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.有違法、違紀行為，正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分的，開除黨籍的。

3.有違反其他規(guī)定，不適宜應(yīng)聘崗位的。

三、招聘崗位需求及要求

詳見附件1（點擊下載）。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、面 試、體檢、考察等程序進行。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照公開透明的原則，通過四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.sc.gov.cn/） “人事考試”專欄予以發(fā)布、成都市金牛區(qū)政府網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告，公告時間：發(fā)布當日至2021年9月10日

（二）網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審

1.本次公開招聘報名僅采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不組織現(xiàn) 場報名。

2.報名時間：發(fā)布當日至2021年9月10日

3.報名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定報名時間內(nèi)將《應(yīng)聘崗位申請表》（詳見附件2，點擊下載）、個人簡歷表、個人學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）、個人資格證書電子版發(fā)送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱一姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報名專用電子郵箱（郵箱：lxf@scszjj.com.cn）, 未按照要求報名者視為無效報名。

4.初審方式：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件開展簡歷初 審，按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應(yīng)原則進行篩選，確定并通 知符合條件人員進入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審及面試

1.面試時提交紙質(zhì)檔個人簡歷、證書原件；

2.面試以問答方式進行；

3.面試時間：2021年9月13日至2021年9月24日；

4.按面試成績從高分到低分順序，以招聘人數(shù)確定進入體 檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實 際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢

1.進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知前往醫(yī)院進行體檢，費用自理。

2.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

3.體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)總成績排序進行遞補。

（五）考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察， 對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌情遞補，形成擬錄用人員名單。

（六）錄用

經(jīng)初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與 四川數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿不合格者解除勞動關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

（一）實行編外招聘。被聘用人員簽訂勞動合同，以崗定酬、績效考核、績優(yōu)酬高。

（二）本單位為事業(yè)單位（非財政補貼），被聘用人員按照國家政策享有相應(yīng)的薪酬福利待遇。

六、其他事項

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取費用。

（二）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相 關(guān)信息無法通知。個人聯(lián)絡(luò)方式因不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。

（三）本單位依據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工 作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不 符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果自負。

（四）

附件1：招聘崗位需求及要求

附件2：應(yīng)聘崗位申請表

四川數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院

2021年8月23日

附件一：

一、招聘崗位：科研部項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：西安

崗位職責(zé)：

1．負責(zé)研究院橫、縱向科研項目在陜西區(qū)域的市場開發(fā)與項目執(zhí)行；

2．負責(zé)協(xié)助研究院與西安交通大學(xué)及其他陜西高校的聯(lián)絡(luò)工作；

3．負責(zé)與陜西省各類科技型企業(yè)技術(shù)負責(zé)人進行互動與溝通；

4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。有較強的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與高校、企業(yè)溝通科研合作的能力，并能根據(jù)要求形成匯報材料。

2.具有科技、工信（經(jīng)信）、發(fā)改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯(lián)系上與政策中相關(guān)的科研團隊。需要具有良好科研技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉橫縱向項目申報全流程以及聯(lián)合申報合作工作中的各項要求。

3.在西安地區(qū)高校有工作經(jīng)驗，熟悉西安交通大學(xué)情況的優(yōu)先。

4.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項目管理認證及實際經(jīng)驗優(yōu)先。

5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

二、招聘崗位：成果轉(zhuǎn)化部項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：西安

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)研究院成果轉(zhuǎn)化項目在陜西區(qū)域的市場開發(fā)與項目執(zhí)行；

2.負責(zé)協(xié)助研究院與西安交通大學(xué)及其他陜西高校的聯(lián)絡(luò)工作；

3.負責(zé)與陜西省各類科技型企業(yè)技術(shù)負責(zé)人進行互動與溝通；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。有較強的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與高校、企業(yè)溝通技術(shù)需求的能力，并能根據(jù)要求形成匯報材料。

2.熟悉產(chǎn)業(yè)化相關(guān)科技政策及運作模式，具有科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，熟悉科研全流程、成果評定以及產(chǎn)業(yè)化各項要求。

3.在西安地區(qū)高校有工作經(jīng)驗，熟悉西安交通大學(xué)及西安其他各高校情況的優(yōu)先。

4.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項目管理認證及實際經(jīng)驗優(yōu)先。

5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。三、招聘崗位：測試工程師

招聘人數(shù)：1人

工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.完成實驗測試系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計；

2.協(xié)助團隊完成工程項目的定制化測試；

3.能夠獨立完成測試任務(wù)。

任職要求：

1.工科相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，機械工程、飛行器設(shè)計、汽車工程、電子、計算機相關(guān)優(yōu)先，2年以上測試崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大功率系統(tǒng)測試工作優(yōu)先；

2.有豐富的測試理論和實踐知識；

3.熟練掌握常見如STM32等硬件系統(tǒng)；

4.熟練掌握labview軟件及常見數(shù)據(jù)采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優(yōu)先；

5.熟練掌握常見控制和濾波算法；

6.能夠獨立排除系統(tǒng)故障；

7.優(yōu)秀的測試報告、技術(shù)文檔的撰寫能力；

8.極強的安全意識，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，強烈的團隊合作意識；

四、招聘崗位：機械結(jié)構(gòu)工程師

招聘人數(shù)：1人

工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)非標自動化設(shè)備設(shè)計和工裝夾具設(shè)計；

2.負責(zé)成套設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計；

3.協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的實驗分析測試（負責(zé)機械強度振動疲勞部分）

