為進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)國(guó)有企業(yè)規(guī)范、健康、快速發(fā)展，組建健全、規(guī)范、專業(yè)的公司化管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀工作人員18名，現(xiàn)公告如下。

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　本次招聘企業(yè)共3家，分別是樂(lè)山五通橋興橋國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、樂(lè)山五通橋發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、樂(lè)山五通橋經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司。3家企業(yè)均是五通橋區(qū)人民政府授權(quán)五通橋區(qū)國(guó)資局代為履行出資人職責(zé)的國(guó)有公司，區(qū)屬一級(jí)重點(diǎn)國(guó)企。

　　樂(lè)山五通橋興橋國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱興橋集團(tuán))系原樂(lè)山市五通橋區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司，成立于1996年10月，注冊(cè)資本6億元，于2023年8月25日更名。興橋集團(tuán)圍繞區(qū)委“133”工作思路和國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提升辦事創(chuàng)業(yè)效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)管理投資、城市更新、城市區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)、民生事業(yè)等項(xiàng)目，增加城市載體功能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為五通橋區(qū)加快創(chuàng)建全國(guó)百?gòu)?qiáng)區(qū)貢獻(xiàn)力量。

　　樂(lè)山五通橋發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱五發(fā)展集團(tuán))成立于2010年，2023年經(jīng)樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府批準(zhǔn)，以原水投公司為主體組建樂(lè)山五通橋發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本10億元，外部主體信用評(píng)級(jí)AA，重點(diǎn)發(fā)展股權(quán)投資、資源開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，是五通橋區(qū)深化國(guó)企改革、蓄勢(shì)賦能助推高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。集團(tuán)現(xiàn)擁有全資下屬公司7家(五產(chǎn)投、新紀(jì)元、橋通五州、永鑫、水務(wù)、建筑、商混)，參股子公司3家(創(chuàng)新發(fā)展投資基金、福華通達(dá)、潤(rùn)和催化)，先后投資建設(shè)人才公寓、加油站、攪拌站、摩托車電子化考場(chǎng)、辦公樓等實(shí)體化項(xiàng)目，代管運(yùn)營(yíng)五通橋中心城區(qū)停車收費(fèi)綜合管理項(xiàng)目，為五通橋區(qū)加快創(chuàng)建全國(guó)百?gòu)?qiáng)區(qū)貢獻(xiàn)自身力量。

　　樂(lè)山五通橋經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱經(jīng)開(kāi)產(chǎn)投集團(tuán))于2017年6月6日成立，注冊(cè)資本2億元，由樂(lè)山高新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司出資51%和樂(lè)山市五通橋區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資49%共同組建，最終實(shí)際控制人為樂(lè)山市國(guó)資委和五通橋區(qū)國(guó)資局。集團(tuán)按照四川省委、省政府打造“中國(guó)綠色硅谷”和樂(lè)山市委、市政府打造“一總部三基地”-五通橋區(qū)新型工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，經(jīng)開(kāi)產(chǎn)投集團(tuán)作為工業(yè)基地實(shí)施承載主體，自公司成立以來(lái)，負(fù)責(zé)園區(qū)的“開(kāi)發(fā)、建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)”，外部主體信用評(píng)級(jí)AA。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書(shū)。

　　三、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘共18人。其中：興橋集團(tuán)本部3人、五發(fā)展集團(tuán)本部4人、五發(fā)展集團(tuán)子公司5人、經(jīng)開(kāi)產(chǎn)投集團(tuán)6人。(詳見(jiàn)附件1)

　　(二)基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

　　3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　4、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社保公積金。聘用期綜合薪酬由月薪、績(jī)效收入構(gòu)成，月薪按月發(fā)放，績(jī)效收入與企業(yè)效益和崗位目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)。

　　五、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

　　1、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　2、曾違法犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的人員;

　　3、曾被開(kāi)除公職的;

　　4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5、在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

　　6、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的;

　　7、公務(wù)人員辭去公職后違反從業(yè)規(guī)定的;

　　8、其他不符合任職資格的情形。

　　六、招聘流程

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日-2024年1月5日。

　　2.報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘人員將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)、身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)或職稱證書(shū)、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件(jpg或pdf格式)一份(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月1日)，近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份(jpg格式)，發(fā)送至1011833422@qq.com。

　　(二)資格審查

　　對(duì)照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個(gè)人履歷情況進(jìn)行資格審查、綜合研判，確定進(jìn)入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

　　(三)筆試

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，若未達(dá)到開(kāi)考比例則縮減或取消錄用計(jì)劃并向社會(huì)公告。筆試科目為綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)，總分100分，設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線60分，及格線(含)以上者均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按照50%折算后納入總成績(jī)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問(wèn)的方式進(jìn)行，總分為100分，設(shè)置最低及格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)按照50%折算后納入總成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分?jǐn)?shù)從高到低排列依次替補(bǔ)。

　　(六)組織考察

　　根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象并查閱擬聘用人員檔案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、組織考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評(píng)定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)請(qǐng)每一位應(yīng)聘人員做好自我健康管理。

　　(三)此次招聘的人員，五通橋區(qū)國(guó)資局委托五發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一掛網(wǎng)，區(qū)國(guó)資局將綜合考慮區(qū)屬國(guó)企崗位需求及錄用人員個(gè)人經(jīng)歷，進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)對(duì)前公告上存在歧義和不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)胤竭M(jìn)行了更改，對(duì)崗位設(shè)置要求進(jìn)行了明確，最終公告以此件為準(zhǔn)，本公告由區(qū)國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)聯(lián)系人：何老師;聯(lián)系電話：19960129150。

　　附件：

　　附件1 樂(lè)山市五通橋區(qū)2023年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員崗位條件一覽表(改).xls

　　附件2 樂(lè)山市五通橋區(qū)國(guó)企招聘報(bào)名表.doc