一、公司基本情況

　　四川云控交通科技有限責(zé)任公司(原四川鐵投信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司)是蜀道集團智慧交通產(chǎn)業(yè)板塊重要支柱企業(yè)，成立于2016年，注冊資本金9800萬元，專業(yè)從事數(shù)字化建設(shè)和信息技術(shù)服務(wù)、建筑智能化集成、交通機電信息系統(tǒng)建設(shè)和運維等三大業(yè)務(wù)，積極將大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生、5G通信技術(shù)、智軌AFC融合應(yīng)用于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)全過程。

　　公司始終專注于主營業(yè)務(wù)，各項工作成績斐然。通過取消省界收費站全面建設(shè)ETC系統(tǒng)工程、智慧高速車路協(xié)同試點工程、高清車牌識別系統(tǒng)改造工程、高速公路機電運維、智慧樓宇與智慧社區(qū)智能化建設(shè)、企業(yè)數(shù)字化、智慧城市、信息系統(tǒng)建設(shè)等一系列建設(shè)項目，積累了豐富的數(shù)字化建設(shè)及運維經(jīng)驗。公司技術(shù)研發(fā)成果豐碩，先后取得高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)等多項認定，榮獲2020年四川省企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展先進單位、2021年四川省交通運輸系統(tǒng)先進集體、2023年西部企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀實踐單位等多項榮譽稱號，擁有電子與智能化工程專業(yè)承包一級、CMMI四級、信息系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)資質(zhì)CS二級、數(shù)據(jù)管理能力DCMM二級、ITSS三級、CCRC三級、ISO五體系(20000信息服務(wù)、27001信息安全、9001質(zhì)量、24001環(huán)境、45001職業(yè)健康安全)、AAA信息等級證書等多項高級資質(zhì)。

　　二、招聘部門崗位及人數(shù)

　　部門：信息集成部

　　崗位：項目管理崗

　　需求人數(shù)：1人

　　三、招聘及用工方式

　　(一)招聘方式：社會招聘。

　　(二)用工方式：招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄取，最終正式錄用的人員與公司簽訂勞動合同。

　　四、招聘崗位條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神;

　　2.具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備履行崗位職責(zé)的能力和技能;

　　3.身體健康，能適應(yīng)公司崗位要求且服從公司工作安排;

　　4.符合招聘崗位所要求的其他條件。

　　(二)且需同時滿足以下崗位要求

　　(1)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科學(xué)歷學(xué)位;

　　(2)具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有電力工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或一級機電工程建造師;

　　(3)主持完成過電力工程相關(guān)業(yè)績不少于3項，要求相關(guān)資料上(投標文件，中標通知書，合同，交竣工資料等)標明項目經(jīng)理(技術(shù)負責(zé)人)姓名，身份證號等個人信息，提供證明材料;

　　(4)具有較強的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　五、招聘步驟及流程

　　(一)發(fā)布用人信息

　　于2024年4月19日至5月8日，通過蜀道集團招聘官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)簡歷投遞

　　(1)電腦端:

　　進入蜀道集團官網(wǎng)-信息公開-人才招聘-社會招聘欄目(或直接訪問網(wǎng)址https://hr.shudaojt.com)，可使用微信掃碼登錄后查看并投遞相關(guān)職位。

　　(2)手機端:

　　關(guān)注“蜀道集團”微信公眾號，通過走進蜀道-人才招聘-社會招聘，可查看并投遞相關(guān)職位。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)用人單位發(fā)布的崗位信息上傳個人簡歷或根據(jù)系統(tǒng)完善個人簡歷，并將本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明(有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告)、職稱、執(zhí)業(yè)資格等材料，上傳至附件(PDF格式，要求掃描件清晰可辨)。

　　每人限報一個崗位，報名時間截止到2024年5月8日23:59。

　　(三)資格審查

　　黨群工作部會同用人部門對報名人員進行簡歷篩選及資格審查，通過資格初審方可進入綜合考核環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿應(yīng)聘過程始終，參加應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供信息及資料失實失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。后續(xù)公司將以電話或短信形式通知符合各招聘崗位資格條件且優(yōu)秀的人員進入綜合考核環(huán)節(jié)，未進入考試范圍者不再另行通知。

　　(四)綜合考核

　　綜合考核流程分為面試與筆試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試：筆試滿分為100分，占總成績的30%。筆試試題由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、用人部門或委托第三方擬定，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，公司黨群工作部、紀檢辦公室及用人部門負責(zé)筆試的監(jiān)考和閱卷工作。原則上各崗位按筆試成績高低排序，取前5名進入面試環(huán)節(jié)。如某一崗位應(yīng)聘者不足5人則全部進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：面試人員按報名崗位參加面試。面試內(nèi)容分為演講和現(xiàn)場答辯兩部分，單人面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試滿分為100分，占總成績的70%。

　　(五)確定擬錄用初步建議人選

　　由公司黨群工作部及用人部門根據(jù)筆試和面試的匯總成績，按照應(yīng)聘人員綜合考核并考慮相關(guān)因素進行綜合研判，確定擬錄取初步建議人選，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究審批。若崗位無合適人選可暫時空缺。

　　(六)背景調(diào)查

　　通過合法的調(diào)查途徑及調(diào)查方法，對擬錄取人員進行個人基礎(chǔ)信息、過往工作背景、職業(yè)能力及工作表現(xiàn)等全方面進行調(diào)查核實，確保其能夠勝任工作。

　　(七)體檢

　　擬錄取人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交三個月內(nèi)正規(guī)三甲醫(yī)院的體檢報告(以公務(wù)員入職體檢為準，費用自理)。

　　(八)錄用審批

　　結(jié)合筆試、面試成績、背景調(diào)查和體檢情況，由黨群工作部會同各用人部門擇優(yōu)提出擬錄取名單，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　(九)錄用公示

　　經(jīng)相關(guān)程序研究決定通過后，對擬招錄取人選進行公示，公示時間為3個工作日。

　　(十)入職管理

　　公示結(jié)果不影響招錄，發(fā)放錄用通知書，按規(guī)定程序和相關(guān)管理權(quán)限辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

　　六、工資待遇

　　薪酬面議;享受五險一金、交通補貼、工作日免費午餐、各類培訓(xùn)、帶薪休假、年度體檢等。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)招聘程序嚴格按照上級集團招聘管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格。

　　附件：2024年社會招聘崗位一覽表