根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會公開選聘1名公司總經(jīng)理助理(房地產(chǎn)開發(fā)管理方向)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　競聘崗位

　　總經(jīng)理助理(房地產(chǎn)開發(fā)管理方向)，公司中層正職職級。

　　崗位條件

　　1.政治素質(zhì)過硬，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

　　2.1974年1月1日及以后出生，具有本科及以上學歷，累計5年及以上的房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)歷，其中，在大型央企、省屬企業(yè)中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　3.全面主持公司房地產(chǎn)開發(fā)類業(yè)務(wù)工作。具備較強的地產(chǎn)項目操盤和運營管理能力以及組織、管理團隊的能力。精通房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)政策及市場信息。具備房地產(chǎn)項目研判及投資分析能力，熟悉地產(chǎn)項目全生命周期工作流程，能夠為公司決策提供有效建議。能夠協(xié)調(diào)公司房地產(chǎn)板塊各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護公司對外形象。

　　4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2.受到組織處理、黨紀政紀處分影響期未滿的。

　　3.其他不宜使用的情形。

　　薪酬待遇

　　年度收入原則上不低于45萬元，根據(jù)公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的經(jīng)營及業(yè)績情況浮動。享受同等職級履職待遇。

　　工作地點

　　成都和眉山

　　選聘原則

　　1.堅持黨管干部和黨管人才的原則;2.堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則;3.堅持組織認可、市場認可和職工群眾認可的原則;4.堅持依法依規(guī)公開競聘選聘的原則。

　　選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名截止時間：2024年2月29日24:00。符合崗位條件、愿意參加競聘的人員完整填寫《競聘人員報名登記表》(見附件)，須報送word版及簽名后的掃描件。

　　2.應(yīng)聘人員還需提供：本人身份證、學歷證書、學位證書及其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的文件和業(yè)績材料，以上材料須提供原件掃描件。

　　3.以上材料提交到華西十二公司黨群工作部，聯(lián)系人：廖老師;聯(lián)系電話：028—83386016，18402887816;電子版資料統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：597883108@qq.com;郵件命名為：姓名+公司總經(jīng)理助理。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負責。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，將無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協(xié)議。

　　4.報名時請準確填寫本人手機號碼等聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)人選基本條件和崗位任職要求等對報名者進行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場比選環(huán)節(jié)人員。對未進入現(xiàn)場比選環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

　　(三)現(xiàn)場比選

　　1.競聘演講。競聘人員應(yīng)進行充分的競聘演講準備，競聘演講的內(nèi)容應(yīng)包括：個人基本情況、工作能力及業(yè)績、競聘崗位認知、競聘崗位任職規(guī)劃等。競聘演講限時30分鐘以內(nèi)，需進行PPT演示。

　　2.現(xiàn)場答辯。競聘者演講結(jié)束后，評委將結(jié)合競聘演講情況及崗位需要進行現(xiàn)場提問，競聘者進行現(xiàn)場答辯。

　　(四)確定擬聘候選人

　　由公司黨委根據(jù)競聘人員得分情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等進行綜合考慮，確定崗位初步人選。

　　(五)考察

　　對公司黨委會議提出的初步人選進行考察或背景調(diào)查。

　　(六)會議決定

　　公司黨委會議研究決定擬聘人選。

　　(七)公示及聘用

　　按干部選拔任用程序進行任前公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，體檢合格后辦理入職聘用手續(xù)，試用期6個月。

　　其他相關(guān)事宜

　　本公告最終解釋權(quán)歸華西十二公司所有。

　　附件：競聘人員報名登記表