2020年11月09日訊：因工作需要，成都高新區(qū)公園城市建設(shè)局現(xiàn)面向社會(huì)招聘聘用制專項(xiàng)工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告于下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘崗位情況

　　本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《崗位情況表》(附件)。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2020年11月6日13:00至11月13日17:00。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.選擇職位。

　　應(yīng)聘者登陸(http://cdgx.renruihr.com/index)，認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，網(wǎng)上填寫提交報(bào)名簡歷，并按要求進(jìn)行視頻答題。

　　2.報(bào)名要求。

　　(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無法通過資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

　　(2)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作及后續(xù)聘用的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(4)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　四、考試

　　(一)考試分為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)筆試。報(bào)名結(jié)束后兩周內(nèi)，按照崗位條件進(jìn)行資格初審。為強(qiáng)化疫情防控，減少人員聚集，將根據(jù)資格初審和視頻答題情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)不超過1:30的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(三)資格復(fù)審。按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。

　　(四)應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅殞⒈救司用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘職位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至(gxzp@renruihr.com)，接受資格復(fù)審。

　　(五)面試。資格復(fù)審合格者方可參加面試。

　　(六)總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

　　五、體檢與考察

　　(一)根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同，按面試成績排序;若面試成績?nèi)韵嗤怨P試中申論部分的成績排序)。

　　(二)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　六、聘用

　　(一)體檢考察合格后，成都高新區(qū)公園城市建設(shè)局可與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正;試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或考核不合格的，取消聘用。

　　七、遞補(bǔ)

　　人員入職報(bào)到一個(gè)月內(nèi)若因故造成聘用崗位空缺的，可按總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)開展體檢、考察和聘用工作。

　　八、咨詢和監(jiān)督

　　本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)公園城市建設(shè)局委托人瑞人才科技集團(tuán)有限公司代為解釋。

　　咨詢電話：19136289852、19136286735、19136285671

　　監(jiān)督電話：028-84092040;028-85159664

　　咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00

　　本公告未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)載，若有侵權(quán)，追究其責(zé)。

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　　成都高新區(qū)公園城市建設(shè)局崗位表.pdf