根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位考核招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(德人社發(fā)〔2020〕250號(hào))等文件精神及我市事業(yè)單位工作需要，綿竹市部分事業(yè)單位

編制內(nèi)崗位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員(以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)考核招聘)。為開(kāi)展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)招聘的崗位、名額

公開(kāi)考核招聘名額7名，各單位具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2021年綿竹市部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》(附件 1)。

三、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項(xiàng)條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對(duì)應(yīng)一致、國(guó)家認(rèn)可。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.符合具體崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他條件等全部條件(詳見(jiàn)附件 1)。考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)時(shí)段取得。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日止(具體年齡見(jiàn)附件 1年齡和備注欄)。

6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)具體條件

崗位條件見(jiàn)崗位表(附件 1)。崗位表中設(shè)定的學(xué)歷、學(xué)位條件，考生為不低于設(shè)定學(xué)歷、學(xué)位的均為合格。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)和綿竹市人民政府官網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月26日至2021年7月28日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綿竹市人力資源和社會(huì)保障局(地點(diǎn):綿竹市政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)317室，地址：蘇綿大道中段21號(hào))。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名者須填報(bào)《2021年綿竹市部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(雙面打印一式一份，貼照片);

(2)已就業(yè)保證書(shū)(附件 3)或未就業(yè)保證書(shū)(附件 4);

(3)報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證(含第2代臨時(shí)居民身份證)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)崗位要求的其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件(評(píng)審的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、評(píng)職文件或評(píng)審表);

(5)簽訂勞動(dòng)合同人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專(zhuān)業(yè)，是否同意報(bào)考)。報(bào)考時(shí)，年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件要求須與《崗位表》要求相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)，由招聘單位的主管部門(mén)對(duì)考生進(jìn)行資格初審，綿竹市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人員方可參加考試。

資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試

1.內(nèi)容和方式

(1)若報(bào)考同一崗位人員超過(guò)10人(含10人)，則先行筆試確定考核對(duì)象，筆試分值100分，按考生人數(shù)與招聘名額按3:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(最末名額筆試成績(jī)并列則全部進(jìn)入面試);同一崗位報(bào)考人員不足10名的，則考生全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不納入最終總成績(jī)。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分。

主要內(nèi)容：主要測(cè)試考生知識(shí)水平和工作能力等方面的綜合素質(zhì)情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.成績(jī)排名規(guī)則

(1)面試后同崗位考生按面試成績(jī)從高分到低分排名，在綿竹市人民政府官網(wǎng)((https://www.mz.gov.cn/)–政府信息公開(kāi)–法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容–招考錄用–人事信息)上公布所有考生的成績(jī)、排名和體檢事宜。若同崗位正取進(jìn)入體檢最末考生面試成績(jī)相同，則組織面試加試，加試方式與面試一致，按加試成績(jī)從高到低排名，依次確定進(jìn)入體檢人員。

(2)面試最低線劃定：面試分?jǐn)?shù)為100分，面試最低線為75分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)最低線者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如果某崗位的考生面試成績(jī)均低于75分，則該崗位取消招聘。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員按公開(kāi)招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測(cè)試成績(jī)排名按1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開(kāi)招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局依次遞補(bǔ)同崗位參加綜合測(cè)試且面

試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢合格方可進(jìn)入考察。

(五)考察與公示

由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位的主管部門(mén)，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對(duì)應(yīng)聘人員考察作出結(jié)論，對(duì)考察合格人員在綿竹市人民政府官網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)–政府信息公開(kāi)–法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容–招考錄用–人事信息)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加綜合測(cè)試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。

(六)資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加綜合測(cè)試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，該人員聘為該單位相應(yīng)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

注：任何環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

五、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)組織(人事)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

綿竹市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0838-12388

綿竹市人力資源和社會(huì)保障局：0838-6903139

附件：

1.2021年綿竹市部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表

2.2021年綿竹市部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

3.2021年綿竹市部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員已就業(yè)保證書(shū)

4.2021年綿竹市部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員未就業(yè)保證書(shū)

綿竹市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月20日

附件1-4.docx

來(lái)源：四川人事考試網(wǎng)