一、基本條件

　　1.學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先;

　　2.年齡要求：45周歲及以下;

　　3.專業(yè)要求：電子信息與軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)和技術(shù)、自動(dòng)化、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　4.經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上大中型IT及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;在技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;具備關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破或重大項(xiàng)目實(shí)施交付經(jīng)驗(yàn);

　　5.具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源。

　　二、專業(yè)方向

　　技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域

　　三、崗位職責(zé)

　　1.參與公司戰(zhàn)略制定、公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品布局規(guī)劃，主導(dǎo)公司產(chǎn)品技術(shù)體系設(shè)計(jì)，產(chǎn)品研發(fā)能力體系建設(shè)、研發(fā)項(xiàng)目交付能力體系建設(shè)、公司科技創(chuàng)新與應(yīng)用創(chuàng)新等工作;

　　2.全面負(fù)責(zé)自有、生態(tài)合作產(chǎn)品的技術(shù)評(píng)估、產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試與實(shí)施交付，負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、問(wèn)題修復(fù)、升級(jí)迭代;

　　3.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化公司研發(fā)體系，踐行公司文化，構(gòu)建實(shí)施與公司企業(yè)文化匹配的技術(shù)研發(fā)體系文化，全面提升技術(shù)研發(fā)體系的凝聚力與戰(zhàn)斗力;

　　4.對(duì)行業(yè)產(chǎn)品及動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來(lái)技術(shù)及產(chǎn)品走向提出重要建議，前瞻性的規(guī)劃技術(shù)能力及研發(fā)產(chǎn)品;

　　5.負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)的預(yù)算制訂、執(zhí)行、控制和指標(biāo)落實(shí);

　　6.負(fù)責(zé)各類技術(shù)疑難問(wèn)題的攻關(guān)工作，能夠排除在產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目交付過(guò)程中各類阻礙性技術(shù)難題;

　　7.與客戶進(jìn)行深層技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求;負(fù)責(zé)基于新技術(shù)的預(yù)研與創(chuàng)新應(yīng)用，組織、參與行業(yè)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)峰會(huì)研討等相關(guān)工作。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬面議，根據(jù)人才綜合水平，實(shí)施年薪制契約化管理，并配套研發(fā)激勵(lì)。

　　五、招聘程序

　　個(gè)人報(bào)名(推薦)——資格審核——面試——背景調(diào)查——薪酬溝通——體檢——聘用

　　簡(jiǎn)歷投遞電子郵箱：

　　songm59@chinauicom.cn

　　應(yīng)聘信息必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，因隱瞞事實(shí)、提供虛假信息帶來(lái)的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。