2021年06月24日訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》和《南充市順慶區(qū)關(guān)于實(shí)施“果城·菁英人才計(jì)劃”加快高層次人才聚集的若干政策(試行)》精神，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定面向社會發(fā)布南充市順慶區(qū)2021年度區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告，具體內(nèi)容如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2021年，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬引進(jìn)優(yōu)秀人才40名。其中，“嘉陵江英才工程”引進(jìn)9名(已提前發(fā)布公告，具體崗位及要求詳見附件1)，“果城·菁英人才計(jì)劃”引進(jìn)31名(具體崗位及要求詳見附件2)。

　　二、引進(jìn)對象

　　符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在順慶區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)報考人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　4.年齡原則上不超過40周歲，具體要求以崗位需求為準(zhǔn);

　　5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報名

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的;

　　5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，尚在禁考期內(nèi)的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進(jìn)方式

　　考核招聘。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年7月9日。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名人員可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)”“南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”中的人事考試專欄、“南充市順慶區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)下載報名資料，在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需資料發(fā)送至指定郵箱(635654707@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+報考者姓名”)進(jìn)行報名。現(xiàn)場報名人員需攜帶相關(guān)報名資料到南充市順慶區(qū)人才辦進(jìn)行報名。

　　3.報名時需提供以下資料：

　　(1)填寫完整并按要求簽字蓋章的報名登記表(附件3)電子檔或電子掃描件1份;

　　(2)本人身份證掃描件或電子照片1份;

　　(3)近期免冠2寸彩色照片1張(附在報名表上);

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明(附件4)掃描件或電子照片，海外留學(xué)回國人員另須提供國家教育部認(rèn)可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明掃描件或電子照片;

　　(5)各崗位條件相應(yīng)證明材料掃描件或電子照片1份;

　　(6)報考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件或電子照片1份。

　　4.其他事項(xiàng)：

　　若有報考意向但未能在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的人員，可攜帶完整報名資料在考核招聘現(xiàn)場進(jìn)行報名，經(jīng)現(xiàn)場審核通過后參加面試考核。

　　(二)資格審查

　　報名時，由區(qū)人才辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局會同用人單位對報考者基本情況、報名資料進(jìn)行初審，并對初審合格人員發(fā)送面試通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合引進(jìn)職位要求情形的，取消引進(jìn)資格，由此造成的損失或影響由報考者自行承擔(dān)。

　　(三)面試考核

　　由區(qū)人才辦會同區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，各主管部門、用人單位組成考核招聘工作組，分行業(yè)、分領(lǐng)域進(jìn)行面試考核，主要考核報考者的專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)。考核合格后現(xiàn)場簽訂意向性協(xié)議。

　　考核時間、地點(diǎn)另行公告或通過郵件、電話通知。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試考核表現(xiàn)等額確定考察人選。采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉以及與報考職位匹配程度情況進(jìn)行全面考察。考察組在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合引進(jìn)資格條件或不適應(yīng)崗位要求等情形的，取消引進(jìn)資格。

　　(五)體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定確定。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單。

　　(六)公示及辦理手續(xù)

　　根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進(jìn)的人員，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

　　本次人才引進(jìn)工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shunqing.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報考者及時查閱相關(guān)信息，并在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審、體檢等有關(guān)引進(jìn)環(huán)節(jié)。

　　六、政策待遇

　　引進(jìn)人才工作滿1年，符合條件的按規(guī)定程序評審后，及時兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇。南充市順慶區(qū)引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)人才相關(guān)政策待遇參見附件5，具體內(nèi)容和待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準(zhǔn)。

　　七、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

　　1.本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;

　　2.編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才在順慶最低服務(wù)年限為5年;

　　3.本《公告》長期有效，未能參加本次集中引進(jìn)，但有意愿到順慶工作的人員，可通過來電、來函等方式咨詢、洽談。需求目錄中未涉及到的專業(yè)，但具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人員也可咨詢、洽談;

　　4.本《公告》未盡事宜，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0817-2729826(中共南充市順慶區(qū)委高端人才服務(wù)中心)

　　咨詢?nèi)耍乎r老師(18181121212)，任老師(13688238617)，監(jiān)督電話：0817-2241847

　　點(diǎn)擊下載>>>1-5.docx

　　1.南充市順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”2021年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求目錄

　　2.南充市順慶區(qū)“果城·菁英人才計(jì)劃”2021年度引才需求目錄

　　3.南充市順慶區(qū)2021年度面向社會考核招聘區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)人才報名表

　　4.學(xué)歷學(xué)位證明書

　　5.《南充市順慶區(qū)引進(jìn)人才支持辦法(試行)》(摘要)、《南充市順慶區(qū)人才遞進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》(摘要)、《南充市順慶區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法(試行)》(摘要)、《南充市順慶區(qū)“果城菁英人才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》(摘要)

　　中共南充市順慶區(qū)委組織部

　　南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局

　　南充市順慶區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年6月23日