筆試

　　1.考試形式

　　閉卷考試，由中國(guó)煙草總公司四川省公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?、俟芾砼c專業(yè)技術(shù)類崗位：科目為《專業(yè)知識(shí)》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科卷面滿分100分。筆試成績(jī)=(《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī))÷2。

　?、跇I(yè)務(wù)操作類崗位：科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分100分。

　　2.考試費(fèi)用

　　按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào))規(guī)定，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)50元/科，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.通知方式

　　繳費(fèi)時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)及成績(jī)等，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未繳費(fèi)、未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　拓展信息：面試

　　1.管理與專業(yè)技術(shù)類崗位

　?、倜嬖囆问?

　　由中國(guó)煙草總公司四川省公司統(tǒng)一組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，總分100分。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄用。

　?、诿嬖囈?guī)則

　　分招聘類別和招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　③面試遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　?、芸荚囐M(fèi)用

　　按川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)80元/人，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　?、葙Y格復(fù)審

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。

　　未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用恕不退還。復(fù)審不合格的，不能參加面試，費(fèi)用將按繳納原路徑退還。

　　資格復(fù)審環(huán)節(jié)有人員放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　?、尥ㄖ绞?

　　入圍面試人員名單、繳費(fèi)時(shí)間、資格復(fù)審和面試的時(shí)間地點(diǎn)及結(jié)果等，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未資格復(fù)審而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.業(yè)務(wù)操作類崗位

　　①面試形式

　　由各用人單位自行組織開展，總分100分。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄用。

　?、诿嬖囈?guī)則

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各單位相應(yīng)崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　?、勖嬖囘f補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　?、苜Y格復(fù)審

　　各用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，不能參加面試。

　?、萃ㄖ绞?

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各用人單位負(fù)責(zé)通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。