一、招聘崗位
本次招聘崗位由成都產(chǎn)融集團(tuán)所屬中小擔(dān)公司、工投租賃公司、工投裝備公司等三家企業(yè)提供,招聘崗位及人數(shù)如下:
二、應(yīng)聘人員基本要求
(一)基本要求
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能,滿足崗位基本任職資格條件,工作業(yè)績突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)要求,具有良好的心理素質(zhì)、適應(yīng)崗位要求的性格特征和身體條件。
4.持國外、境外文憑的,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明。
(二)具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘及錄用:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或處分影響期未滿的。
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的。
8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的。
9.應(yīng)聘人員未通過背景調(diào)查或資格審查的。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位職責(zé)及任職要求
所有應(yīng)聘人員都須符合招聘崗位資格條件的要求(詳見附件《招聘崗位職責(zé)與任職要求》),并應(yīng)在入職到崗前取得資格條件要求的相關(guān)證書。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按以下程序進(jìn)行:報(bào)名→簡歷篩選及資格初審→筆試→初面→終面→確定擬錄用人員→背景調(diào)查及資格復(fù)審→體檢→公示→錄用→簽訂勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年5月27日至6月11日
(二)報(bào)名方式:智聯(lián)招聘網(wǎng)網(wǎng)上投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名,網(wǎng)址:https://webapp.zhaopin.com/2024/hd/cdcrf0524ZL68537/index.html
六、薪酬福利
提供同行業(yè)具備市場競爭力的薪酬水平和富有發(fā)展前景的薪酬增長機(jī)制。
七、特別提示
(一)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,公司將通過短信、電話等方式進(jìn)行通知,應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通,因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過程中,凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,恕不另行通知,所報(bào)資料恕不退回。
(二)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),一經(jīng)提交,均視同應(yīng)聘人員對(duì)其真實(shí)性作出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)影響招聘結(jié)果公正性信息的或在應(yīng)聘過程中作弊的,公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的,公司可解除勞動(dòng)關(guān)系。公司對(duì)于應(yīng)聘人員所提交或填寫資料的真實(shí)性驗(yàn)證將貫穿于整個(gè)招聘過程,并可在應(yīng)聘人員入職后持續(xù)驗(yàn)證。
(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘,并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(五)本次公開招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
(六)應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告,凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的,以成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(https://www.cdcyjt.com/)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(七)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,應(yīng)服從公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)其工作崗位和工作職責(zé)的調(diào)整。
(八)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(九)成都產(chǎn)融服務(wù)控股集團(tuán)有限公司在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、咨詢及監(jiān)督方式
(一)應(yīng)聘人員在本次招聘過程中如有招聘政策等相關(guān)問題,可通過電話咨詢。咨詢電話:028-86693392(工作日09:00-12:00,13:00-17:00)。
(二)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:028-86692197(工作日09:00-12:00,13:00-17:00)。
九、其他
本公告未盡事宜由成都產(chǎn)融服務(wù)控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。