中國葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司(以下簡稱公司)系世界500強(qiáng)——中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司旗下中國葛洲壩集團(tuán)重要成員企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、中國建筑業(yè)500強(qiáng)。公司經(jīng)過五十余年發(fā)展，已成長為一家實(shí)力雄厚的綜合性工程公司，擁有包括水利水電工程施工總承包特級在內(nèi)的多項(xiàng)高等級資質(zhì)，廣泛涉及水利水電、公路、市政公用、房屋建筑等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘相關(guān)崗位成熟人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處負(fù)責(zé)人：3人。

　　市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處副職：8人。

　　二、工作地點(diǎn)

　　市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處所在地。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)基本要求

　　根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

　　1.大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷。

　　2.具有5年及以上工程建設(shè)單位市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并有良好的業(yè)績證明。

　　3.具有大型工程建筑企業(yè)市場開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策者優(yōu)先考慮。

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力。

　　5.能滿足需經(jīng)常出差的崗位要求。

　　6.身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

　　(二)崗位應(yīng)聘條件

　　1.市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處負(fù)責(zé)人

　　(1)主持代表處工作。

　　(2)負(fù)責(zé)代表處政策法規(guī)、行業(yè)、區(qū)域市場的研究分析。

　　(3)負(fù)責(zé)落實(shí)代表處市場開發(fā)年度工作計(jì)劃。

　　(4)負(fù)責(zé)代表處管轄區(qū)域公共關(guān)系的建立和維護(hù)工作。

　　(5)負(fù)責(zé)代表處市場開發(fā)工作的指導(dǎo)及監(jiān)督。

　　(6)負(fù)責(zé)代表處市場開發(fā)項(xiàng)目信息的收集、篩選、申報(bào)和組織跟蹤。

　　(7)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處副職

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人開展區(qū)域市場開發(fā)工作。

　　(2)負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域市場政策研究和形勢分析。

　　(3)負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人完成年度工作計(jì)劃。

　　(4)負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人對區(qū)域重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目運(yùn)作策劃及推進(jìn)落實(shí)。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、錄用方式及待遇

　　根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法，辦理調(diào)動或錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期3-6個(gè)月。

　　根據(jù)面試情況確定崗位級別，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可執(zhí)行協(xié)議工資。

　　按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)與公積金，按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與企業(yè)年金。

　　五、招聘程序

　　投遞報(bào)名簡歷、資格審查、面試、體檢、錄用。

　　六、應(yīng)聘方式及時(shí)間

　　1.請按要求填寫《社會成熟人才基本情況登記表》、《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件1、附件2)，申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片,并提供相關(guān)證件電子版包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。

　　2.以上資料均為電子版，必須整理為一個(gè)壓縮文件(文件命名規(guī)則：2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名,如：2024年成熟人才招聘-技術(shù)管理崗-張三)，發(fā)送至郵箱：524618174@qq.com

　　3.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。

　　4.招聘報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月20日(面試實(shí)時(shí)組織)。

　　5.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

　　6.公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

　　7.聯(lián)系人：陳璐，聯(lián)系電話：028-68338498。

　　附件1：社會成熟人才基本情況登記表.docx

　　附件2：應(yīng)聘人員信息登記表.xlsx