為有效推進(jìn)綿陽(yáng)富誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“富誠(chéng)集團(tuán)”)全資子公司綿陽(yáng)富城建筑工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“富城建工”)城市有機(jī)更新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)工作，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，經(jīng)富誠(chéng)集團(tuán)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目制聘用人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

　　富誠(chéng)集團(tuán)：成立于2002年10月30日，是經(jīng)綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由綿陽(yáng)市涪城區(qū)企業(yè)培育發(fā)展中心控股管理的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元人民幣。集團(tuán)自成立以來(lái)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為依托，政策性投資和市場(chǎng)化運(yùn)作相結(jié)合，聚焦涪城區(qū)重大項(xiàng)目投融資、重點(diǎn)工程建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等主責(zé)主業(yè)抓發(fā)展，截至目前，集團(tuán)資產(chǎn)總額近120億元。

　　富城建工：富誠(chéng)集團(tuán)全資子公司，成立于2013年6月，注冊(cè)資本1.2億元。擁有建筑、市政、裝飾裝修施工二級(jí)資質(zhì)、公路施工三級(jí)資質(zhì)。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋建設(shè)工程施工、住宅室內(nèi)裝飾裝修、公路管理與養(yǎng)護(hù)、園林綠化工程施工、土石方工程施工等。

　　二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　臨園路片區(qū)城市有機(jī)更新項(xiàng)目：位于臨園路中段189號(hào)，北側(cè)臨臨園干道，西側(cè)臨臨園大道191項(xiàng)目，東側(cè)臨中瑋海潤(rùn)桃園麓項(xiàng)目，南側(cè)臨農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、沿江社區(qū)。項(xiàng)目總占地面積約11.5畝，總投資約4.6億元，擬建總建筑面積4.9萬(wàn)平米，建設(shè)內(nèi)容包括住宅、商業(yè)、寫(xiě)字樓等，計(jì)劃實(shí)施周期30個(gè)月。定位為涪城金融聚集區(qū)品質(zhì)型城市綜合體，旨在提升片區(qū)生活品質(zhì)及城市重要節(jié)點(diǎn)形象，建設(shè)高品質(zhì)辦公樓，加快涪城區(qū)金融中心工作建設(shè)。項(xiàng)目由富城建工進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)，此次擬招聘7名相關(guān)工作人員從事開(kāi)發(fā)建設(shè)具體管理工作。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘范圍

　　符合本公告所列的基本條件，不在限制條件之列的應(yīng)聘人員。

　　五、招聘基本條件與限制條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

　　2.具有正確的價(jià)值觀，思想政治素質(zhì)高，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有主見(jiàn)，善于處理和解決問(wèn)題;

　　3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的書(shū)面寫(xiě)作、口頭表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力;

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

　　6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)限制條件

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2.個(gè)人信用記錄不良的;

　　3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的;

　　4.其他不符合任職資格的情形。

　　六、招聘資格條件及崗位職責(zé)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目制聘用人員7名，具體招聘要求詳見(jiàn)《富誠(chéng)集團(tuán)招聘崗位需求及任職資格一覽表》(附件1)。

　　七、工作地點(diǎn)

　　綿陽(yáng)市涪城區(qū)綿安路35號(hào)(綿陽(yáng)·中關(guān)村信息谷創(chuàng)新中心)F區(qū)5樓。

　　八、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格初審、筆試及資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察、確定擬錄用人員和公示聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式暢通，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

　　(一)自愿報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日起至2024年1月16日17:00截止。未按要求提交相應(yīng)資料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、富誠(chéng)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、“智聯(lián)招聘”等渠道發(fā)布招聘信息。

　　(1)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、富誠(chéng)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)

　　應(yīng)聘者將《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“報(bào)名職位+姓名+電話”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱13885655@qq.com。

　　(2)智聯(lián)招聘網(wǎng)站

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)網(wǎng)站電子版簡(jiǎn)歷信息并將相關(guān)報(bào)名材料在個(gè)人作品處進(jìn)行上傳投遞。

　　3.報(bào)名材料包括：

　　(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(word格式);

　　(2)近期免冠1寸藍(lán)底彩色證件照(jpg格式);

　　(3)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料原件掃描件(pdf格式);

　　(4)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(pdf格式);

　　(5)學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在線驗(yàn)證需在有效期內(nèi));

　　(6)其他證明材料(pdf格式)。

　　(二)資格初審

　　由富誠(chéng)集團(tuán)按照招聘要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、篩選，并電話通知筆試入圍人員，若招聘崗位與進(jìn)入筆試人員未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，富誠(chéng)集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘條件(如繼續(xù)組織筆試、取消該崗位或減少招聘人員數(shù)量等)進(jìn)行更改調(diào)整，并在集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報(bào)考或者聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，招聘崗位與應(yīng)聘者比例不低于1:3，方可進(jìn)入筆試和面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試及資格復(fù)審

