2020年11月24日訊：崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會“員額制”編外聘用人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會簡介

　　崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會為成都市66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)其中之一，是崇州市委市政府派出機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正局級?？傄?guī)劃面積約248平方公里，遵循全域旅游理念，堅(jiān)持“森林康養(yǎng)、古鎮(zhèn)醫(yī)養(yǎng)、山水怡養(yǎng)”主攻方向，圍繞“醫(yī)養(yǎng)醫(yī)美、度假休閑、音樂文創(chuàng)、戶外運(yùn)動”四大產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域培育區(qū)域比較優(yōu)勢，與成都市文旅(運(yùn)動)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的其它14個(gè)功能區(qū)形成錯位協(xié)同發(fā)展格局;引進(jìn)隴海國際旅游度假區(qū)、法國地中海俱樂部、希爾頓溫泉度假酒店、沉浸式云端動物園等重大文旅項(xiàng)目21個(gè)，總投資約911億元，努力打造極核引領(lǐng)、全齡全時(shí)的康養(yǎng)旅游目的地。辦公地址位于享有“青城后花園”“四川省歷史文化名鎮(zhèn)”“全球低碳生態(tài)景區(qū)”等稱號的國家AAAA級景區(qū)街子鎮(zhèn)。其職能職責(zé)為：負(fù)責(zé)落實(shí)功能區(qū)一體化的行政管理體制改革工作任務(wù);負(fù)責(zé)組織編制功能區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等專項(xiàng)(專業(yè))規(guī)劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的土地利用、規(guī)劃準(zhǔn)入審查、建筑設(shè)計(jì)方案的初審，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目土地、水、電、氣、通訊等要素保障的綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌功能區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與管理;負(fù)責(zé)功能區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商引資工作的組織實(shí)施，開展補(bǔ)鏈招商、強(qiáng)鏈招商、擴(kuò)鏈招商，并組織開展各種形式的境內(nèi)外投資推廣活動，組織功能區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推介活動;負(fù)責(zé)功能區(qū)企業(yè)人力資源服務(wù)保障、智庫建設(shè)、人才管理及引進(jìn)儲備等工作;負(fù)責(zé)按照功能區(qū)黨工委年度黨建工作要點(diǎn)開展黨建工作;負(fù)責(zé)功能區(qū)管理企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、環(huán)境生態(tài)保護(hù)、社會穩(wěn)定等工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

　　國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)“雙一流”建設(shè)名單內(nèi)大學(xué)或?qū)W科普通高等教育本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位;其他高等院校碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　(四)年齡35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特殊人才可根據(jù)實(shí)際調(diào)整。

　　(五)符合招聘崗位規(guī)定的條件(詳見附件1)。

　　(六)有以下情況之一者不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　四、招聘崗位和人數(shù)

　　崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會“員額制”編外聘用人員4名，其中行政綜合管理人員1名、旅游綜合管理人員3名。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《面向社會公開招聘崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》(附件2)發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2020年11月25日09:00至2020年12月10日17:00

　　(三)其他要求

　　1.應(yīng)聘者按照公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

　　2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　六、原件資格校驗(yàn)

　　按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

　　(一)《面向社會公開招聘崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》。

　　(二)應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料原件及復(fù)印件。

　　(三)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。

　　資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《筆試通知書》。

　　七、考試時(shí)間、地點(diǎn)和成績公布

　　本次考試分為筆試和面試。筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%，滿分為100分。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試通知書》

　　筆試內(nèi)容：綜合知識測驗(yàn)，筆試成績滿分為100分。

　　筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束約5個(gè)工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)進(jìn)行公示。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單(筆試缺考者不得進(jìn)入面試)。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步程序。

　　面試成績公布：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。

　　(三)總成績公布

　　筆試面試總成績于面試后5個(gè)工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)進(jìn)行公示。

　　八、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績情況。

　　十、公示

　　體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　十一、聘用及薪酬待遇

　　(一)聘用

　　公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同(5年勞動合同含3個(gè)月試用期)后，派遣至崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會工作。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬結(jié)構(gòu)由基本薪酬、崗位薪酬、績效獎三部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年薪總額10—20萬元(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

　　符合《崇州市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州•英才匯聚”行動計(jì)劃》(崇委辦〔2018〕30號)文件規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

　　(三)考核管理

　　按照工作目標(biāo)導(dǎo)向和獎懲結(jié)合原則，通過工作實(shí)績掛鉤的薪酬制度，以崗定薪、以績定酬、動態(tài)管理、末位淘汰，不斷激發(fā)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)、積極奮進(jìn)的濃厚氛圍。一般工作人員考核連續(xù)2年評定結(jié)果為優(yōu)秀的，可作為功能區(qū)管委會中層干部人選;中層正(副)職管理崗位的人員，考核連續(xù)2年評定結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)功能區(qū)班子審查同意，按照國有公司干部管理規(guī)定，可推薦至我市國有公司任職，或作為崇州優(yōu)秀人才向組織人事部門推薦。在一個(gè)聘期內(nèi)，對于年度績效考核連續(xù)2年或累計(jì)3年排名倒數(shù)第一名或倒數(shù)第二名人員，經(jīng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，不再續(xù)聘。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　本次公開招聘工作，接受社會各界監(jiān)督。

　　崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

　　公開招聘咨詢電話：

　　崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會：(028)82313303

　　崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：(028)82313917

　　本公告發(fā)布網(wǎng)站：

　　1.崇州市人民政府門戶網(wǎng)

　　http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml

　　2.成都人事考試網(wǎng)站

　　http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn

　　3.四川農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站

　　https://www.sicau.edu.cn/

　　4.成都大學(xué)網(wǎng)站

　　https://www.cdu.edu.cn/

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　　1、面向社會公開招聘崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會“員額制”編外聘用人員崗位表.docx

　　2、面向社會公開招聘崇州市三郎國際旅游度假區(qū)管委會“員額制”編外聘用人員報(bào)名表.doc