綿陽科技城新區(qū)投資控股(集團(tuán))有限公司是由綿陽科技城新區(qū)國資委管理的區(qū)屬一級國有全資企業(yè)，前身是2010年10月成立的綿陽科創(chuàng)園投資控股有限公司，2021年9月更名為綿陽科技城新區(qū)投資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“新投集團(tuán)”)，注冊資本金8.033億元人民幣，主體信用評級AA+。

　　新投集團(tuán)肩負(fù)科技城新區(qū)建設(shè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍和城市運(yùn)營商的重任。本部設(shè)有紀(jì)檢辦公室、科技城新區(qū)西片區(qū)建設(shè)管理專班及行政管理中心、黨群人力中心、資金管理中心、審計(jì)法務(wù)中心、投資管理中心、招采管理中心、項(xiàng)目管理中心7個(gè)中心。下屬綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司及綿陽新投實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司3個(gè)全資二級子公司。

　　綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投產(chǎn)業(yè)公司”)成立于2022年6月20日，由新投集團(tuán)全額出資，注冊資本金10億元，是新投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍、城市運(yùn)營商”發(fā)展定位的“產(chǎn)業(yè)投資新動(dòng)力”和“產(chǎn)業(yè)服務(wù)新勢力”。新投產(chǎn)業(yè)公司以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和“構(gòu)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)”為重心，運(yùn)用“資源整合和資本運(yùn)營”雙重力量，打造集載體建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、科技創(chuàng)新“四位一體”的功能平臺，致力發(fā)展成為新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推器和集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級主力軍。

　　綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司由新投集團(tuán)全額出資,前身是2013年12月成立的綿陽科投園林有限責(zé)任公司,2022年6月20日更名為綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投建設(shè)開發(fā)公司”),注冊資金5000萬元。新投建設(shè)開發(fā)公司作為專注于項(xiàng)目管理、施工、房地產(chǎn)開發(fā)、工程測繪等業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域的工程建設(shè)全過程管理平臺，擁有建筑、市政、機(jī)電等多個(gè)總承包及房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，在新區(qū)深入落實(shí)“五市戰(zhàn)略”、聚力打造“兩地一心”助推高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，肩負(fù)“建設(shè)主力軍”的光榮使命。公司通過組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源整合、扁平化管理、項(xiàng)目責(zé)任制的大力推行，為工程建設(shè)項(xiàng)目高質(zhì)高效管理建立健全了科學(xué)的組織保障體系。

　　綿陽新投實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投實(shí)業(yè)公司”)成立于2018年7月，由新投集團(tuán)全額出資，注冊資金6億元，主營業(yè)務(wù)涵蓋酒店管理、資產(chǎn)管理、商業(yè)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、旅游產(chǎn)業(yè)、文化傳媒、教育體育、市政維護(hù)、能源產(chǎn)業(yè)等九大板塊。新投實(shí)業(yè)公司緊緊圍繞“城市運(yùn)營商”目標(biāo)定位，依托國企資源和體系優(yōu)勢，建立全產(chǎn)業(yè)鏈的思維理念，致力于打造成為平臺公司轉(zhuǎn)型市場化經(jīng)營探索的標(biāo)桿企業(yè)。

　　為新投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開招聘工作人員50名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　新投集團(tuán)現(xiàn)面向集團(tuán)外部公開招聘工作人員50名，根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況，在集團(tuán)及所屬公司工作，名額分布如下(詳見附件1《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃(2023年第四批次)》)。

　　集團(tuán)本部 10名(社會招聘10名)

　　新投產(chǎn)業(yè)公司 9名(社會招聘8名、校園招聘1名)

　　新投建設(shè)開發(fā)公司 15名(社會招聘13名、校園招聘2名)

　　新投實(shí)業(yè)公司 16名(社會招聘14名、校園招聘2名)

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　2023年12月26日至2024年1月9日 17:00

　　三、資格條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

　　4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.符合《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃(2023年第四批次)》相關(guān)年齡要求。

　　7.服從新投集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的專業(yè)條件

　　1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

　　3.符合《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃(2023年第四批次)》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。具有應(yīng)聘崗位同崗位工作年限較其任職資格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所學(xué)專業(yè)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

