為全面落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和師資隊(duì)伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃，拓寬引進(jìn)渠道、創(chuàng)新用人方式，加大博士引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升學(xué)校教育教學(xué)、科技創(chuàng)新、社會(huì) 服務(wù)的能力，增強(qiáng)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)教育部等五部門《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見(jiàn)》（教政法〔2017〕7 號(hào)）和《西昌學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》（西學(xué)院〔2019〕99 號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校博士引進(jìn)實(shí)際，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制外博士。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

1.德才并重、確保質(zhì)量。引進(jìn)博士把立德樹人放在首位，既注重學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，又嚴(yán)格考核其思想政治表現(xiàn)及道德品行。

2.科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 原則，用人單位及相關(guān)職能部門須對(duì)擬引進(jìn)博士進(jìn)行深入考察、嚴(yán)格考核，確保人才隊(duì)伍質(zhì)量。

3.統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥。統(tǒng)籌學(xué)校學(xué)科建設(shè)與申碩要求，兼顧師資隊(duì)伍現(xiàn)狀、編制數(shù)量等因素，科學(xué)確定引進(jìn)數(shù)量；參照編內(nèi)博士引進(jìn)政策，兼顧學(xué)校財(cái)力狀況，合理確定編外博士的薪酬待遇。積極穩(wěn)妥推進(jìn)非事業(yè)編制博士引進(jìn)工作。

4.權(quán)責(zé)對(duì)等、規(guī)范管理。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格合同管理，明確學(xué)校和應(yīng)聘人員的權(quán)利、義務(wù)，按章辦事、按約履責(zé)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

1.面向全國(guó)招聘2021年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的普通高等教育全日制畢業(yè)生，持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員不受普通高等教育全日制限制。本次招聘名額為40名，具體崗位、專業(yè)見(jiàn)《西昌學(xué)院2021年考核招聘編制外博士需求一覽表》（附件1）。

2.引進(jìn)人員應(yīng)滿足以下基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有強(qiáng) 烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；遵紀(jì)守法、能自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度；取得博士學(xué)位，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力；身心健康，能滿足崗位工作要求；一般應(yīng)在 55 周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺急需人才年齡可適當(dāng)放寬。

3.有下列情形之一的，不得引進(jìn)： 1）受過(guò)刑事處罰的； 2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的； 3）曾被開(kāi)除公職的； 4）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員； 5）由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；6）政策規(guī)定不符合引進(jìn)條件的其他情況。

三、待遇與管理

1.薪酬待遇：實(shí)行年薪制，年薪為 15-25萬(wàn)元，具體薪酬數(shù)額和發(fā)放方式根據(jù)職責(zé)任務(wù)通過(guò)合同約定。

2.科研啟動(dòng)費(fèi)：按 2 萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)資助。

3.按規(guī)定享受企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）和住房公積金待遇；享受學(xué)校福利及學(xué)習(xí)、培訓(xùn)相關(guān)待遇。

4.學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房；如不能安排周轉(zhuǎn)房，每月發(fā)放 1000 元的租房補(bǔ)貼。

5.非事業(yè)編制博士一律按聘期執(zhí)行合同管理，3 年一個(gè)聘期，具體職責(zé)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇及發(fā)放方式等以合同約定為準(zhǔn)。

6.對(duì)于特別優(yōu)秀的博士，其薪酬待遇及科研啟動(dòng)費(fèi)可按《西昌學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》（西學(xué)院〔2019〕99 號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

7.與學(xué)校建立勞動(dòng)人事關(guān)系，全職在學(xué)校從事教學(xué)、科研工作；對(duì)于不能全時(shí)段在校工作的非事業(yè)編制博士，可 “一事一議”引進(jìn)待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月30日。

2.報(bào)名方式： 應(yīng)聘者填寫《西昌學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）后發(fā)送至西昌學(xué)院人事處郵箱（郵箱：xcxyrsc@126.com，郵件 標(biāo)題注明：本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)）。應(yīng)聘者所提供信息必須真實(shí)無(wú)誤。

（二）資格審查

1.資格初審：應(yīng)聘者通過(guò)郵箱提交報(bào)名材料后，由人事處及專業(yè)相關(guān)的二級(jí)學(xué)院進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)審：資格初審合格者，按人事處通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料各一份：

（1）《西昌學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表（編制外）》（附件2）；

（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，2021屆畢業(yè)生參加資格復(fù)審時(shí)，若尚未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供學(xué)生證原件、復(fù)印件及培養(yǎng)單位研究生院或主管畢業(yè)生就業(yè)部門開(kāi)具的就 讀情況證明原件。其最終是否符合應(yīng)聘崗位學(xué)位、學(xué)歷資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和學(xué)位為準(zhǔn)；

（4）在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；

（5）其他材料（如職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果證明材料原件等）。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：曲老師：18989240199；

王老師：15983442721；

辦公室：0834-2580116。

2.地址：四川省涼山州西昌市學(xué)府路西昌學(xué)院人事處，郵編：615013

附件1

西昌學(xué)院2021年考核招聘編制外博士需求一覽表

1.注：*參照教育部《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）>的通知》（學(xué)位〔2011〕11號(hào)），學(xué)科門類后無(wú)括號(hào)表示包含所有一級(jí)學(xué)科；**專業(yè)學(xué)位；#教育部《關(guān)于增設(shè)網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科的通知》（學(xué)位〔2015〕11號(hào)）。

2.列表中未含的一級(jí)學(xué)科歸屬，請(qǐng)與聯(lián)系人聯(lián)系。

附件2：西昌學(xué)院高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表（編制外）.docx

來(lái)源：四川人事考試網(wǎng)