成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)是按照蒲江縣委、縣政府關(guān)于《蒲江縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革總體方案》要求，以“1+4+N”模式由蒲江縣財(cái)政局于2022年投資組建的國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司。公司注冊(cè)資本金50億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括企業(yè)總部管理;戰(zhàn)略管控;資本運(yùn)營(yíng);投融資管理;股權(quán)運(yùn)作等。公司內(nèi)設(shè)黨群事務(wù)部(綜合管理部)、董事會(huì)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、投資管理部、項(xiàng)目管理部、風(fēng)控法務(wù)部、財(cái)務(wù)資金中心(內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)資金一部、財(cái)務(wù)資金二部)7個(gè)部門，下轄成都蒲江建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、成都蒲江城市運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司、蒲江鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、成都蒲江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司4個(gè)二級(jí)集團(tuán)公司。

　　因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)財(cái)務(wù)資金二部部長(zhǎng)1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　詳見《成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司引進(jìn)緊缺急需高層次專業(yè)人才計(jì)劃》(附件1)。

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)融資管理制度和流程建設(shè)完善;

　　2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，包括員工培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

　　3.統(tǒng)籌集團(tuán)中長(zhǎng)期融資規(guī)劃的制定，完成項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定和實(shí)施公司的項(xiàng)目融資計(jì)劃和方案;

　　5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行集團(tuán)融資相關(guān)決策;

　　6.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的洽談，風(fēng)險(xiǎn)把控和方案審定，確定融資成本、收益及風(fēng)險(xiǎn);

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)度;

　　8.負(fù)責(zé)融資渠道管理;

　　9.負(fù)責(zé)公司信用評(píng)定有關(guān)工作;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)任職要求

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷，或者985、211、“雙一流”全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位;

　　2.45歲以下;具有10年及以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　3.熟練掌握履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、金融等專業(yè)知識(shí)技能，對(duì)相關(guān)信息具有敏銳的分析力和洞察力，具有良好的問(wèn)題分析解決能力、抗壓和組織協(xié)調(diào)能力，較好的書面和口頭表達(dá)溝通能力。

　　二、資格條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。

　　(二)具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作要求。

　　(五)具備良好健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(六)無(wú)法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

　　三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照《公務(wù)員法》管理的單位)、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員;

　　(四)被開除黨籍未滿5年者;

　　(五)在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(七)不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(七)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、崗位待遇

　　(一)薪資按集團(tuán)中層正職薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，約18-25萬(wàn)/年。

　　(二)按規(guī)定繳納“六險(xiǎn)二金”，享受交通、通訊等補(bǔ)貼，享受年休假、節(jié)日福利、年度體檢等福利待遇。

　　五、引才程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月5日。

　　2.報(bào)名方式：本次引才采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫《蒲江發(fā)展集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》電子版(附件2)，將報(bào)名資料的電子版和掃描件按順序整理發(fā)送至電子郵箱pujiangfazhan@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件以“職位+姓名”的格式命名。并通過(guò)掃描微信報(bào)名碼(附件3)填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名材料缺少，以及未通過(guò)微信填報(bào)個(gè)人信息視為報(bào)名無(wú)效。

　　3.報(bào)名需提供的資料

　　(1)《蒲江發(fā)展集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附電子證件照片);

　　(2)本人身份證正反面;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)

　　(5)崗位條件要求的其他證明材料。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿引才全過(guò)程，凡弄虛作假者，如發(fā)現(xiàn)證書、簡(jiǎn)歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試

　　資格審查合格的，確定為面試人員(人數(shù)不限)，并通過(guò)短信或電話的方式通知面試人員參加面試。接到面試通知的應(yīng)聘人員，提前做好面試準(zhǔn)備。持本人第二代有效《居民身份證》原件方能參加面試。

　　(四)體檢

　　1.各職位按面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢地點(diǎn)：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心(或二級(jí)甲等以上醫(yī)院)。

　　3.體檢內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)入職體檢(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、胸透、心電圖檢查等)。

　　4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選，結(jié)合第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)背調(diào)報(bào)告，開展考察工作?？疾熘饕私馑枷胝嗡刭|(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔自律和社會(huì)信用等情況。

　　(六)公示和錄用。

　　根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)研究后予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，可以錄用，否則不予錄用。

　　在引才過(guò)程中如遇應(yīng)聘人員體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，可按照綜合成績(jī)高低次序視情況決定是否遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：88533996;15882485838。

　　七、其它

　　(一)本方案由蒲江發(fā)展集團(tuán)人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次人才引進(jìn)工作相關(guān)通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網(wǎng)、縣就業(yè)局公眾號(hào)“蒲江就業(yè)”和蒲江發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，密切關(guān)注相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未按要求報(bào)名、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系或報(bào)名無(wú)效的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次引才工作未盡事宜，由蒲江發(fā)展集團(tuán)人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　附件：1. 成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司引進(jìn)緊缺急需高層次專業(yè)人才計(jì)劃

　　2. 蒲江發(fā)展集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　3. 微信報(bào)名碼