一、公司簡(jiǎn)介

　　四川省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)省國(guó)經(jīng)公司)于1999年9月經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，由省財(cái)政廳管理，主要接收原省級(jí)財(cái)政投資形成的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目股權(quán)、部分財(cái)政周轉(zhuǎn)金形成的股權(quán)、金融企業(yè)股權(quán)，主要職能是代表省政府行使出資人權(quán)利，審慎實(shí)施直接投資和資本運(yùn)作，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)。2009年經(jīng)省政府批準(zhǔn)，公司股權(quán)注入到四川發(fā)展，由省國(guó)資委管理。目前，公司投資涉及農(nóng)業(yè)、科技、金融及準(zhǔn)金融等領(lǐng)域;代管省信托、省建設(shè)信托、省國(guó)際信托股權(quán)及債權(quán);承接全省易地扶貧搬遷投融資平臺(tái)。“十四五”時(shí)期，公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，圍繞省國(guó)資委工作要求，充分發(fā)揮國(guó)有股權(quán)投資運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)平臺(tái)功能，聚焦農(nóng)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)，以助力農(nóng)業(yè)和科技創(chuàng)新、服務(wù)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展為使命，致力于成為國(guó)內(nèi)一流的市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、差異化的、以農(nóng)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，為助推四川省現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)省屬?lài)?guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、服務(wù)四川省發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。

　　四川國(guó)經(jīng)科服人力資源集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)經(jīng)人力)是四川省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理有限責(zé)任公司于2022年6月成立的二級(jí)全資公司。2023年9月國(guó)經(jīng)人力根據(jù)省國(guó)經(jīng)公司的部署安排和規(guī)劃定位，完成了公司更名、主業(yè)變更和經(jīng)營(yíng)范圍調(diào)整，成為省國(guó)經(jīng)公司下屬的以科技信息為支撐、檔案科研為依托、圍繞人才“招-用-培-管-辭”全鏈條業(yè)務(wù)為核心的綜合人力資源集團(tuán)公司。為大力推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)企”行動(dòng)計(jì)劃，全面推行市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，根據(jù)國(guó)經(jīng)人力發(fā)展規(guī)劃及人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)啟動(dòng)市場(chǎng)化選聘工作。

　　二、招聘崗位

　　綜合管理部專(zhuān)員 2名

　　三、崗位職責(zé)與條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針和政策，自覺(jué)踐行xijinping新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);

　　3.品行端正，誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力;

　　4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有與公司共同的愿景、價(jià)值觀(guān)和奮斗目標(biāo);

　　5.具備履行崗位職責(zé)必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力或潛力，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

　　6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　(二)崗位職責(zé)、任職資格(詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》)。

　　(三)不接受應(yīng)聘的情況

　　1.受過(guò)刑事處罰的;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

　　4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　5.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

　　6.其他不宜報(bào)名的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2024年1月10日17:00時(shí)止。

　　2.報(bào)名信息查詢(xún)。應(yīng)聘人員可通過(guò)四川招聘網(wǎng)、全盛人才微信公眾號(hào)等渠道查詢(xún)招聘崗位信息，按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須登錄線(xiàn)上考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(不接受其他報(bào)名方式)。線(xiàn)上考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=31

　　4.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表格并按要求上傳相關(guān)材料，報(bào)名材料均不退還。公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料信息嚴(yán)格保密。

　　(二)資格審查

　　(三)綜合考評(píng)

　　綜合考評(píng)環(huán)節(jié)包括筆試、線(xiàn)上測(cè)評(píng)、面試。

　　(四)背景調(diào)查

　　(五)體檢

　　(六)聘用

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名并提交相關(guān)材料;未按時(shí)提交材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序資格。

　　(二)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　(三)報(bào)名截止后，公司根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，按照崗位與應(yīng)聘人員不低于1:5的比例篩選簡(jiǎn)歷并確定進(jìn)入筆試人員，并通過(guò)電話(huà)、短信等方式進(jìn)行告知，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。如通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員低于5人的，公司可再次公告、調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘。

　　(四)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年12月31日。

　　(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)參加本次招聘應(yīng)聘人員與公司干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)直系血親或近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公平公正的，應(yīng)予以回避。

　　(七)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(八)本公告未盡事宜由四川國(guó)經(jīng)科服人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(九)咨詢(xún)電話(huà)：潘老師 028-86122060，監(jiān)督電話(huà)：028-86153099。

　　崗位說(shuō)明書(shū)