2020年11月02日訊:因工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招考臨聘人員,現(xiàn)將招考有關(guān)事項公告如下:
一、招考原則
招考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準,采取自愿報名、綜合考核的方式進行。
二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)
(一)崗位及名額
此次共招考臨聘人員11名。具體崗位見《珙縣2020年第二次公開招考臨聘人員崗位表》。
(二)人員性質(zhì)
本次招考的11名人員為臨時聘用人員(屬于編制外人員),分別由崗位所在單位按《勞動法》、《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。
三、招考范圍、對象及條件
(一)招考范圍、對象和條件
1.招考條件詳見《珙縣2020年第二次公開招考臨聘人員崗位表》。
2.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2020年11月10日。工作經(jīng)歷以周年計算,年齡以周歲計算。如:年齡30周歲及以下,指截止2020年11月10日未滿31周歲,以有效的身份證為準,以此類推。
3.“宜賓市戶籍”或“珙縣戶籍”是指下列情況中的一種:
一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在宜賓市各縣區(qū)或珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿,屬于集體戶口的,提供常住人口登記表。
二是市、縣外院校就讀的宜賓市各縣區(qū)或珙縣籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入宜賓市各縣區(qū)或珙縣的)。報名時須提供入學(xué)前戶籍簿(或入學(xué)前戶籍管理機關(guān)證明)、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
(二)招考要求
1.政治思想素質(zhì)好,無違背國家法律法規(guī)行為;
2.作風踏實,吃苦耐勞,熱愛本職工作;
3.自愿到基層工作,有一定的知識水平和工作能力;
4.身體和心理健康,能正常履行崗位職責(特殊崗位另行要求)。
(三)凡有下列情形之一的,不得報名:
1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各種招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
3.未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
6.有違法違紀行為的人員;
7.身體上有紋身的人員不得報考珙縣安順礦山救護隊;
8.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
(四)凡有下列疾病之一者,不能報考珙縣安順礦山救護隊:
(1)有傳染性疾病者;
(2)色盲、近視及耳聾者;
(3)脈搏不正常,呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者;
(4)強度神經(jīng)衰弱,高血壓、低血壓、眩暈癥、恐高癥者;
(5)經(jīng)醫(yī)生檢查確認或經(jīng)實際考核身體條件不適應(yīng)救護隊員工作的情況。
四、報名時間、地點和要求
1.報名時間:2020年11月10日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
2.報名地點:珙縣人力資源和社會保障局四樓415室,聯(lián)系電話0831-4032168。
3.報名所需資料:報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件(戶口本需復(fù)印首頁和本人頁)、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報名工作人員初審合格后,填寫《報名表》,并在報考人員承諾欄簽字。
4.填報崗位:按《珙縣2020年第二次公開招考臨聘人員崗位表》中的崗位定崗報名,所有招考崗位報考人員只能選報一個,不得兼報。
5.報名費用:按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,參加面試的考生繳納80元面試費。
6.準考證領(lǐng)取時間:2020年11月13日下午14:30-17:00,具體考試時間及地點見準考證。
7.相關(guān)要求:報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的,取消報名或聘用資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、招考程序和辦法
采取面試(體能測試)、體檢及考核辦法進行。通過面試(體能測試)、體檢、考核,經(jīng)公示無異議后,簽訂《勞動合同》上崗。
(一)考試要求:考生的結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于60分,否則不予進入下一招考環(huán)節(jié)。
1.結(jié)構(gòu)化面試。A1101-A1103崗位進行結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識)等方面。
2.A1104崗位進行體能測試,測試內(nèi)容如下:
(1)佩用氧氣呼吸器。要求:①佩用時間不少于2小時;②行進距離不少于5公里;③佩用時無不良反應(yīng)。佩用呼吸器出現(xiàn)偷吃大氣、對純氧不適應(yīng)或特殊臉型不能佩用呼吸器者淘汰。
(2)體能測試,總分100分。依照《救山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》標準進行。
①跑步2000米,12分鐘完成(12分);
②爬桿(繩)3.5米(20分);
③引體向上10個(8分);
④拉驗力器80個(10分);
⑤舉重30kg,10次(10分);
⑥負重40kg下蹲起20個(10分);
⑦啞鈴上中下各20個(10分);
⑧跳高1.1米(10分);
⑨急行跳遠3.5米(10分)。
3.考試總成績計算。
珙縣安順礦山救護隊員崗位:考試總成績=體能測試成績+加分。
其他崗位:考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
(二)體檢:根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績,從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
進入體檢人員最后一名考試總成績有并列的,進行面試加試,按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行,體檢費用自理。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
(三)考核:經(jīng)體檢合格的人員,進行考核,考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,并對考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。
(四)遞補:因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準,可按考試總成績從高到低依次等額遞補。
(五)調(diào)劑:無人報考的崗位和未通過體檢、考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額,經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額,在符合該崗位招考條件的人員中,按照考試總成績從高分到低分申請調(diào)劑一次。進行調(diào)劑的崗位,考生的考試總成績不得低于60分,否則不予聘用。
(六)公示及聘用:對體檢、考核合格人員進行公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議,進行聘用。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招考條件的,取消聘用資格。
六、聘用與管理
(一)公示無異議者,由用人單位與其簽訂勞動合同,試用期按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。珙縣安順礦山救護隊員勞動合同原則上實行三年一簽,隊員實行試用期+編隊實習期進行上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn),試用期和編隊實習期滿,經(jīng)考核合格方可轉(zhuǎn)正。
(二)被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開發(fā)中心。
(三)用人單位每年要對受聘人員進行日常管理、年度考核,開展評比活動。考核和評比結(jié)果計入本人檔案。對年度考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。
七、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招考中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:0831—4011972。
八、附則
本公告由珙縣人力資源市場負責解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項,將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。
報考人員報名時須留手機和固定電話兩種聯(lián)系方式,通訊方式變更后,應(yīng)主動告知招考單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報考人員自行負責。
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2020年珙縣第二次公開招考臨聘人員崗位表.docx
珙縣人力資源市場
2020年10月29日
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