任職要求：

1.機械設(shè)計、機械制造、機電一體化專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.熟練使用三維和二維制圖軟件，會使用catia優(yōu)先，具備工程制圖能力。

3.熟悉常見的機加工，3d打印，復(fù)合材料等加工和后處理工藝，

4.能夠獨立設(shè)計項目并完成制造，具有一定的創(chuàng)新能力

5.較強的動手能力和技術(shù)資料文檔編輯能力。

6.具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)作能力。

7.需要至少1年工作經(jīng)歷，有實驗測試系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、招聘崗位：硬件電路設(shè)計工程師

招聘人數(shù)：1人

工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)任務(wù)要求，設(shè)計電路原理圖和PCB圖；

2.完成元器件選型與調(diào)試 。

任職要求：

1.工科相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，電子、計算機相關(guān)優(yōu)先，2年以上硬件設(shè)計崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備高頻模擬電路設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練掌握STM32等硬件系統(tǒng)者優(yōu)先；

3.熟練掌握AD等軟件及常見數(shù)據(jù)采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優(yōu)先；

4.優(yōu)秀的設(shè)計報告、技術(shù)文檔的撰寫能力；

5.極強的安全意識，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，強烈的團隊合作意識。

六、招聘崗位：教育培訓(xùn)部項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

工作地點：成都

職位描述：

1.年齡原則上35周歲以下，熟悉職業(yè)教育或技能培訓(xùn)的全流程操作，熟悉人力資源行業(yè)服務(wù)形式。

2.具備獨立開展任務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)能力，累計培訓(xùn)人數(shù)千人以上的優(yōu)先考慮。

3.全日制本科及以上學(xué)歷。

4.持有職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)證書及中共黨員優(yōu)先考慮。

5.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經(jīng)驗。

七、招聘崗位：院地合作部項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

工作地點：成都

任職資格：

1.年齡原則上40周歲以下，具備公共關(guān)系拓展和商業(yè)邏輯分析能力，從事數(shù)字經(jīng)濟或產(chǎn)學(xué)研相關(guān)領(lǐng)域工作。

2.具有一定項目管理經(jīng)驗，有想象力樂于接受創(chuàng)新事務(wù)，具有較高方案完成度和執(zhí)行能力。

3.全日制碩士學(xué)歷，具有數(shù)字能源、數(shù)字智造、數(shù)字體育、數(shù)字藝術(shù)、數(shù)字建筑等領(lǐng)域?qū)W科背景優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.依托研究院及西安交通大學(xué)強大的成果創(chuàng)新體系，拓展地方分院，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2.以研究院為創(chuàng)新平臺，聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)行業(yè)創(chuàng)新中心，研發(fā)關(guān)鍵共性技術(shù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展。

3.協(xié)助部長，完成研究院相關(guān)營運指標，包括產(chǎn)業(yè)運營、企業(yè)招引、技術(shù)孵化等。

4.個人發(fā)展機會，有競爭力績效考核模式，相對開放的技能成長體系，滿足您對研究院的所有想象。

5.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經(jīng)驗。

八、招聘崗位：科技成果轉(zhuǎn)化項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人（1人偏公共關(guān)系）

工作地點：成都

職位描述：

1.年齡原則上35周歲以下，本科及以上，碩士優(yōu)先，理工類專業(yè)，有較強的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)溝通技術(shù)需求的能力，并根據(jù)要求形成匯報材料，
2.熟悉產(chǎn)業(yè)化相關(guān)科技政策及運作模式，具有科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，熟悉科研全流程、成果評定以及產(chǎn)業(yè)化各項要求
3.在高校從事過科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作，熟悉高校院所情況的優(yōu)先。
4.具有軍工央企、科技型企業(yè)、咨詢公司或投資公司等1年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先
5.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項目管理認證及實際經(jīng)驗優(yōu)先。

九、招聘崗位：科研項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)研究院橫、縱向科研項目在四川省區(qū)域的市場開發(fā)與項目執(zhí)行；

2.負責(zé)協(xié)助研究院與各地院校的聯(lián)絡(luò)工作；

3.負責(zé)與四川省各類科技型企業(yè)技術(shù)負責(zé)人進行互動與溝通；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。有較強的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與高校、企業(yè)溝通科研合作的能力，并能根據(jù)要求形成匯報材料。

2.具有科技、工信（經(jīng)信）、發(fā)改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯(lián)系上與政策中相關(guān)的科研團隊。需要具有良好科研技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉橫縱向項目申報全流程以及聯(lián)合申報合作工作中的各項要求。

3.在高校有工作經(jīng)驗，熟悉高校科研項目管理的優(yōu)先。

4.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項目管理認證及實際經(jīng)驗優(yōu)先。

5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

6.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經(jīng)驗。

7.具有擬定合同及資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮

十、招聘崗位：合規(guī)專員

招聘人數(shù)：1人

工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本；

2.負責(zé)研究院所有合同的簽訂、分發(fā)、收回、臺賬登記、更新、跟進、報告工作等；

3.參與研究院規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

4.負責(zé)審核更個研究院運營的合規(guī)性、合法性及合理性。

任職資格：

1.全日制碩士研究生，具有科技項目申報3年以上工作經(jīng)驗；

2.持有司法從業(yè)資格證書、專利代理人資格證書、內(nèi)部審計人員崗位資格證書等；

3.文筆流程，語言表達能力強；

4.具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；

5.具有C2及以上機動車駕駛證，有5年以上實際駕駛經(jīng)驗，黨員優(yōu)先。

附件二：

應(yīng)聘崗位申請表

來源：四川人事考試網(wǎng)