一、招聘崗位
集成交付崗 1人
市場營銷崗 2人
具體任職資格要求見附件1《崗位說明書及任職資格》
二、資格條件
基本條件
1.遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技能,業(yè)績突出,熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策,開拓精神和市場競爭意識強(qiáng);
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
有以下情況不接受報名
1.受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;
3.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
4.不具有中華人民共和國國籍的;
5.《公司法》及其他法律法規(guī)的禁入情形。
三、招聘程序
選聘實(shí)施按照公告發(fā)布、簡歷收集、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等程序進(jìn)行:
(一)報名
凡符合招聘條件及任職資格者均可報名。
1.報名時間:截止至2024年6月10日
2.報名方式:郵件報名,報名者投遞報名資料至郵箱scntschr@126.com(郵件標(biāo)題名稱:姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè))。
3.報名資料包括:
(1)《報名表》簽字掃描件(見附件2);
(2)《個人承諾書》簽字掃描件(見附件3);
(3)身份證掃描件;
(4)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證掃描件,學(xué)信網(wǎng)查詢備案表;
(5)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書掃描件;
(6)業(yè)績成果、獲獎材料,個人任職相關(guān)證明等。
(二)資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求等,對報名人員進(jìn)行資格初審,資格初審合格候選人進(jìn)入筆試名單。
(三)能力和素質(zhì)測試
能力和素質(zhì)測試為筆試和面試兩部分。資格初審合格候選人進(jìn)入筆試,根據(jù)候選人的筆試成績,按照1:3比例確定進(jìn)入面試名單。筆試和面試成績按照40%:60%權(quán)重進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總為綜合成績。
(四)后續(xù)環(huán)節(jié)
1.綜合研判,確定背調(diào)人選
根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績,分析應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)狀況,對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合研判,按照1:1比例確定進(jìn)入背調(diào)和體檢人員名單。
2.背景調(diào)查
對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
3.體檢
組織擬錄用人員進(jìn)行身體健康檢查,體檢不合格者,取消資格。按應(yīng)聘人員成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次),遞補(bǔ)人員需完成背景調(diào)查環(huán)節(jié)且合格。
4.確認(rèn)人選
根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果、體檢結(jié)果,按相關(guān)程序報請公司決策會議對擬錄用人選進(jìn)行審議確定。
5.公示
在公司官網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公示,時間為五個工作日。
6.錄用
公示結(jié)束后無異議,按照相關(guān)程序錄用并辦理入職手續(xù)。
四、崗位管理與薪酬待遇
(一)崗位管理。本次招聘人員按照公司考核管理辦法承接所在崗位的考核指標(biāo),并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。如合同期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī),損害出資人和公司利益,或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的,公司按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。
(二)薪酬待遇。按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、說明事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查工作貫穿招聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的,取消應(yīng)聘者招聘資格。
(三)本公告中涉及工作年限、任職年限等時間點(diǎn),均以截止至報名起始時間為準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話
028-80583763
七、附件下載