四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司是由四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司投資控股的混合所有制企業(yè)，是實(shí)施全茶類生產(chǎn)、多茶類研發(fā)與多元化經(jīng)營的現(xiàn)代茶葉企業(yè)，為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，被宜賓市委、市政府列為全市首批“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)”。公司堅(jiān)持“兩個(gè)創(chuàng)新”(創(chuàng)新技術(shù)鏈、創(chuàng)新利益鏈)助推茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、宜賓學(xué)院等高校院所形成了穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建成了“一室兩院一中心”(即：四川省茶葉栽培與制備工程實(shí)驗(yàn)室、四川省茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、川茶產(chǎn)業(yè)商學(xué)院、四川省茶業(yè)工程技術(shù)研究中心)等茶葉科技創(chuàng)新平臺，傳承中國六大茶類、創(chuàng)新打造省級大區(qū)域品牌“天府龍芽”，積極推動區(qū)域品牌“宜賓早茶”高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)宜賓茶乃至茶產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及要求

　　此次招聘人員共23名，招聘崗位具體要求詳見附件《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。

　　二、招聘范圍

　　(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　三、應(yīng)聘人員基本要求

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

　　(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

　　(四)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截止至2024年5月31日。

　　(六)有下列情形之一者，不得招聘：

　　1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

　　4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

　　5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

　　6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日-2024年6月14日24:00止。

　　(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者需填寫《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名發(fā)送至郵箱scscyjtrlzyb@163.com。

　　2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

　?、儆馄趫?bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

　?、趹?yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

　?、弁粋€(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

　　④其他不符合報(bào)名條件的情況。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

　　(四)考核

　　考核方式依據(jù)崗位要求設(shè)定，具體見附件《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核成績確定擬錄用人員參加體檢，由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(六)組織考察

　　四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

　　(七)討論決定

　　四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

　　(八)遞補(bǔ)

　　1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

　　2.因個(gè)人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

　　(九)錄用公示

　　根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期間，接受社會舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(十一)合同期限及薪酬待遇

　　1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過6個(gè)月)，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

　　2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　　(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

　　(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

　　本公告未盡事宜，由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0831-3532001

　　監(jiān)督電話：0831-3556910

　　附件：1.《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》

　　2.《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》