2020年11月07日訊：因工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓三江新區(qū)擬面向海內(nèi)外引進(jìn)高層人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　3.博士研究生35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的最后一日(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名最后一日未滿36周歲，以此類推);

　　4.滿足招聘崗位的具體條件要求，詳見(jiàn)本公告附件1《宜賓三江新區(qū)2020年引進(jìn)高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表);

　　5.報(bào)名前已取得崗位條件要求的國(guó)家教育部認(rèn)可畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū);海外留學(xué)畢業(yè)人員需通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　二、程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日9:00至2020年12月15日17:00截止。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考者通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷和報(bào)名表(附件2)到指定郵箱48163367@qq.com的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。郵件標(biāo)題格式按照“姓名+崗位”(例如:張三<財(cái)政金融管理崗位>)進(jìn)行投遞。

　　簡(jiǎn)歷應(yīng)附帶以下材料：

　　(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))掃描件;

　　(2)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

　　3.網(wǎng)上初審。通過(guò)報(bào)名者網(wǎng)絡(luò)提交的報(bào)名資料，進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上審查不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核結(jié)果為最終確定。2020年12月15日17:00網(wǎng)絡(luò)初審截止。

　　4.資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)名者按面試公告(具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告)的要求，提供報(bào)名相關(guān)資料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，并按要求參加面試。進(jìn)入面試的考生名單將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)上公布。

　　報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消報(bào)考或聘用資格，且所有責(zé)任自負(fù)。

　　(二)開(kāi)考比例

　　有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，取消該招聘崗位。

　　(三)面試考核

　　主要通過(guò)面談的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、履職能力等進(jìn)行全方位的測(cè)試。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)低于75分的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)=面試成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(若考試總成績(jī)相同的，將進(jìn)行加試，最終成績(jī)以加試成績(jī)高低的順序等額確定進(jìn)入體檢人選。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢可到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

　　(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(二)考核

　　對(duì)體檢合格的擬聘人選，組織進(jìn)行綜合考核。考核的主要內(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(三)公示

　　1.擬聘人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓三江新區(qū)黨群工作部(以下簡(jiǎn)稱區(qū)黨群工作部)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理。

　　(三)工資待遇按市場(chǎng)化引進(jìn)人才相關(guān)待遇執(zhí)行。1.工資由基本工資+崗位工資+績(jī)效工資三部分組成，其中：博士研究生基本工資+崗位工資(含五險(xiǎn)一金)每年不低于15萬(wàn)元。績(jī)效工資根據(jù)完成工作任務(wù)情況及區(qū)管委會(huì)相關(guān)規(guī)定另行計(jì)薪酬。2.試用期2個(gè)月。試用期工資：博士研究生10000元/月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，首次簽訂勞動(dòng)(聘用)合同期為2年。

　　(四)引進(jìn)高層次人才除享受區(qū)管委會(huì)的工資福利外，還可享受市場(chǎng)化引進(jìn)人才以下優(yōu)惠政策待遇：1.首次合同期滿后給予一次性安家補(bǔ)助：對(duì)引進(jìn)的全日制“雙一流”高校博士研究生的人才給予每人20萬(wàn)元安家補(bǔ)助。2.首次合同期限內(nèi)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：對(duì)引進(jìn)的全日制“雙一流”高校博士研究生的人才給予每月享受2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。3.首次合同期限內(nèi)給予租房補(bǔ)助：對(duì)引進(jìn)的全日制“雙一流”高校博士研究生的人才給予每月享受1000元租房補(bǔ)助。4.其他補(bǔ)助：電話費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、出差費(fèi)等補(bǔ)助按區(qū)管委會(huì)標(biāo)準(zhǔn)另行補(bǔ)助。5.優(yōu)先協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問(wèn)題。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格參照人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-2108052。

　　六、解釋與咨詢

　　本公告由區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話：0831-2108053、2108054。

　　招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

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　　1.2020年宜賓三江新區(qū)引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

　　2.2020年宜賓三江新區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

　　宜賓三江新區(qū)黨群工作部

　　2020年11月6日