2020年12月17日訊：根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《關(guān)于進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2020〕14號)等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，結(jié)合我單位實際，擬面向全省招聘高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況、考核招聘職位及名額

　　樂山市公共資源交易服務(wù)中心是樂山市政府直屬的正處級事業(yè)單位，擬考核招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。

　　二、考核招聘基本條件

　　(一)對象、范圍。

　　面向全省(戶籍在四川省或高考戶籍在四川省)招聘符合《樂山市公共資源交易服務(wù)中心2020年公開考核招聘高層次人才職位表》(附件1)相關(guān)條件和其它要求的人員。

　　(二)基本條件。

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(3)年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱放寬到45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生)。

　　(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

　　2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　3.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件、弄虛作假、違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，責(zé)任自負。

　　三、報名及資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2020年12月21日—12月25日(工作日期間)，每天9:00-17:00。

　　3.報名地點：樂山市公共資源交易服務(wù)中心綜合科，樂山市市中區(qū)龍游路西段607號(北城峰景三樓)，聯(lián)系電話：0833-2455135。

　　4.報名資料：

　　(1)本人身份證、學(xué)歷證、戶籍原件及復(fù)印件。

　　(2)機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在職人員需提供：具有干部管理權(quán)限機構(gòu)(縣級組織人社部門或市級主管部門以及其他有權(quán)單位)同意報考的證明原件。

　　(3)《樂山市公共資源交易服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才報名表》(見附件2)一式3份。

　　(4)本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。

　　(5)相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。

　　5.資格審查：現(xiàn)場報名的同時進行資格審查。

　　根據(jù)公告對報考人員進行資格審查，不能按要求提供上述證件和證明材料的，視為資格審查不合格。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

　　四、考核

　　資格審查合格人數(shù)與公開考核計劃數(shù)達到3:1的比例方可開展考核，采取綜合面試的方式進行考核，由樂山市公共資源交易服務(wù)中心組織實施。對應(yīng)聘人員邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力進行綜合測試。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　根據(jù)考核情況從高分到低分等額確定體檢人選，體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　六、考察

　　根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果，等額確定考察人員。考察主要采取實地考察、查閱檔案等方式進行，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開考核招聘資格。

　　七、審核確認(rèn)和聘用

　　(一)通過考核、考察并體檢合格人員，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

　　八、其他事項

　　(一)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門原因出現(xiàn)公開考核職位缺額的，可等額遞補1次，遞補工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進行。

　　(二)一旦發(fā)現(xiàn)違反公開考核招聘條件者，一律清退。

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　　1.樂山市公共資源交易服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才職位表

　　2.樂山市公共資源交易服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才報名表

　　樂山市公共資源交易服務(wù)中心

　　2020年12月14日