一、崗位名稱及主要職責(zé)：

　　(一)崗位名稱

　　副總經(jīng)理

　　(二)招聘人數(shù)

　　1名

　　(三)薪酬待遇

　　年收入12-15萬(稅前)，五險一金

　　(四)崗位要求

　　1.專業(yè)要求：市場營銷、管理、運(yùn)營、人力資源等相關(guān)專業(yè);

　　2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

　　3. 年齡要求：35周歲以下(1989年1月1日后出生)。

　　(五)崗位職責(zé)

　　1.制定銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制定市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施;

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工年終績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率;

　　3.依據(jù)董事會批準(zhǔn)的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達(dá)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司年度經(jīng)營計劃草案;

　　4.落實(shí)公司董事會批準(zhǔn)的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃進(jìn)行分解;

　　5.全面支持董事長完成各項目的籌建、招商、運(yùn)營、市場推廣及日常運(yùn)營管理。

　　(六)任職條件

　　1.具有5年以上銷售管理、運(yùn)營等工作經(jīng)驗;

　　2.對無人機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢、無人機(jī)產(chǎn)業(yè)環(huán)境、無人機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈有深入了解;

　　3.熟悉運(yùn)營管理工作流程，具有較強(qiáng)的對內(nèi)、對外組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　4.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和語言提煉能力;

　　5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、服務(wù)意識，有應(yīng)對繁雜和多方面事務(wù)的耐心和能力。

　　二、報名條件：

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者須在報名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證等證書。未在相應(yīng)崗位要求規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　(二)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰和未了結(jié)的民事案件;

　　3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的學(xué)歷及技能條件;

　　4.身體健康，能勝任崗位工作;

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(三)有下列情況之一者，不予聘用

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　6.其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘流程：

　　(一)報名

　　1.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式;

　　2.報名時間：2024年1月24日至2024年1月26日，上午9:00-12:00，下午13:30—17:00(節(jié)假日除外);

　　3.報名地點(diǎn)：彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司(彭州市天府中路259號 彭州市人力資源產(chǎn)業(yè)園5樓);

　　4.咨詢電話：田女士15982865567

　　(二)原件校驗

　　按照公告的招聘崗位和要求報名。應(yīng)聘者須用本人有效二代身份證報名。所需材料：①身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;③近期1寸彩色紅底證件照片一張;④相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。⑥有關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳存證明、簽訂的勞動合同或用人單位工作證明等)。

　　(三)面試

　　1.面試時間：2024年1月30日

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知

　　3.通過原件校驗的人員與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考。面試主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、獨(dú)立思考能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、以及解決實(shí)際問題能力等。面試成績滿分為100分，根據(jù)本人面試表現(xiàn)，由考官進(jìn)行打分。如出現(xiàn)面試成績相同者，則進(jìn)行加試。

　　(四)公布成績

　　考試成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在彭州市人才網(wǎng)(www.pzgjrcw.com)公布，公示期限為3個工作日 。

　　(五)體檢

　　體檢由彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司組織通過面試的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)與項目參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人自行承擔(dān)。初次體檢不合格者接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司指定到原體檢醫(yī)院以外的三級綜合醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。對體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的情況，招聘單位可以按照面試成績排名從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間向招聘單位提供本人“無犯罪記錄”的證明，并復(fù)審報考資格條件。無法提供“無犯罪記錄證明”的、提供的證明不符合用人單位要求的或資格復(fù)審不合格的，取消擬聘用資格。招聘單位可按照面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　四、聘用及報到：

　　(一)凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員將在彭州市人才網(wǎng)(www.pzgjrcw.com)上公示，公示期限為3個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向四川翔彭智航科技有限公司反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(監(jiān)督電話：四川翔彭智航科技有限公司，028-83752005)

　　(二)取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照面試成績排名順序遞補(bǔ)。

　　(三)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向四川翔彭智航科技有限公司報到。未經(jīng)四川翔彭智航科技有限公司同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，可按照面試成績排名順序遞補(bǔ)。

　　(四)招聘人員與四川翔彭智航科技有限公司簽訂勞動協(xié)議，試用期三個月，薪酬按照四川翔彭智航科技有限公司薪酬制度執(zhí)行，考察期滿考核不合格者予以解聘。

　　附件：四川翔彭智航科技有限公司報考人員信息登記表