　　(1)資格初審合格進(jìn)入筆試應(yīng)聘者、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)以富誠(chéng)集團(tuán)通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入筆試人員，不再另行通知。

　　(2)進(jìn)入筆試應(yīng)聘者憑本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)原件參加筆試，并提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

　　①近期免冠1寸藍(lán)底彩色證件照2張;

　　②身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料原件及復(fù)印件;

　　③工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件及復(fù)印件;

　　④學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在線驗(yàn)證需在有效期內(nèi))復(fù)印件。

　　注：復(fù)印件資料均不退還。

　　(3)筆試科目為綜合知識(shí)應(yīng)用能力和崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，

　　總分為100分。

　　(4)筆試測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低的排名，按照崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，依次電話通知確定入圍面試人員。如遇電話通知當(dāng)天通過(guò)入圍面試人員主動(dòng)放棄面試，則按筆試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序順位遞補(bǔ)(面試當(dāng)天主動(dòng)放棄的不再順位遞補(bǔ))。

　　2.面試

　　(1)面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜以富誠(chéng)集團(tuán)通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試人員，不再另行通知。

　　(2)面試為結(jié)構(gòu)化面試，注重考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力等素質(zhì)，總分為100分。

　　(3)面試需攜帶本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)原件。

　　3.考試總成績(jī)

　　(1)應(yīng)聘者最終考試總成績(jī)根據(jù)(即筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)合并計(jì)算。

　　(2)考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，尾數(shù)四舍五入。如考試總成績(jī)同分的，取面試成績(jī)高者。

　　(3)筆試、面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分將在富誠(chéng)集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)體檢

　　公示期結(jié)束次日由富誠(chéng)集團(tuán)根據(jù)招聘各崗位考試總成績(jī)由高到低排序，電話通知擬選聘對(duì)象進(jìn)行體檢。考試總成績(jī)相同者，則面試成績(jī)高的應(yīng)聘者為體檢對(duì)象，若面試成績(jī)相同，則安排加試。

　　(五)組織考察

　　考察工作由富誠(chéng)集團(tuán)按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。對(duì)是否符合選聘職位要求做出對(duì)比分析、綜合評(píng)價(jià)，對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

　　因應(yīng)聘者自愿放棄、體檢不合格或考察不通過(guò)等情況而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)富誠(chéng)集團(tuán)實(shí)際工作需求，在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)，并在富誠(chéng)集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日。

　　(六)結(jié)果公示

　　根據(jù)資格初審、筆試及資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察、確定擬錄用人員和公示聘用結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)富誠(chéng)集團(tuán)相關(guān)會(huì)議審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在富誠(chéng)集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，未定為擬聘用人員不再另行通知。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供有效的證明材料或相關(guān)調(diào)查線索。

　　(七)聘用管理

　　擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)于無(wú)異議人員，按富誠(chéng)集團(tuán)相關(guān)制度辦理聘用手續(xù)。

　　本次聘用人員采用項(xiàng)目聘用制，即以完成一定的工作(任務(wù))為期限簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，項(xiàng)目結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系終止。若聘用人員綜合能力表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)公司對(duì)被聘用者在職期間每月考核結(jié)果及意見(jiàn)，在雙方協(xié)商一致的前提下，可在集團(tuán)(含子公司、控股公司)相關(guān)項(xiàng)目繼續(xù)聘用;若聘用人員在被考核期內(nèi)證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　九、薪酬待遇

　　聘用人員工資組成部分為：

　　(一)基本薪酬

　　由基本工資、崗位工資、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，其中基本工資、崗位工資每月發(fā)放，項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)年度考核后一次性發(fā)放。

　　(二)其他薪酬

　　項(xiàng)目補(bǔ)助、加班工資等。

　　(三)公司福利

　　聘用人員按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)兩金”、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)團(tuán)建及年度體檢等福利。各類(lèi)假期均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由綿陽(yáng)富誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)聯(lián)系人：肖女士

　　(三)咨詢(xún)電話：0816-2296955

　　(四)監(jiān)督舉報(bào)電話：0816—2315056

　　(五)聯(lián)系地址：綿陽(yáng)市涪城區(qū)綿安路35號(hào)(綿陽(yáng)·中關(guān)村信息谷創(chuàng)新中心)F區(qū)5樓。

　　附件：1.富誠(chéng)集團(tuán)招聘崗位需求及任職資格一覽表

　　2.富誠(chéng)集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表