成都高新未來(lái)科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司是成都高新區(qū)批準(zhǔn)設(shè)立的一級(jí)國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)服務(wù)于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)決策部署，推進(jìn)構(gòu)建以成都科學(xué)城為核心、未來(lái)科技城等為支撐的中國(guó)西部(成都)科學(xué)城“一核四區(qū)”功能布局，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃面積約60.4平方公里的成都未來(lái)科技城。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資招引、產(chǎn)業(yè)載體開(kāi)發(fā)等板塊。集團(tuán)下屬5家全資二級(jí)子公司，20余家參控股公司，截至目前，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)147億元，取得“AA+”主體信用等級(jí)評(píng)級(jí)。

　　為更好地助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建“城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”三輪驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)體系，升級(jí)集團(tuán)城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，根據(jù)編制空缺情況，吸引優(yōu)秀、有潛力的人才充實(shí)員工隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，擬通過(guò)社會(huì)招聘的方式完成3名員工的招聘。管理崗位確定擬錄用人選后考察程序根據(jù)集團(tuán)管理人員選拔任用相關(guān)辦法按照干部管理權(quán)限實(shí)施?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘數(shù)名專業(yè)人才，具體社會(huì)招聘公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位要求詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗(yàn)前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證書(shū)。

　　(二)應(yīng)聘人員須符合下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔;

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄，愿意履行科技城集團(tuán)員工義務(wù)和崗位職責(zé);

　　3.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，境外大學(xué)學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

　　4.具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)等;

　　5.身體健康，具備與職位、工作要求相適應(yīng)的身體條件;

　　6.符合科技城集團(tuán)親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(三)具備以下條件的，招聘時(shí)優(yōu)先考慮：

　　1.中共黨員;

　　2.畢業(yè)于“985”“211”和“雙一流”高校的本科生和研究生。

　　(四)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.正在黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除的、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　4.參加過(guò)非法組織、邪教組織或從事其他危害安全活動(dòng)的;

　　5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

　　6.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定影響錄用的其他情形。

　　三、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

　　工作地點(diǎn)：成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市機(jī)場(chǎng)東一線福田TOD項(xiàng)目斜對(duì)面國(guó)際教育園區(qū)科技城大廈。(地鐵18號(hào)線福田站附近)。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用與入職公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘流程

　　(一) 招聘流程安排(擬定)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日-5月24日17:00。

　　2.簡(jiǎn)歷初篩：2024年5月17日-5月29日，根據(jù)人崗匹配原則對(duì)學(xué)歷、年齡、專業(yè)等要求進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。

　　3.綜合測(cè)評(píng)：2024年6月1日-6月16日，綜合測(cè)評(píng)設(shè)置筆試、初面、終面環(huán)節(jié)，具體安排另行通知。

　　4.確定擬錄用人員名單：2024年6月。

　　5.背景調(diào)查：根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

　　6.錄用通知及體檢：通過(guò)背景調(diào)查的人員根據(jù)錄用通知要求進(jìn)行入職體檢，體檢合格者，進(jìn)入錄用流程。

　　7.資格審查：根據(jù)招聘基本條件和崗位任職資格，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二) 報(bào)名方式

　　通過(guò)集團(tuán)指定的專業(yè)招聘網(wǎng)站在線報(bào)名。

　　鏈接：wlkjc2024.zhaopin.com

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。

　　2.請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息登記表，提交身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件、證書(shū)證明材料。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式(包括手機(jī)號(hào)、郵箱)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通;若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，將通過(guò)短信、郵件或電話的方式通知;未通過(guò)者，不再另行通知。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若應(yīng)聘過(guò)程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予以處理;情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

　　六、其他

　　成都高新未來(lái)科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

　　七、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系電話：趙老師：028-27250876