樂山五通橋發(fā)展產業(yè)投資集團有限公司(簡稱五發(fā)展集團)成立于2010年，2023年經樂山市五通橋區(qū)人民政府批準，以原水投公司為主體整合為集團公司，注冊資本10億元，重點發(fā)展股權投資、資源開發(fā)、項目建設、資產運營等業(yè)務，外部主體信用評級AA，是五通橋區(qū)深化國企改革、蓄勢賦能助推高質量發(fā)展的重要載體。集團現(xiàn)擁有全資下屬公司7家(五產投、新紀元、橋通五洲、永鑫投、五發(fā)水、五建筑、五商混)，參股子公司3家(創(chuàng)新發(fā)展投資基金、福華通達、潤和催化)。為進一步促進集團規(guī)范、健康、快速發(fā)展，組建健全、專業(yè)的公司化管理運營團隊，促進國有企業(yè)市場化發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘集團旗下樂山五通橋發(fā)展商品混凝土有限公司(簡稱五商混)優(yōu)秀工作人員28人，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學歷證明、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關證書。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位

　　本次公開招聘五商混工作人員28人。(詳見附件1)

　　(二)基本條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　2、具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。

　　3、具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

　　4、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設備。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社保公積金。聘用期綜合薪酬由月薪、績效收入構成，月薪按月發(fā)放，績效收入與企業(yè)效益和崗位目標責任完成情況掛鉤，經考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)。

　　四、有下列情況之一者，不得參加應聘

　　1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　2、曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5、在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的;

　　6、法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘用的;

　　7、公務人員辭去公職后違反從業(yè)規(guī)定的;

　　8、其他不符合任職資格的情形。

　　五、招聘流程

　　按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年1月25日-2024年1月31日。

　　2.報名方式：

　　(一)應聘人員將報名表Word版本(詳見附件2)、身份證(正反面)、學歷(學位)證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件(jpg或pdf格式)一份(證件取得時間計算截止時間為2024年1月1日)，近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份(jpg格式)，所有報名材料文件命名(姓名+崗位)打包發(fā)送1011833422@qq.com。

　　(二)資格審查

　　對照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個人履歷情況進行資格審查、綜合研判，確定進入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。

　　(三)筆試

　　報名人數(shù)與崗位招聘名額之比達到3:1方可開考，若未達到開考比例則縮減或取消錄用計劃并向社會公告。筆試科目為綜合知識+專業(yè)知識，總分100分，設置及格分數(shù)線60分，及格線(含)以上者均可進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按照50%折算后納入總成績。筆試時間地點另行通知。

　　(四)面試

　　面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+結構化面試+考官自由提問的方式進行，總分為100分，設置最低及格分數(shù)線60分。面試成績按照50%折算后納入總成績。面試時間地點另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試、面試成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，在縣級以上醫(yī)院進行入職體檢。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘人員自理。因應聘人員個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分數(shù)從高到低排列依次替補。

　　(六)組織考察

　　根據(jù)招聘考試和體檢結果確定考察對象并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的考察。

　　(七)公示

　　經體檢、組織考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

　　七、注意事項

　　(一)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。

　　(二)請每一位應聘人員做好自我健康管理。

　　(三)五發(fā)展集團將綜合考慮公司崗位需求及錄用人員個人經歷，進行統(tǒng)籌調配。不服從調配的，取消錄用資格，由此產生的空額，按同崗位總成績從高到低依次遞補。

　　附件：

　　1：《樂山五通橋發(fā)展產業(yè)投資集團有限公司2024年1月公開招聘工作人員崗位條件一覽表(另附)》

　　2：《樂山五通橋發(fā)展產業(yè)投資集團有限公司報名登記表(另附)》