因工作需要，東方電氣集團(tuán)(成都)共享服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱：東方共享)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位及職數(shù)

　　東方電氣財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理1人。

　　二、工作地點(diǎn)

　　四川省成都市

　　三、招聘崗位任職要求

　　(一)崗位基本要求

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄;

　　2.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　3.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處;

　　4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

　　5.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　(二)崗位職責(zé)及任職資格

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理制度的編制和更新工作，評(píng)估并分析財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)營(yíng)流程，提出改善措施和解決方案，不斷提升智能化運(yùn)營(yíng)水平;

　　(2)負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，開(kāi)展財(cái)務(wù)共享滿意度調(diào)查和員工信用管理等;

　　(3)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心新聞宣傳稿件編寫(xiě)及定期運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告的編寫(xiě);

　　(4)負(fù)責(zé)制定具體培訓(xùn)計(jì)劃，組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)和考試評(píng)估，同時(shí)組織對(duì)各單位人員進(jìn)行報(bào)賬規(guī)范、財(cái)務(wù)共享專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新入職財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)體系的搭建及人才輸出工作;

　　(5)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部員工考勤、績(jī)效等匯總上報(bào)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的具體制定和優(yōu)化;

　　(6)負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)和客戶，承接財(cái)務(wù)共享服務(wù)熱線電話，記錄并分配用戶訴求至其他處室協(xié)助處理;

　　(7)負(fù)責(zé)配合紀(jì)檢、審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的財(cái)務(wù)檢查工作。

　　2.任職資格

　　(1)1984年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具備一定的專業(yè)知識(shí)和政策水平，熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)家相關(guān)財(cái)會(huì)制度，熟悉稅收、金融、內(nèi)控、證券、票據(jù)、公司法、合同法等法律法規(guī)知識(shí)，了解公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)會(huì)工作情況;

　　(3)具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和信息處理能力，掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，具備良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和分析、判斷、解決問(wèn)題的創(chuàng)新力與執(zhí)行力;

　　(4)具有5年及以上財(cái)務(wù)共享運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造業(yè)財(cái)務(wù)共享財(cái)務(wù)管理模式及主要運(yùn)營(yíng)模式;

　　(5)熟練掌握精益六西格瑪理論及相關(guān)工具，熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析工作流程和分析方法，具備財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化梳理，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具備精益六西格瑪黑帶認(rèn)證者優(yōu)先;

　　(6)熟練掌握SAP及國(guó)內(nèi)ERP產(chǎn)品相關(guān)功能者優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　1.公開(kāi)報(bào)名

　　2.資格審查

　　3.綜合測(cè)評(píng)

　　4.確定擬聘用人選

　　5.呈報(bào)審批

　　6.公示

　　7.入職體檢

　　8.辦理入職

　　五、報(bào)名事宜

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月14日，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名地址：https://www.iguopin.com/job/detail?id=75722164942151765

　　3.報(bào)名要求：登錄國(guó)聘網(wǎng)站(www.iguopin.com)投遞簡(jiǎn)歷，并上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、各種執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。

　　4.聯(lián)系人：尤老師 028-87583989

　　六、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動(dòng)合同;集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘的，須取得所在單位同意。

　　2.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績(jī)效管理辦法確定。

　　3.具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　5.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺(tái)，職位在國(guó)聘平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告及職位發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。