為進(jìn)一步推動(dòng)我縣教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，優(yōu)化縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》（威委辦發(fā)〔2018〕16號(hào)）、《威遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)教職工調(diào)配管理辦法》（威委辦發(fā)〔2019〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)1名縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)范圍對(duì)象及崗位名額
（一）考調(diào)范圍對(duì)象：面向全縣公辦學(xué)校考調(diào)符合崗位要求的編制內(nèi)教師。
（二）崗位名額：威遠(yuǎn)縣教育和體育局局屬事業(yè)單位工作人員1名。具體崗位見《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2021年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.在我縣公辦學(xué)校工作10年及以上，且近5年年度考核均為合格及以上等次。
5.符合考調(diào)公告崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見附件1)。
報(bào)考者須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)本校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章，其中二級(jí)學(xué)校教師須經(jīng)中心校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章，校級(jí)干部須出具相關(guān)部門同意報(bào)考書面審簽材料。對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止為報(bào)名首日2021年8月25日。
（二）有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》等規(guī)定被依法列為失信被執(zhí)行人限制招聘的；
4.按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年8月25日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣教育和體育局四樓人事師訓(xùn)股（地址：威遠(yuǎn)縣南大街143號(hào)，聯(lián)系電話：0832-8222295）；
（三）報(bào)名材料：報(bào)考者須填寫《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2021年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份，并提交本人近5年年度考核登記表和有效居民身份證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照2張；
（四）資格審查：由威遠(yuǎn)縣教育和體育局根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2021年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料，審查是否符合報(bào)考條件。
資格審查工作貫穿考聘全過程，在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
四、考試
（一）考調(diào)方式。考核工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下,由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，面試成績按“四舍五入法”計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績未達(dá)到75分的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
2.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考查對(duì)教育本質(zhì)的理解，活動(dòng)的組織，信息技術(shù)教育的管理；典型案例的規(guī)范性處理，政治思想工作的技巧。
3.開考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。
（二）面試時(shí)間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。考生須提前30分鐘進(jìn)入考場，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場的視為自動(dòng)放棄。
（三）面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
（四）面試成績：當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。考生的面試成績、排名等情況在威遠(yuǎn)縣人民政府信息公開鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站（http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207/）公布。
五、考察
（一）考察對(duì)象的確定。面試后，按照考生成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員名單。如等額確定最后一名成績并列的，按學(xué)歷高者確定；學(xué)歷相同時(shí)，年齡長者優(yōu)先（以身份證為準(zhǔn)）。以上條件都相同者，則加試筆試，以加試成績高者優(yōu)先。
（二）考察方式。考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下,由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）考察內(nèi)容。主要對(duì)進(jìn)入考核人員的政治素質(zhì)、師德水平、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，由原所在單位根據(jù)擬調(diào)人員的實(shí)際表現(xiàn)情況出具相應(yīng)的證明材料。
（四）考察結(jié)束后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，依次等額確定一次遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)考察合格人員在威遠(yuǎn)縣人民政府信息公開鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、辦理調(diào)動(dòng)
對(duì)考察合格人員，按組織程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其最低服務(wù)期限為2年，專業(yè)技術(shù)職稱、工資等問題按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證考調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8227163。
九、本考聘公告未盡事宜由威遠(yuǎn)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8222295）。

附件1：威遠(yuǎn)縣教育和體育局2021年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：威遠(yuǎn)縣教育和體育局2021年面向全縣公辦學(xué)校公開考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

來源：四川人事考試網(wǎng)