為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，根據(jù)屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“恒源集團(tuán)公司”)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，留學(xué)回國(guó)人員須通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　二、招聘名額、性質(zhì)及條件要求

　　(一)招聘名額和性質(zhì)

　　1.本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員99名，招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。

　　2.本次招聘所有崗位工作人員按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理，適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。

　　(二)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;

　　3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1)。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū),報(bào)考者必須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報(bào)名第一日(2024年1月22日)未滿36歲。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的:

　　4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.存在回避關(guān)系的;

　　7.被縣屬國(guó)有企業(yè)辭退未滿五年的:

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

　　(四)服從調(diào)劑要求

　　此次招聘的人員，恒源集團(tuán)公司將綜合考慮各公司崗位需求及錄用人員個(gè)人經(jīng)歷，同類別人員進(jìn)行跨公司、跨崗位統(tǒng)籌調(diào)劑。不服從調(diào)劑的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　三、報(bào)名

　　此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日至1月26日(5個(gè)工作日)(上午9:30～11：30;下午14：30～17:30)

　　(一)選擇崗位

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名將材料分類掃描(PDF版本)，以壓縮包(備注報(bào)考公司+崗位)的形式發(fā)送至郵箱，照片等不清晰的材料一律不予接收，郵箱地址：pshyjt@126.com;

　　2.報(bào)名報(bào)考者需提供以下材料：

　　(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(不含過(guò)期身份證、第一代居民身份證);

　　(2)有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　　(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份;

　　(4)《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)上要求提供的證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

　　(5)已填寫(xiě)的《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)1份，請(qǐng)將近期免冠彩色照片(1寸)自行插入報(bào)名表;

　　(6)報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮?，需提供能證明相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及年限的有效證明原件1份;

　　(7)其他證明材料原件1份。

　　在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)資格初審

　　網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　筆試開(kāi)考比例為1∶3，招聘名額與網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)之比達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低該招聘崗位開(kāi)考比例或取消該招聘崗位。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并打印《屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試采取綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及履職所需綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等，實(shí)行閉卷考試。筆試成績(jī)滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位,筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)。如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：恒源集團(tuán)公司組織人事部(屏山縣岷江大廈12層1207號(hào))。

　　1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定

　　按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單(筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。降低開(kāi)考比例的崗位，所有報(bào)名考生直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料

　　資格復(fù)審人員須持有報(bào)名時(shí)提供的材料原件、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

　　其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(五)調(diào)劑

　　恒源集團(tuán)公司將根據(jù)各招聘公司崗位招聘條件及參考人員個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)同類別的參考人員進(jìn)行跨公司、跨崗位統(tǒng)籌調(diào)劑。不服從調(diào)劑的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢、考核政審與招聘

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選(其中面試缺考人員或面試成績(jī)低于70分的，不能確定為體檢人選)，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,筆試成績(jī)也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，最終以加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢相關(guān)事項(xiàng)

　　體檢須在招聘單位指定的二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)背景調(diào)查

　　集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)體檢合格人員的“三齡兩歷”、資格條件、信用狀況、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。考核不合格的取消招聘資格。

　　六、公示

　　擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因體檢、背景調(diào)查不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　七、聘用

　　擬聘人員公示無(wú)異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

　　八、合同期限及薪酬待遇

　　(一)合同期限

　　本次招聘人員的聘用合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。員工與公司的勞動(dòng)合同續(xù)簽，按照縣國(guó)資監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。

　　(二)薪酬待遇

　　1.按照《屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)人工成本控制管理辦法》及招聘公司《員工薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　2.公司按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。

　　(三)服務(wù)年限

　　本次招聘員工的最低服務(wù)年限為3年。若員工出現(xiàn)違反服務(wù)期約定的，須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定向各招聘公司支付違約金，違約金數(shù)額按照公司為員工個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)職務(wù)提升、崗位技能培訓(xùn)相關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)性支出等計(jì)算。

　　九、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

　　(一)考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或招聘資格。

　　(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國(guó)三江人才網(wǎng)和網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。

　　(四)考生主動(dòng)放棄擬聘崗位的，應(yīng)積極配合招聘單位完善相關(guān)手續(xù)。招聘單位以短信及電話的形式通知，未回復(fù)且未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)擬錄用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

　　(六)監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-8929207(集團(tuán)公司紀(jì)律檢查委員會(huì))

　　十、本公告未盡事宜，由屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：(0831)8929015。

　　附件：

　　1.屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘人員崗位表

　　2.屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘報(bào)名表