四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1995年，注冊(cè)資本金為2億元，系內(nèi)江市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)全資子公司?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘方式及對(duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。

　　三、招聘崗位

　　工程部工程管理員4名，其中建筑專業(yè)技術(shù)人員2名，市政專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　四、招聘條件

　　(一)工程管理員(建筑專業(yè)技術(shù)人員)

　　1.任職要求

　　(1)年齡在50歲以內(nèi)，須具備中專及以上學(xué)歷。

　　(2)具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。

　　(3)近5年內(nèi)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

　　(4)身體健康，品行端正無社會(huì)不良記錄，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有責(zé)任心，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

　　2.業(yè)績(jī)要求

　　作為項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過以下4項(xiàng)中任意2項(xiàng)工程的施工，且工程質(zhì)量合格(提供項(xiàng)目中標(biāo)通知書、施工總承包合同、竣工驗(yàn)收資料，且在四庫一平臺(tái)可查;數(shù)據(jù)等級(jí)B級(jí)及以上)：

　　(1)高度50米以上(不含50米)的工業(yè)、民用建筑工程。

　　(2)高度70米以上(不含70米)的構(gòu)筑物工程。

　　(3)建筑面積1.2萬平方米以上(不含1.2萬平方米)的單體工業(yè)、民用建筑工程。

　　(4)單跨跨度27米以上(不含27米)的建筑工程。

　　(二)工程管理員(市政專業(yè)技術(shù)人員)

　　1.任職要求

　　(1)年齡在50歲以內(nèi)，須具備中專及以上學(xué)歷。

　　(2)具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有市政工程專業(yè)高級(jí)職稱或市政公用工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。

　　(3)近10年內(nèi)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2類。

　　(4)身體健康，品行端正無社會(huì)不良記錄，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有責(zé)任心，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

　　2.業(yè)績(jī)要求

　　作為項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過以下7類中任意2類以上工程的施工，其中至少有第(1)類所列工程，工程質(zhì)量合格(提供項(xiàng)目中標(biāo)通知書、施工總承包合同、竣工驗(yàn)收資料，且在四庫一平臺(tái)可查;數(shù)據(jù)等級(jí)B級(jí)及以上)：

　　(1)累計(jì)修建城市道路10公里以上;或累計(jì)修建城市道路面積50萬平方米以上。

　　(2)累計(jì)修建城市橋梁面積5萬平方米以上;或修建單跨20米以上的城市橋梁2座。

　　(3)累計(jì)修建排水管道工程10公里以上;或累計(jì)修建供水、中水管道工程10公里以上;或累計(jì)修建燃?xì)夤艿拦こ?0公里以上;或累計(jì)修建熱力管道工程10公里以上。

　　(4)修建4萬噸/日以上的污水處理廠或5萬噸/日以上的供水廠工程2項(xiàng);或修建5萬噸/日以上的給水泵站、排水泵站4座。

　　(5)修建200噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項(xiàng)。

　　(6)累計(jì)修建城市隧道工程1.5公里以上。

　　(7)單項(xiàng)合同額2000萬元以上的市政綜合工程項(xiàng)目2項(xiàng)。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

　　3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的人員。

　　4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的人員。

　　5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日至2024年5月31日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱372080420@qq.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)西林街道東桐路236號(hào)(四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2樓人力資源部)。

　　聯(lián)系人：劉女士;聯(lián)系電話：0832-2675708

　　3.需提交的報(bào)名資料及要求如下：

　　(1)《應(yīng)聘登記表》(見附件)打印并簽字，需張貼2寸藍(lán)底證件照，照片為應(yīng)聘人員近期免冠證件照片，要求圖像清晰。

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、工作業(yè)績(jī)證明材料、執(zhí)業(yè)資格證證書等相關(guān)材料掃描件或復(fù)印件。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提供報(bào)名資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，我司將對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。

　　(二)資格審查

　　資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程。按照招聘條件、資格和要求等，報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定應(yīng)聘候選人員，并通知候選人員準(zhǔn)備應(yīng)聘事宜。資格審查通過人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。招聘過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格，若簽訂了勞動(dòng)合同的將依法解除勞動(dòng)合同。

　　(三)面試

　　根據(jù)崗位需求，對(duì)符合條件的人員采取面試方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的品德、操守、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位匹配度等。

　　(四)體檢

　　擬聘對(duì)象應(yīng)按照公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(五)公示

　　對(duì)擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　擬聘人選經(jīng)公示無異后，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，其試用期計(jì)入入職時(shí)間;試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　六、薪酬待遇

　　按照《四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(修訂)》執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

　　附件：四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.doc