四川川投大健康產業(yè)集團有限責任公司(簡稱“川投大健康產業(yè)集團”或“公司”)是四川省投資集團有限責任公司按照省委、省政府要求,經省國資委批準成立的國有全資公司,前身為2018年9月成立的“四川川投大健康產業(yè)投資有限責任公司”,通過與西昌川投大健康科技有限公司、四川川投國際網(wǎng)球中心開發(fā)有限責任公司、四川川投匯鑫實業(yè)有限公司整合,于2021年10月注冊成立。截至2023年12月底,川投大健康產業(yè)集團下轄全資、控股公司9家，參股公司2家，資產規(guī)模超55億元。

　　作為川投集團“1+3”主營業(yè)務中的重要培育產業(yè)之一,川投大健康產業(yè)集團是川投集團大健康產業(yè)的重要組成部分。公司聚焦“醫(yī)療、康養(yǎng)”核心賽道,輔以“體育、文旅”產業(yè)支撐,
致力于構建以“一線三點”醫(yī)養(yǎng)生態(tài)圈為特色的健康生態(tài)圈，爭當省屬國資國企醫(yī)療健康產業(yè)的開拓者，為世界奉獻一個“中國健康谷”。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘1名副總經理，公告如下。

　　一、選聘原則

　　(一)黨管干部原則。堅持黨管干部和黨管人才，落實董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權，充分發(fā)揮市場在國企治理體系中的作用。

　　(二)依法依規(guī)原則。選聘出來的副總經理聘任、薪酬、激勵約束和退出等相關規(guī)定符合《中華人民共和國公司法》

　　等相關法律法規(guī)要求。

　　(三)任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t。堅持重素質、重能力、重業(yè)績的選人用人標準，整體引入市場競爭機制，實現(xiàn)“能者上、庸者下、平者讓”。

　　(四)權利義務統(tǒng)一、激勵約束并重的原則。科學考核評價選聘人員德才表現(xiàn)和履職業(yè)績，與收入分配掛鉤，建立健全激勵約束機制，加強內外部監(jiān)督約束機制。

　　二、選聘職位和數(shù)量

　　副總經理1名。

　　三、選聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　四、選聘要求

　　(一)基本資格條件

　　1.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力;

　　2.具有較強的治企能力，堅決落實省委、省政府和川投集團黨委、川投大健康產業(yè)集團黨委決策部署，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，具有一定的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念和專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性;

　　3.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任;

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

　　(二)任職資格條件

　　1.年齡40周歲以下(年齡計算截至2023年12月31日)。

　　2.具有大學本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、健康管理、生物醫(yī)學、衛(wèi)生管理等相關專業(yè)。

　　3.具有10年及以上醫(yī)療、康養(yǎng)等產業(yè)工作經歷，其中擔任中層及以上相應職位不少于5年，且熟悉醫(yī)療管理、項目投資、財務管理等工作。

　　4.熟悉國有企業(yè)管理相關政策與管理流程，熟悉市場化項目運作相關流程。

　　(三)有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾被開除黨籍或公職;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論;

　　5.被記入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘任為國有企業(yè)工作人員等其他情形。

　　五、選聘程序

　　選聘工作按照招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、綜合測評、考察或背景調查、健康體檢、聘任等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布、報名

　　報名時間：自發(fā)布公告日起至2024年1月31日24:00

　　報名郵箱：670127098@qq.com

　　應聘者下載填寫《應聘報名表》(詳見附件2)，同時將全套個人證明材料【①《應聘報名表》(須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版);②身份證;③畢業(yè)證、學位證、最新的教育部學歷證書電子注冊備案表;④職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明及其它與任職條件相關的資料】掃描件電子版打包發(fā)至指定郵箱，文件名為“姓名+應聘崗位”。應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協(xié)議。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進入綜合測評環(huán)節(jié)的人員名單，并以電話或郵件方式通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

　　(三)綜合測評

　　根據(jù)崗位需求和工作實際開展綜合測評。

　　(四)考察或背景調查

　　對擬聘候選人開展考察或背景調查。

　　(五)健康體檢

　　通知擬聘候選人進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，同時按照成績排名，依次遞補人員。

　　(六)聘任

　　經研究決定錄用人員，向應聘人員發(fā)出書面錄用通知書。應聘人員應在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)并報到入職。如應聘人員未能按時報到，取消其錄用資格。

　　六、聘用人員管理

　　(一)被錄用人員與四川川投大健康產業(yè)集團有限責任公司依法簽訂書面勞動合同。

　　(二)提供業(yè)內有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

　　七、其他事項

　　川投大健康產業(yè)集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名實際情況等因素，調整、取消或終止該崗位的招聘工作。

　　附件：1. 崗位說明書

　　2. 應聘報名表