一、選聘崗位

　　副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)方向) 1人

　　二、選聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則;

　　3.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　4.堅(jiān)持依法依規(guī)和市場(chǎng)化管理的原則。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較好的政治素養(yǎng)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力;

　　3.具有較為突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，具有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

　　4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)投資、業(yè)務(wù)開展等業(yè)務(wù)工作，按時(shí)、全面完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);

　　2.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，分解到各部門并組織實(shí)施;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理制訂并組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)升級(jí)、改革發(fā)展方案，組織優(yōu)化公司內(nèi)部管理制度;

　　4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)需要，組織開展新項(xiàng)目可行性調(diào)研論證，組織實(shí)施經(jīng)公司會(huì)議批準(zhǔn)的新項(xiàng)目;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展，新業(yè)務(wù)開發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);

　　6.總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　(三)任職資格條件

　　1.原則上年齡不超過50歲(含50歲，1974年1月1日以后出生);

　　2.本科及以上學(xué)歷;

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)、金融、經(jīng)濟(jì)等行業(yè)累計(jì)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，企業(yè)管理崗位任職2年及以上，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、資源整合能力;

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(四)不受理報(bào)名的情況

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

　　4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的;

　　5.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

　　6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

　　7.其他不宜報(bào)名的。

　　四、選聘程序

　　選聘工作按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)(含履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試)、確定考察對(duì)象、綜合考察、確定擬聘人員、任前公示、履行聘用任職手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間

　　本公告發(fā)布之日起至2024年5月26日。

　　2. 報(bào)名方式

　　通過電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。各類報(bào)名資料均以附件形式發(fā)送至選聘郵箱：sacie1982@163.com。

　　3. 報(bào)名資料

　　(1)報(bào)名人員須準(zhǔn)確完整填寫《履歷業(yè)績(jī)表》、個(gè)人承諾書(簽字掃描件附件1、2)。

　　(2)報(bào)名人員需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;③所在單位及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料;④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件，電子版壓縮包一并發(fā)送招聘郵箱，報(bào)名材料均不退還。

　　(3)報(bào)名人員對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

　　(二)資格審查

　　按照選聘條件，對(duì)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格審查。資格條件合格人數(shù)與選聘崗位擬招人數(shù)比例不低于3:1，若達(dá)不到比例要求，則暫停該崗位市場(chǎng)化選聘，后續(xù)是否開展另行確定。

　　資格審查工作貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的選聘或者聘任資格。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　綜合測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察和評(píng)估應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)知識(shí)、任職經(jīng)歷、管理能力以及與崗位和公司的匹配度。

　　(四)考察和確定擬聘人選

　　根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地全方位考察或第三方背景調(diào)查，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。必要時(shí)，對(duì)人選征信、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行核查。

　　根據(jù)考察結(jié)果綜合分析研究擬聘用人選。若經(jīng)審議研究后，認(rèn)為某崗位確無合適人選，可取消該崗位的考察和選聘。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考察情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議，按程序辦理聘任手續(xù)。

　　五、崗位管理

　　本次選聘的副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)方向)屬市場(chǎng)化身份，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化管理，若聘任人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員的，聘任后不再保留原有身份。

　　市場(chǎng)化選聘的副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)方向)實(shí)行聘任制、任期制，原則上每屆任期三年，任期屆滿的，按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作表現(xiàn)研究決定續(xù)聘或不續(xù)聘。任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，公司按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。

　　六、說明事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

　　2.填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

　　3.本公告未盡事宜由四川省工藝品進(jìn)出口有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　4.咨詢電話：028-83235836

　　監(jiān)督電話：028-83220601

　　七、附件下載