一、關(guān)于我們

　　四川銀行股份有限公司(以下簡稱四川銀行)是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。

　　四川銀行秉承“好雨知時
潤物無聲”的經(jīng)營服務(wù)理念，堅守服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、品牌卓越、在全國具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟社會發(fā)展的金融主力軍。

　　截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點132家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達州、雅安、眉山、廣安和南充設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。

　　二、招聘計劃

　　成都分行內(nèi)設(shè)部門、支行基層管理崗位和員工崗位。(崗位詳情見招聘職位表)

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當作為，善于攻堅克難，注重團結(jié)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績和考核評價結(jié)果。

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉金融領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握四川銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和工作要求。

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤奮敬業(yè)、團隊口碑好、公眾形象好。

　　4.應(yīng)聘基層管理崗位的應(yīng)熟悉經(jīng)營管理，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，作風(fēng)民主、團結(jié)協(xié)作，有一定帶隊伍的能力。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　7.符合國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。

　　8.個人信用良好，無違法違紀違規(guī)和其他不良記錄。

　　9.不得有經(jīng)商辦企行為(如存在經(jīng)商辦企行為，發(fā)放錄取通知前必須完成工商登記變更或注銷手續(xù))。

　　(二)任職資格

　　1.基層管理崗位

　　(1)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認證的境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)應(yīng)聘擔(dān)任基層正職級崗位的，一般應(yīng)具有基層副職級管理崗位(對應(yīng)總行二級部門副職)2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計工作經(jīng)歷。

　　(3)應(yīng)聘擔(dān)任基層副職級崗位的，一般應(yīng)當具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應(yīng)當具有2年以上工作經(jīng)歷。

　　(4)其他條件詳見崗位具體描述。

　　(5)崗位所列任職條件年限的計算時間截止至2023年12月。

　　2.員工崗位

　　(1)應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，招聘至遠郊區(qū)縣機構(gòu)工作的，學(xué)歷要求可放寬至全日制大學(xué)?？疲瑢W(xué)歷放寬招錄的人員，原則上應(yīng)在對應(yīng)遠郊區(qū)縣機構(gòu)服務(wù)不低于3年。

　　(2)其他條件詳見崗位具體描述。

　　(3)崗位所列任職條件年限相關(guān)計算時間截止至2023年12月。

　　四、擬工作地點

　　成都分行轄內(nèi)支行分為兩類：一類是主城區(qū)及近郊區(qū);另一類是遠郊區(qū)縣。具體見下表：

　　五、用工性質(zhì)

　　本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動合同。

　　六、招聘程序

　　(一)招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評(筆試、面試等)、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。

　　(二)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄前程無憂網(wǎng)站進行報名，每人可申請兩個崗位。

　　(三)資格審查。我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)綜合測評(筆試、面試等)、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請及時關(guān)注。未通過綜合測評的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　(五)組織考察或背景調(diào)查。對基層管理崗位，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察或進行背景調(diào)查;對員工崗位，統(tǒng)一進行背景調(diào)查。

　　七、注意事項

　　(一)本次招聘不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報名。

　　(二)應(yīng)聘者報名成功后會收到系統(tǒng)信息和反饋郵件，請注意查收并確認投遞信息是否正確。

　　(三)結(jié)合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查且符合我行免筆試有關(guān)規(guī)則的，可直接參加面試。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動合同。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求認真檢查復(fù)核填報的各類信息，其中，學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級、獎勵表彰、處分處罰等對人選評價產(chǎn)生重要影響信息填寫錯誤的，視為弄虛作假。

　　(五)經(jīng)商辦企行為的認定，以工商登記信息查詢結(jié)果為準，凡是在相關(guān)官方(含官方授權(quán))渠道查詢到的工商登記信息，即認定存在經(jīng)商辦企行為。

　　(六)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過招聘考試參考資料和信息。

　　(七)招聘信息以四川銀行官網(wǎng)(www.scbank.cn)為準，我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件：2023年度成都分行社會招聘崗位明細表.xlsx