　　1.屬于在新投集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

　　2.新投集團(tuán)(含所屬公司)在編在崗管理人員。

　　3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　6.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截止2023年12月31日。

　　四、薪酬待遇

　　按照新投集團(tuán)及所屬公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受六險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃(2023年第四批次)》。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、適崗能力測試(初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢)、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

　　(一)自愿報(bào)名及資格審查

　　自愿報(bào)名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。

　　資格審查：新投集團(tuán)根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間：2024年1月10日17:00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后，新投集團(tuán)工作人員在2個(gè)工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。

　　各招聘崗位參加初試測評人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例新投集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織初試測評或取消本次招聘，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(二)適崗能力測試

　　適崗能力測試分為初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢。

　　1.初試：測評方式為筆試，筆試測評著重考察應(yīng)聘者掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識的能力，由新投集團(tuán)會同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，以書面答題方式進(jìn)行。測評分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的40%。

　　初試測評具體安排詳見《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求招聘應(yīng)聘人員初試須知(2023年第四批次)》(初試前3天，由新投集團(tuán)在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告)。

　　復(fù)試測評人選確定：初試測評結(jié)束后，初試成績從高到低排序，復(fù)試篩選比例為各招聘崗位建議復(fù)試人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例新投集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織復(fù)試測評或取消本次招聘，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　初試測評結(jié)果公示：初試測評結(jié)束后，初試測評結(jié)果在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。同步新投集團(tuán)工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇電話通知當(dāng)時(shí)通過初試測評人員主動(dòng)放棄復(fù)試，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補(bǔ)(復(fù)試當(dāng)天主動(dòng)放棄的不再順位遞補(bǔ))，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　2.復(fù)試：測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實(shí)際問題的能力。測評分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的60%。

　　復(fù)試測評具體安排詳見《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求招聘應(yīng)聘人員復(fù)試須知(2023年第四批次)》(復(fù)試前3天，由新投集團(tuán)在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告)。

　　背景調(diào)查人選確定：復(fù)試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分(即初試和復(fù)試加權(quán)得分=復(fù)試成績*60%+初試成績*40%)從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員(各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1)。

　　復(fù)試測評結(jié)果公示：復(fù)試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。同步新投集團(tuán)工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過復(fù)試測評人員，逾期未通知即為未通過復(fù)試測評人員。

　　3.背景調(diào)查：由第三方背景調(diào)查專業(yè)機(jī)構(gòu)對擬背調(diào)人員實(shí)施背景調(diào)查。

　　順位遞補(bǔ)：因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投集團(tuán)的實(shí)際工作需求，新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　4.體檢：新投集團(tuán)根據(jù)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項(xiàng)。原則上，體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　順位遞補(bǔ)：因體檢人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投集團(tuán)的實(shí)際工作需求，新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(三)結(jié)果公示

　　根據(jù)資格審查、初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究，經(jīng)新投集團(tuán)總經(jīng)理辦公會、黨委會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為5個(gè)(中層及以上管理崗位)或3個(gè)(基礎(chǔ)管理崗位)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(四)決定錄用

　　1.錄用通知

　　公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員，由新投集團(tuán)工作人員在公示期滿后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。

　　順位遞補(bǔ)：因通過公示的擬錄用人員入職前主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投集團(tuán)的實(shí)際工作需求，新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督，并依照流程重新進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、上會審議、掛網(wǎng)公告等工作。

　　2.聘用及試用期管理

　　被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動(dòng))，不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期期限為2個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、報(bào)名方式

　　1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，自行下載填報(bào)《新投集團(tuán)應(yīng)聘人員職位申請表》(詳見附件2)，將職位申請表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式(文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”)，按照《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃(2023年第四批次)》發(fā)送至對應(yīng)招聘郵箱。其中，國(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

　　2.應(yīng)聘者本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位應(yīng)聘者按簡歷投遞時(shí)間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。

　　咨詢電話：0816-6339682

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　新投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室：聯(lián)系人李老師，聯(lián)系電話：0816-2968760;監(jiān)督郵箱：xintoujituanjw@163.com

　　附件：

　　附件1新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃(2023年第四批次).xlsx

　　附件2新投集團(tuán)應(yīng)聘人員職位申請表.docx