2021年07月12日訊：因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局市級(jí)人社綜合服務(wù)大廳(市政務(wù)服務(wù)中心)引導(dǎo)咨詢員2名，招聘人員由市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心管理。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)資格審查，筆試、面試和體檢的考核考察，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘市級(jí)人社綜合服務(wù)大廳(市政務(wù)服務(wù)中心)引導(dǎo)咨詢員2名，承擔(dān)引領(lǐng)大廳辦事群眾辦理業(yè)務(wù)，接受一般性咨詢解答等工作任務(wù)。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)報(bào)名基本條件。

　　1.熱愛(ài)黨，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，形象端莊，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

　　3.善于溝通交流，口齒清晰，具有良好的應(yīng)變能力和表達(dá)能力，有普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)者優(yōu)先;沒(méi)有普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)的，應(yīng)聘成功后要在規(guī)定期限內(nèi)考取二級(jí)乙等及以上證書(shū);

　　4.能遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷(2021年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū));

　　6.年齡：30周歲以下;

　　7.無(wú)勞動(dòng)糾紛，且與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系及有關(guān)禁聘、保密等協(xié)議等。

　　(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　4.行政、企事業(yè)單位工作人員被單位辭退未滿5年的;

　　5.法律法規(guī)政策規(guī)定不能招錄的其他人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　招聘信息將通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.panzhihua.gov.cn)及攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)等媒體平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月13日至23日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)三線大道69號(hào)攀西科技城(新政務(wù)服務(wù)中心)7樓B705、B720。

　　3.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶上本人有效身份證(或戶口薄)原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、2寸彩色近照1張、個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一份、報(bào)名表一份(附件1)。報(bào)名所需資料不齊全者，視為自動(dòng)放棄，不進(jìn)入資格審查。

　　(二)資格審查。

　　按照招聘條件，自報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行篩選和審查，確定參加考試的人員名單。

　　(三)考試。

　　1.考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的30%、70%，由市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分。

　　2.根據(jù)報(bào)名人數(shù)，以不低于3:1招錄名額的比例確定筆試人員;根據(jù)筆試成績(jī)排名，以2:1招錄名額的比例確定面試人員。

　　3.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，綜合成績(jī)及排名在攀西人才網(wǎng)官方網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心公告欄公示5天。

　　4.考試時(shí)間、地點(diǎn)待定，以電話通知為準(zhǔn);筆試、面試均需攜帶身份證原件，否則取消報(bào)考者考試資格。

　　(四)考察。

　　由市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心按程序組織考察或核實(shí)相關(guān)情況。以綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。如有在考察或核實(shí)中被取消資格的，經(jīng)單位研究，可依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)體檢。

　　根據(jù)考察核實(shí)情況按1：1的比例確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)：常規(guī)性體檢。由市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心安排統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。體檢不合格人員，通知相關(guān)人員在5個(gè)工作日內(nèi)安排復(fù)檢，不按時(shí)參加復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)果有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果依然不合格的，不得錄用，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

　　五、聘用方式及薪酬待遇

　　1.聘用方式：本次聘用人員為勞務(wù)派遣制非在編人員，由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同;試用期為3個(gè)月，試用期間工資待遇不變，試用不合格的解除勞務(wù)合同。

　　2.薪酬待遇：簽訂勞務(wù)合同人員按相關(guān)政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇不低于現(xiàn)市人社政務(wù)服務(wù)大廳窗口聘用人員標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定享受與市社保中心職工同等的工會(huì)福利待遇、帶薪年休假及市政務(wù)服務(wù)中心入駐窗口人員考勤考核補(bǔ)助等。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持手機(jī)暢通，凡因應(yīng)聘人員通訊不暢通造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.因隱瞞特殊病史造成無(wú)法適應(yīng)工作崗位，按合同約定解除合同，招聘單位、勞務(wù)派遣公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.本招聘公告由市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　4.咨詢電話：0812-3345919、0812-3375087。

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　　應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc