一、公司簡介

　　東方國際是東方電氣集團(tuán)全資核心企業(yè)，長期致力于為全球能源、交通、環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施提供整體解決方案，矢志成為一流的能源和機(jī)電裝備系統(tǒng)集成商、服務(wù)供應(yīng)商及工程承包商，海外基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺。東方國際足跡遍布近80個國家和地區(qū)，憑借“南美三峽”巴西杰瑞水電站和“非洲三峽”埃塞吉布3水電站、馬代第一個環(huán)島電網(wǎng)、瑞典高端市場風(fēng)電項目、阿塞拜疆最大光伏電站等標(biāo)桿項目，多次刷新中國能源和交通領(lǐng)域產(chǎn)品出口記錄，成功創(chuàng)造多個“中國第一”。東方國際以卓越的國際化經(jīng)營能力和豐富的大型成套項目管理經(jīng)驗，使東方電氣連續(xù)29年入選美國《工程新聞紀(jì)錄(ENR)》雜志評選的全球最大國際承包商之列。東方國際將緊緊圍繞構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，不斷推進(jìn)國際產(chǎn)能和裝備制造合作，向全球客戶提供基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營系統(tǒng)解決方案，推動“一帶一路”建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，努力打造綠色絲綢之路，為世界帶來光明和溫暖。

　　二、招聘崗位及工作地點

　　1.公開招聘崗位

　　東方國際總經(jīng)理，1名。

　　2.日常工作地點

　　四川省成都市。

　　三、崗位主要職責(zé)、任職基本條件和任職資格

　　(一)崗位主要職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理全面工作，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境分析和董事會的要求牽頭制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)董事會審批結(jié)果組織落實。

　　2.負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理制度和流程，并定期檢查執(zhí)行情況。

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展工作，牽頭制定公司業(yè)務(wù)頂層設(shè)計方案及實施規(guī)劃，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4.負(fù)責(zé)建立和完善公司全面風(fēng)險管理、預(yù)警監(jiān)控體系，制定目標(biāo)并組織實施。

　　5.負(fù)責(zé)公司員工的隊伍建設(shè)和考核評價，并有針對性的培養(yǎng)專業(yè)人才，管理和建設(shè)人力資源梯隊。

　　6.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　7.根據(jù)公司章程規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)。

　　(二)任職基本條件

　　1.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

　　3.具有正確的業(yè)績觀，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性境外出差要求。

　　(三)任職資格

　　1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職;或具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職、一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上。政府部門或事業(yè)單位應(yīng)聘人員，應(yīng)具有副廳級及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷。

　　3.原則上男性1974年1月1日(50周歲)及以后出生、女性1979年1月1日(45周歲)及以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強(qiáng)。

　　5.具有10年以上企業(yè)管理(或團(tuán)隊管理)工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。具有5年以上國際業(yè)務(wù)(含國際工程建設(shè)、國際項目管理、國際貿(mào)易等)工作經(jīng)歷，具有大型國際工程建設(shè)項目履約經(jīng)歷，熟悉國別市場政策法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等。熟悉國際能源行業(yè)發(fā)展趨勢且有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　6.熟練掌握英語，能使用英語進(jìn)行有效履職，與客戶有效溝通交流。

　　(四)不受理報名的情形

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

　　4.有《中華人民共和國公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的;

　　5.與原單位有競業(yè)限制等約定的;

　　6.有其他不宜報名情形的。

　　四、聘任管理及薪酬待遇

　　根據(jù)東方國際公司章程，聘用人員由東方國際董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年(含試用期1年)，由東方國際與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方國際董事會簽訂聘書和經(jīng)營管理責(zé)任書，并按相關(guān)約定對其進(jìn)行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由東方國際依法建立“五險一金”，并享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。

　　五、公開招聘程序

　　1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機(jī)構(gòu)推薦。

　　2.資格審查。

　　3.綜合測評。包括履歷分析、筆試及英語能力測試、綜合素質(zhì)測評，以及面試。

　　4.確定考察對象。

　　5.進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。

　　6.確定擬聘用人選。

　　7.任職前公示。公示時間為5個工作日。

　　8.入職體檢。

　　9.任職。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年。

　　以上流程根據(jù)實際情況細(xì)化。

　　六、報名要求

　　1.報名時間：2024年5月1日至5月20日17:00(以電子郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)，預(yù)期不予受理)。

　　2.報名方式：登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站(www.dongfang.com)，在“招賢納士”-“社會招聘”欄目相關(guān)公告結(jié)尾下載填寫《東方國際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報名表》和《東方國際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方國際總經(jīng)理-姓名”命名。

　　3.報名資料：

　　(1)完整填寫的《東方國際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

　　(2)完整填寫的《東方國際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

　　(3)本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等(電子掃描件)。

　　(4)本人任職經(jīng)歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。

　　(5)近期電子版2寸證件照。

　　(6)未按要求填寫《東方國際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

　　七、應(yīng)聘須知

　　1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準(zhǔn)。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

　　3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

　　4.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

　　5.對公開招聘工作全過程實施監(jiān)督。

　　八、其他事項

　　1.報名郵箱：gkzp@dongfang.com

　　2.聯(lián)系電話：028-87898642

　　3.監(jiān)督電話：028-87583976

　　4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號東方電氣集團(tuán)組織人事部(李老師收)，郵政編碼611731。

　　九、本公告未盡事宜由東方電氣集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.東方國際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報名表

　　2.東方國際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表