青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“青發(fā)展集團(tuán)”)，是經(jīng)青神縣委、縣政府批準(zhǔn)成立，由青神縣財(cái)政局管理的縣屬國(guó)有企業(yè)。2012年3月成立青神發(fā)展投資控股有限公司，2021年12月更名為“青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司”。注冊(cè)資金10億元，資產(chǎn)規(guī)模210.57億元，是一家多元化的集團(tuán)公司?，F(xiàn)有下屬一級(jí)公司8個(gè)，二級(jí)公司9個(gè)，參股公司3個(gè)，員工200多人。擁有四大業(yè)務(wù)板塊，即為文化旅游板塊、地產(chǎn)建工板塊、人力資源和物業(yè)板塊、產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊。

　　根據(jù)青發(fā)展集團(tuán)及下屬子公司業(yè)務(wù)需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招聘對(duì)象、范圍

　　符合崗位要求的2024年普通高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員(含符合條件的四類人員，即脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生)。其中：“普通高校畢業(yè)生”具體指國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生。

　　2024年普通高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形的，不得參與報(bào)名

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員;

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘單位及崗位信息

　　本次招聘單位及崗位信息詳見(jiàn)附件1《青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位情況表”)。

　　三、招聘流程及要求

　　(一)信息發(fā)布

　　1.青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)：http://qsfzjt.cn/

　　2.外部招聘平臺(tái)

　　(1)四川人才網(wǎng)：https://www.scrc168.com/

　　(2)成都人才網(wǎng)：https://www.rc114.com/index.aspx

　　(3)眉山人才網(wǎng)：https://www.meishanjob.com/

　　(4)智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://www.zhaopin.com/

　　(5)BOSS直聘：https://login.zhipin.com/

　　包括但不限于以上網(wǎng)站。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日9:00至2024年5月31日18:00，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)信息發(fā)布的網(wǎng)站，將報(bào)名資料發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)郵箱：zhaozhen@findhro.com。郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。填報(bào)信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過(guò)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　報(bào)名資料包括：

　　(1)應(yīng)聘登記表(詳見(jiàn)附件2)

　　(2)應(yīng)聘人員承諾書(詳見(jiàn)附件3)

　　(3)近期1寸電子版證件照(照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，藍(lán)底，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。)

　　(4)居民身份證(雙面)掃描件

　　(5)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)辦理)。

　　(6)教育部學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告

　　(7)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書掃描件

　　3.選擇崗位：根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形的，或有弄虛作假行為的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)崗位調(diào)整

　　開考比例(資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額之比)將根據(jù)資格審查情況和崗位緊急程度等綜合確定(至少形成競(jìng)爭(zhēng))，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，由青發(fā)展集團(tuán)根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站公告。

　　(五)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，卷面滿分100分。

　　(2)筆試范圍：《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)民法典》(第三編合同)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及職業(yè)素養(yǎng)、判斷推理、材料寫作等。

　　(3)筆試題型：客觀題與主觀題相結(jié)合。

　　(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(http://qsfzjt.cn/)發(fā)布公告，請(qǐng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的一定倍數(shù)(至少形成競(jìng)爭(zhēng))，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試缺考或存在違規(guī)違紀(jì)情況的人員取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　(2)面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間和安排將在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試占50%、面試占50%。筆試不通過(guò)，面試成績(jī)低于70分，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢和背景調(diào)查

　　各崗位按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人選。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)得分高低確定名次。實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次集中公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員(不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員)的最低考試總成績(jī)。

　　(七)公示

　　體檢和背景調(diào)查通過(guò)者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(http://qsfzjt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，備案后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)遞補(bǔ)

　　因背景調(diào)查、體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次，但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次集中公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員(不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員)的最低考試總成績(jī)。

　　(九)聘用及試用期

　　1.聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示合格的，在完成聘用審批程序后，由青發(fā)展集團(tuán)出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，辦理入職手續(xù)。

　　2.試用期

　　試用期為6個(gè)月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。

　　被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開招聘全過(guò)程接受監(jiān)督，確保招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格;對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　青發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：028-36133181、028-36133192

　　五、其他

　　(一)為保障選人質(zhì)量，本著寧缺勿濫的原則，對(duì)報(bào)考者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不優(yōu)的，可以取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(二)本次集中公開招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)公布(http://qsfzjt.cn/)。

　　(三)資格審查結(jié)果，面試時(shí)間及地點(diǎn)等后續(xù)事宜將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

　　(四)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

　　附件：

　　1.青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位情況表

　　2.應(yīng)聘登記表

　　3.應(yīng)聘人員承諾書