2021年07月22日訊：根據(jù)中共南充市委組織部、南充市人力資源和社會保障局、南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》，四川省南充精神衛(wèi)生中心擬通過公開考核招聘的方式，引進(jìn)高層次人才10名，根據(jù)已報名情況，經(jīng)報請同意，取消原引才計劃崗位中的“中級”職稱設(shè)置要求，其余保持不變。現(xiàn)就考核招聘具體事項公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對象和范圍

　　具體崗位和招考條件詳見《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件。

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選。

　　(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的;

　　(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　二、考核招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)日起至2021年8月5日止。

　　2.報名方式：按《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》公布的方式進(jìn)行報名。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時間和地點

　　(1)時間：2021年8月6日8:30—18:00

　　(2)地點：四川省南充精神衛(wèi)生中心人事科(四川省南充市順慶區(qū)白土壩路55號)。

　　2.資格審查對象：所有在報名時間內(nèi)完成報名的考生。

　　3.資格審查所需資料

　　(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(2)《四川省南充市2021年度引進(jìn)高層次人才報名表》1份(請自行打印)，2張2寸免冠證件照片。

　　(3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。其中，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的就讀院系、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況證明原件、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份。并在2021年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　　(4)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

　　(5)資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，由我單位發(fā)放《面試通知書》。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考核

　　1.人才引進(jìn)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計劃。

　　2.考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時間為10分鐘，不指定教材，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平及能力。

　　3.按面試成績由高到低等額確定體檢對象。面試成績均實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于80分不予聘用。

　　4.面試成績由主考官當(dāng)場向考生公布，考生當(dāng)場在《面試成績確認(rèn)表》上核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名退場。

　　5.如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試(結(jié)構(gòu)化面試)辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

　　(四)考試時間及地點

　　見《面試通知書》。

　　(五)體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢時間和地點

　　體檢時間地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。體檢(含復(fù)檢)費用由報考者自行承擔(dān)。

　　(六)考察

　　由我單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)，因本人自動放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會公示7個工作日(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　三、審核確認(rèn)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序進(jìn)行審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)注意事項

　　(一)考核當(dāng)日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準(zhǔn)時到報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

　　(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

　　(三)考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　(四)應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

　　(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　(六)面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

　　(七)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

　　(八)應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(九)因應(yīng)試人員自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌膽?yīng)試者與人才引進(jìn)考核信息不能及時傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　六、特別提示

　　(一)請所有應(yīng)試人員做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

　　(二)應(yīng)試人員赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意社交距離。

　　(三)應(yīng)試人員進(jìn)入考點前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人防疫健康碼信息(綠碼)，并按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點。“天府健康通”非綠碼、體溫異常或有咳嗽等呼吸道癥狀的面試考生，經(jīng)疫情防控部門工作人員專業(yè)評估后確認(rèn)可正常參加面試的，到隔離候考室候考。

　　(四)請應(yīng)試人員除正式面試時外，自覺主動佩戴口罩。

　　(五)來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及面試當(dāng)天提供2天內(nèi)核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。

　　(六)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

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　　2021年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表.docx

　　四川省南充精神衛(wèi)生中心

　　2021年7月21日